Dom / Tkanina i odjeće Patternmakers opis posla / Funkcije i dužnosti uzorka

Tkanina i odjeće Patternmakers opis posla / Funkcije i dužnosti uzorka

Crtati i razviti modele detalj osnovnu tkaninu navike ili predložaka. Također mogu nacrtati i izrezati tkanine i odjeću.

Karijera vještine uvjet
  • Testirajte ponašanje dolikuje i stvaranje predloška odjeća.
  • Crtanje detalja na razgovarali o poslovima naborima, Džepovi, rupica, i isto tako ostali atributi, kao i elemente do točke gdje god područja trebaju biti registrirani, Primjena računala ili stvaranje alata.
  • Utvrditi uzorak komada’ najučinkovitiji dizajn za minimiziranje otpada od proizvoda, i razinu tkanina na odgovarajući način.
  • Proizvesti osnovnu strukturu za svaki veličine unutar odabira odjeće stilova, Korištenje grafikona, penning alati, kom, ili potvrđuje naprava.
  • Nacrtati zbirke uzorak elemenata po poravnavanje ili spaljivanje postojeće obrasce, ili stvaranjem uzoraka.
  • Razvoj i Oblikovanje papira koji na misu stvaraju izgled strategija.
  • Mjesto i rez majstor ili predloška obrazaca iz, noževi i škare, ili ispis kopije obrazaca .
  • Raspravljati o stilskim zahtjevima koristeći programeri, i promijeniti svoje autentične modele odjeće u ponašanju pojedinih komponenata koje mogu biti položene u razdoblju od tkanine.
  • Oznaku zaključio stilova s informacijama kao što su dimenzije odjeće, Sekcija, tip, priznanje, i Šavovi smjerovima i proizvodi.
  • Procijeniti dimenzije dizajna prema do oblika, promatrajući istezanje sadržaja.
  • Studija nacrte, Predložaka članaka, i izgled specifikacije kako bi se utvrdila količina, uzorci, i veličinama struktura komada, Također odlučiti Ukupna količina materijala ili tvari potrebnih za proizvodnju rješenje.
  • Trag smanjiti uzoraka na komade za Generiranje teme, i Obrisi izvještaj policije kartona.
  • Trag opisuje određene stilove na materijal, i izrezati tkaninu koristeći škare.

Potrebe rada aktivnosti
  • Čitanje znanja-Spoznavanju odlomaka i stvorio rečenice u dokumentima vezanim za rad.
  • Aktivnog slušanja daje ukupno pozornost na ono što drugi ljudi govore, uzimanje vremena da shvatite stavke se stvara, pitate pitanja kao idealan, umjesto mesmerizing na neprihvatljivo trenucima.
  • Stvaranje govornog uspješno u pisanju u skladu sa potrebama gledatelja.
  • Komuniciranje-govoreći s drugima prenijeti činjenice uspješno.
  • Matematika zapošljavaju aritmetika za rješavanje problema.
  • Istraživanja pomoću medicinskih pravila i rješenja za rješavanje poteškoća.
  • Criticalthinking Primjena razuma i razmišljanja prepoznati nedostatke i talente alternativne opcije, zaključaka ili načina za nevolje.
  • Aktivno učenje znanja novim informacijama ’ s efektima za svaki postojeći i buduće Rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje Utilizing pristupa i odabira trainingANDinstructional pristupa i tehnika prikladno za određenu situaciju kada učenje ili obrazovanje svježe stavke.
  • Provjera OverseeingANDExamining efikasnost od sebe, različiti pojedinci, ili tvrtki za stvaranje napredak ili razmotriti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness-bića svjesna Osvetnikovi reakcije dok oni zašto se ponašaju i znajući.
  • Kontrola izmjene akcije s obzirom na othersI aktivnosti.
  • Marketing-pravi drugima da mijenja svoje misli ili ponašanja.
  • Pregovaranje-pružanje drugih kolektivno i pokušava pomiriti varijacije.
  • Edukacija-treniranju drugih HOWTO poduzeti.
  • Tvrtka orijentacije definitivno traži pristupa omogućiti pojedincima.
  • Složeni Problemsolving-identificiranje napredni problemi i pregledavanje informacija koja je povezana implementirati odgovore i uzeti u obzir i proizvesti izbora.
  • Operacija Evaluacije analiziranja robu pretpostavke i želi proizvesti izgled.
  • Tehnologija uspostavljanja dizajn opreme ili proizvodi i tehnologija to ponuda potrošač zahtjevi.
  • Zupčanik određuju izbor alata i opreme ’ je tip imao potrebu za obavljanje posla.
  • Instalacija instalacija alata, modeli, ožičenje, ili pakete kako bi zadovoljio zahtjeve.
  • Kodiranje-sastavljanje računalnih programa u svrhe koje su različite.
  • Funkcija promatranja nadzor poziva, testovi, ili drugih signala kako bi bili sigurni da je oprema na odgovarajućoj razini.
  • Postupak i ručka upravljanje funkcijama metoda ili proizvoda.
  • Održavanje obavlja Rutinski pregled alata i određivanju kada i kakvu očuvanje postaje potrebno.
  • Rješavanje problema određivanja uzroka operativne probleme i odlučiti što smjeru za prošlost je.
  • Učvršćivanje-fiksiranje sustava ili strojeva pomoću potrebne opreme.
  • Kontrola kvalitete Evaluacije-obavljanje provjere i ispitivanja proizvoda, rješenja, ili da sudac učinkovitost ili kvaliteta procesa.
  • Presude i odlučivanja-Imajući u vidu usporedive troškove i koristi od koraka koji su Vjerojatni odabrati najprikladnije jedan.
  • Sistem analiza-odlučivanja kako proces treba raditi i kako promjene u okolišu, funkcije, i bolesti utječe i prednosti.
  • Razlikovanje sistem analiza mjera ili pokazatelja izvedbe i u odnosu na ciljeve sustava, koraci imali potrebu za poboljšanjem ili odgovarajuće funkcionalnosti.
  • Vrijeme uprava kontrolira povodom druge i jedan ’ s osobne trenutke.
  • Nadzor nad financijskim sredstvima utvrđivanja kako prihod će uskoro biti potrošen steći zadatak izvršen, i što se tiče ovih troškova prodaje.
  • Upravljanje materijal resursa promatranja i dobivanja ka ispravnu upotrebu značajke opreme, i materijala komponente imao potrebu za odabrani posao.
  • Uprava za kadrovske resurse-poticanje, stvaranje, i vođenje osoba kao oni rade, identificiranje najučinkovitiji osoba za svoju karijeru.
Trening zahtjev Znanje kvalifikacija
  • Povezivanje ’ s stupanj (ili diplomu druge 2 godine)
  • Školi viši stupanj (ili GED ili viši škola Ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Više od 6 godine, do 8 godine, uključujući
Zanimanje zahtjeva vještine vodstva
  • SuccessOREffort – 90.38%
  • Određivanje – 91.61%
  • Napor – 90.54%
  • Kontrola – 81.22%
  • Suradnja – 93.32%
  • Briga za druge – 87.38%
  • Društvene orijentacije – 88.86%
  • Samokontrola – 88.89%
  • Pritisak prag – 85.78%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 87.17%
  • Stabilnost – 91.56%
  • Se fokusirati na aspekt – 88.61%
  • Integritet – 92.49%
  • Nezavisnost – 82.89%
  • Napredovanje – 86.25%
  • Razmišljanja – 85.26%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *