Dom / Fallers opis radnog mjesta / Zadatke i obveze predloška

Fallers opis radnog mjesta / Zadatke i obveze predloška

Zapošljavaju osi pala grmlje pomoću poznavanje šume osobine i rezanje tehnika za kontrolu rute od jeseni i smanjiti oštećivanje stabala ili motorne pile.

Karijera vještine potreba
  • Zaustaviti pile strojevi, povući spuštanje crte rešetke, i raditi kao bora dolazi do sigurnosti,.
  • Procijeniti grmlje za određene značajke, Uključujući glavne podružnice napretka, razgradnje, i perspektive, i procijeniti iznos i smjer tonirana, utvrditi HOWTO kontrolu smjera u treeis prevaliti za bol koja je najniža.
  • Primijetio opet smanjuje, ostavljajući zadovoljavajući zvuk drva za kontrolu smjera prevaliti.
  • Čisto iz funkcije regije i pobjeći Avenija, i minimizirati mladice i drugim grmljem iz trase dolazi, koristeći buldožere ili osi.
  • Izračunati ih kriška u određenom znaku programe i posječena stabla.
  • Analizirati ogrjev nakon smanjenja kako bi se osiguralo da su standardni i veličina ispravni.
  • Utvrditi plasman, način, i raspon crte postaju proizvedeni, i održavanje dizalice ili klinove.
  • Kontrolirati način mladica ’ s skliznuti prema rezultatu smanjuje bore sa Sjekirama, rezanje potkopava duž dobivenih kolekcije imaju motorne pile, bumping na pločama od smanjuje koristeći samicu zalogaj osi.
  • Odrezati stabala’ pokriva i udova, Primjena lančane pile, delimbers, ili osi.
  • Odabrati biti posječenog stabla, prije početka funkcije otkrivanja faktora kao što su na primjer stranice, pejzaž, i vremenski uvjeti.
  • Popravak i motorne pile i oprema, čišćenje, podmazivanje, i podmazivanje opreme, i učinkovito izoštravanje opreme.
  • Putovati klinove ili postavljanje dizalice iza pile početi grmlje klizanja i da se izbjegne održavanje pile.
  • Pokazuju stabala koji su nesigurni koristeći velike svijesti čipka.
  • Osigurajte metalnih kablova ili lanci zapisnicima u vezi Povlačenjem traktora ili u pogledu Povlačenjem yarding tehnike.
  • Težina zapisa ili klade po ruci, na hvataljke, prikolica, ili željeznica vozila .
  • Identifikacija zapisuje za oznaku.
  • Su suradnik radne snage, vrti između operacije rada motornom pilom.
  • Pozicija podrške udova ili šipki pod drvne mase kako bi se spriječilo, i kako bi se izbjeglo cijepanje undersides logove od Pokretnih.
  • Podijeljen ogrjev, pomoću sjekire, klinovi, i mauls, i hrpa drva u ricksa.

Rada aktivnosti zahtjeva
  • Čitanje znanja-Spoznavanju odlomaka i stvorenih sadržaja u dokumente vezane uz rad.
  • Aktivno slušanje-pružanje cijeli fokus na ono što drugi kažu, vremena i energije da shvati točke grade stjecanje, istražan pitanjima prema potrebi, i nikad nećete u neodgovarajuće vrijeme.
  • Pisanje-zapisano ne neprikladan za zahtjeve gomile uspješno komuniciranje.
  • Komuniciranje-razgovor s drugima dijeliti činjenice efikasno.
  • Pomoću aritmetike matematika za rješavanje problema.
  • Znanosti koriste medicinske principe i metode na rješavanje poteškoća.
  • Kritična razmišljanja primjene razloga i razloga prepoznati prednosti i nedostatke izbor opcije, ideje i pristupi do dileme.
  • Aktivno učenje Spoznavanju svježe informacije ’ s značaj u pogledu svake buduće i nedavno problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje strategije zapošljavanja i odabira instrukcija/uputa pristupi i tehnike pristajući treniranju specifičnoj situaciji ili kada učenje svježe bodova.
  • Praćenje-praćenje/ispitivanje učinkovitosti korporacija, dodatnih ljudi, ili o sebi stvara poboljšanja ili uzeti u obzir dopunska korake.
  • Socijalna Perceptiveness-znajući drugima’ reakcije i razumijevanjem zašto reagiraju kao što to rade.
  • Spretnost mijenjajući radnje u odnosu prema drugima’ akcije.
  • Marketing-uvjeravao druge promjene akcije ili im glave.
  • Naselje-pružajući drugi zajednički i koji žele da se pomirimo razlike.
  • Naložio-Saëuvajte kako točno napraviti potez.
  • Usluge orijentacije-pozitivno u potrazi za pristupe pomoći osobama.
  • Kompleks Problemsolving-određivanje komplicirano nevolje i critiquing činjenice važne za proizvodnju i razmotriti mogućnosti i implementirati rješenja.
  • Operacijska istraživanja-ispitivanje zahtijeva i robe specifikacije kako bi izgled.
  • Tehnologija dizajn zgrade ili promjena opreme i tehnologija u funkciji osoba zahtijeva.
  • Alat odabira-odlučivanja vrsta opreme i alata je morao izvršiti zadatak.
  • Instalacija-instalacija planove, proizvodi, žice, ili proizvode u susret specifikacije.
  • Kodiranje-izdavanje računalnih aplikacija što se tiče različitih aplikacija.
  • Operacije gledajući praćenje poziva, značajke, ili različitih indikatora kako bi bili sigurni da je oprema radi ispravno.
  • Operacije i operacije kontrole upravljanja tehnike ili uređaja.
  • Oprema održavanje izvršavanja servisiranje koje je rutina na opremu i prepoznati kada i kakvu servisiranje je potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja razloge za upravljanje problemima i odabirom kako nastaviti o tome.
  • Fiksiranje popravak modeli ili metode korištenja potrebne opreme.
  • Kvaliteta-kontrola procjena-provođenje ocjenjivanja i ispitivanja predmeta, kompanija, ili funkcije suca učinkovitost ili kvaliteta.
  • Prikaz i Odlučivanje-uzimanje u obzir opće troškove i velike stvari o vjerojatnim akcije odabrati Najpogodniji.
  • Sistem analiza-određivanje kako mora funkcionirati proces i način promjene u poslovanju, oboljenje, zajedno sa Okolica može utjecati prednosti.
  • Metode analiza-određivanje koraka ili indikatori performansi sustava i također radnje potrebne za poboljšanje ili odgovarajuće funkcionalnosti, u skladu s ciljevima sistema.
  • Vrijeme-Management-upravljanje vlastitim trenutak jednog.
  • Poslovanje financijskih sredstava-odlučivanja kako dolara je vjerojatno da će se uložiti da biste dobili zadatak dovršen, i Računovodstvo u vezi tih naknada.
  • Upravljanje materijal metode stjecanja i viđenje prikladna uporaba alata, pogodnosti, i proizvoda potrebno ozbiljno raditi određeni posao.
  • Uprava zaposlenika resursa-razvijanje, Motiviranje, i usmjeravanje ljudi dok oni funkcioniraju, identificiranje najboljih ljudi za to zanimanje.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo kvalifikacija
  • Znatno manje od vrha spremu
  • Srednjoškolski stupanj (ili GED ili viši škola Ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Preko 4 godine, oko šest godina, uključujući,
Zadatak upravljanja vještine potreba
  • AchievementsORAttempt – 86.10%
  • Upornost – 79.08%
  • Napor – 83.78%
  • Autoritet – 79.79%
  • Pomoć – 84.17%
  • Pitanje u vezi drugih – 84.92%
  • Socijalna pozicioniranje – 77.60%
  • Samokontrole – 84.94%
  • Prag stresa – 81.48%
  • Prilagodljivost/svestranost – 84.52%
  • Stabilnost – 84.89%
  • Usredotočiti na dubini – 84.22%
  • Etika – 82.57%
  • Liberty – 84.30%
  • Napredovanje – 79.90%
  • Analitički način razmišljanja – 81.33%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *