Dom / Prva linija supervizora zatvorskih čuvara opis radnog mjesta / Funkcije i dužnosti predloška

Prva linija supervizora zatvorskih čuvara opis radnog mjesta / Funkcije i dužnosti predloška

Posebno pratiti i organizirati aktivnosti zatvorskih službenika i čuvari.

Karijera vještina preduvjet
  • Uzeti, dobiti, ili ispitivanje zatvorenika tačaka koje su periodične.
  • Držati nabave, samodisciplina, Zaštita unutar dodijeljenog mjesta u skladu s relevantnih principa i, propisi, planovi, i smjernice.
  • Reagiraju na probleme, Uključujući bijega.
  • Održavati svoje znanje o, provesti mnoge politike koje su institucionalne, i pridržavati se, smjernice, metode, i zakoni.
  • Upravljanje i primarne umjetničko djelo zatvorskih vlasti da jamče dobrobit zatvorenika, samokontrole, i sigurno skrbništva.
  • Držač krivci, Zaštićeni, ili obuzdati, pomoću spoja brokera, oružje, ili različitih alata po potrebi moći.
  • Upravljanje ili izvršiti istraživanja njihove grupe ili zatvorenika za pronalaženje krijumčarene stavke.
  • Promatrati ponašanje podređenih kako bi sigurno ljubazno obavijestiti, i navike vješt ponašanje prema zajednici, slučajeve osoblje, posjetitelja, i također zatvorenika.
  • Potpuno upravljanje dokumentima ili nadgledati pripreme ili servisiranje datoteka, vrsta, ili priče.
  • Naučiti zaposlenike ili ponuditi na the-on-the-Job-training.
  • Izvođenje prozivci zatvorskih službenika.
  • Upravljanje aktivnostima kao što su na primjer nadzorne, poslove sa sindikatima, upiti, ili institucionalnim ture.
  • Se pružaju hitne prve pomoći kada je to potrebno i ozlijeđeni krivce ili radnika za sigurnost.
  • Monitor ili nude sigurnost za zlostavljači ostvarenju odgovornosti, kao što su na primjer služenja, održavanje, praonica rublja, zgrada, ili dodatne profesionalne ili poslovne subjekte koji su uzgoj.
  • Proizvesti radu ili zaštita procesa.
  • Staviti na mjesto.
  • Rješavanje poteškoća između zatvorenika.
  • Stopa ponašanja zatvorenika, oglašavanje pogodan percepcije i ponašanja pojedinaca s niže ocjene.
  • Prijenos ili shift .
  • Udio popravne authoritiesA ili inmatesA tvrdnje nadređenima.
  • Kritika krivac detalje prepoznati probleme koji zahtijevaju posebnu pažnju.
  • Ispitati izlazni ili dolazne e-mail kako bi određene usklađenosti s pravilima.

Karijera aktivnosti zahtjeva
  • Čitanje znanje razumijevanje linije i pisani odlomaka u poslovno datoteke.
  • Aktivno slušanje pruža punu usredotočiti na što drugi ljudi trenutno govore, Uzimajući vremena da shvate bodova gradi, Tražim upita prema potrebi, i ne guši u neprimjereno trenucima.
  • Objavljivanje interakciji uspješno pismeno ne kao neprikladan za želi publiku.
  • Priča govori s drugima dijeliti informacije učinkovito.
  • Zapošljavaju aritmetike matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja koriste znanstvena načela i metode za rješavanje problema.
  • Kritična-razmišljanje-Utilizing razloga i razloga mjesto mane i prednosti metode, zaključaka ili alternativni lijekovi za probleme.
  • Aktivno učenje-zna značaj informacije što je novo u vezi i rješavanje budućih i sadašnjih problema i donošenje odluka.
  • Učenje strategije primjene i odabiru trainingPERtutorial tehnike i tehnike odgovarajuće za treniranje specifičnoj situaciji ili kada proučavajući čimbenike koji su novi.
  • MonitoringANDAssessing za praćenje performansi poduzeća, različite osobe, ili i sebe Smatraj korektivne akcije ili generirati napredaka.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni drugih’ reakcija i spoznavanju dok rade, zašto oni odgovor.
  • Podešavanje kontrole akcije u odnosu na othersI koraka.
  • Marketing-Uvjeravanju drugih promijeniti ponašanje ili im glave.
  • Arbitraža-donoseći drugima zajednički i žele pomiriti varijacije.
  • Nastava-Nastava drugi kako napraviti potez.
  • Tvrtka orijentacije aktivno traži strategije pomoći pojedincima.
  • Složeni Problemsolving-identificiranje komplicirano poteškoće i critiquing pojedinosti povezanu ispitati za proizvodnju izbor i implementaciju rješenja.
  • Postupci analize provjerava rješenje specifikacije i zahtijeva to napraviti dizajn.
  • Tehnologija dizajna Inženjerstvo da daju individualne i mjenjanje alata ili izgradnju želje.
  • Zupčanik izbor identificiranje vrsta opreme i alata je morao izvršiti zadatak.
  • Nastavak dodavanja žice, Strojevi, oprema, ili programe u susret zahtjevima.
  • Kodiranje pisanje računalnih paketa o brojnim aplikacijama.
  • Operacija Monitoring-viđenje biranja pokazatelji, ili dodatni pokazatelji znakove kako bi bili sigurni tamo je aparat ispravno.
  • Postupak i ručka kontroliranje funkcije alata ili uređaja.
  • Održavanje obavlja održavanje to je rutina proizvoda i određivanje kada.
  • Rješavanje problema određivanja faktora iza zabluda koje se upravljanje i utvrđivanje što smjeru za prošlost je.
  • Popravak popravak strojeva ili načine koriste osnovne instrumente.
  • Kvaliteta-kontrola analiza-provođenje testova i procjena dobara, rješenja, ili tehnike procijeniti učinkovitost ili kvaliteta.
  • Mudrost i Odlučivanje-uzimajući u obzir prednosti i relativne cijene Vjerojatni aktivnosti odabrati onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza sustava-odlučivanja kakav program bi trebao raditi i način izmjene u okolnostima, funkcije, i također u okolici možete utjecati na ishod.
  • Sustavi procjene identificiranje akcije ili signali performanse, ali i u skladu s ciljevima uređaj ispravan ili korake potrebne kako bi poboljšao učinkovitost.
  • Rukovanje vrijeme upravljanja drugima’ trenutku i ne posjedovati razdoblje.
  • Operacija uštede-odlučuje kako novac će biti utrošen za Dobivanje posla Ostvaren, i prodaje za ove novčanice.
  • Nadzor materijala izvora stjecanja i doživljava odgovarajuće korištenje usluge, zupčanik, i zalihe morao ozbiljno odabrani radni.
  • Poslovanje zaposlenika resursa-gura, razvijanje, i vodeći ljudi dok rade, određivanje najučinkovitijih pojedinaca za to zanimanje.
Obrazovanje uvjet Iskustvo kvalifikacija
  • Srednjoškolskoj razini (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalencija dokumenata)
  • Mnogi koledž tečajeve
  • Povezati ’ s stupanj (ili drugu fazu dvije godine)
  • Nijedna
Zadatak naredba vještine uvjet
  • Postignuća/napor – 90.02%
  • Određivanje – 91.33%
  • Napor – 86.77%
  • Vodstvo – 86.15%
  • Suradnja – 92.51%
  • Važno u vezi drugih – 91.47%
  • Kulturni poravnanja – 87.44%
  • Samokontrola – 89.00%
  • Pritisak prag – 91.86%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 91.16%
  • Pouzdanost – 91.98%
  • Svijest o detaljima – 91.82%
  • Pouzdanost – 92.37%
  • Liberty – 91.14%
  • Izum – 86.97%
  • Analitički način razmišljanja – 88.24%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *