Dom / Ribarima i opis radnog mjesta radnika povezanih ribolov / Zadaci i odgovornosti uzorka

Ribarima i opis radnog mjesta radnika povezanih ribolov / Zadaci i odgovornosti uzorka

Zapošljavaju mreža, zamke, štapovi za ribolov, ili druge uređaje uhvatiti i dobiti bas ili dodatni morskih stvorenja iz potoka, Močvara, ili mora, što se tiče čovjeka običaj ili dodatne koristi. Možda se igra na dostavi.

Karijera vještine kvalifikacija
  • Voziti brodove i pokrenite navigacijski alati.
  • Stane u vodu i sidro ili vuču alata, prema ribolov tehnike koje koristi.
  • Održavanje motora, sportski ribolov opreme, i ostali na brodu oprema i malim održavanja su izvršiti.
  • Razne, hrpa, i trgovina ulov u sadrži uz snijeg i natrij.
  • Eliminirati iz ribarske alate i mjeriti te osigurati poštivanje legal-size.
  • Pronaći ribu, Primjena ribe stjecanja zupčanik.
  • Ponovno ujedinjenje ilegalne ili nepoželjne hvata vodu.
  • Yank i informacija mreža, barijere, i crte na plovila, po ruci ili koriste dobrom opremom.
  • Neposredno nadzire ribolov članova posade, i sportski ribolov funkcije.
  • Ukazuju na različite kadrovske situacije mase, i idi, Dizalica.
  • Izračun radnih mjesta i priča tečajeve na kartama za navigaciju olupina, Primjena uređaja uključujući kompasi, Dava, i grafikona.
  • Upravljanje kupnju proizvoda za primjer energetski, mreža, i žice, alati, i materijale.
  • Dodavanje mreže, priveznice, kuke, noževi, ili podizanje opreme za kabele, samarice ili bagera.
  • Prijevoz bas kupcima ili za kontrolu biljaka.
  • Interpretirati pogodan reakcije određuje temperatura i posuda okolnosti.
  • Čista jedinica, transportne trake, lopatice, i isto tako ostali alati, Primjena četke, sredstva za čišćenje, i vode.
  • Povezati opremu kao što su na primjer nanosima, utezima, zastave, svjetla, ili oznaka za mreže, tragovi, ili zamke.
  • Umetanje i prodaja brodske opreme i proizvoda, ručno ili isticanje otklonimo.
  • Obrezivanje morski život u vezi ljudi ili ljubimac gutanja, jaružanje opreme, sadrži, brodovi, šipke ili zapošljavaju ronjenje, role, ili pribor.
  • Zadržavaju nadležna posade, i dodijeliti svoje dužnosti.
  • Pripremite sportski ribolov operacije, razvoju riba postati tražiti, sportski ribolov lokacija, strategija se, i trajanje bijeg.
  • Ostani traži sveučilišta za režiju i strojarnicu, a od morskih plodova satove.
  • Mali čamci na vesla, gumenjaci, ili skiffs za pomicanje ribarima, scuba, ili spužva kurve ili Povucite i mjesto sportski ribolov alati.
  • Osigurati crpi dajući hvata plodova mora prodaju ili cjenkanje i pozivanje s kupcima.
  • Tima i gaff veliki Plodovi mora dopustiti da ih nosiš u ribolov posuda.
  • Promatrati sindikat od prihodi od prihodi zgrabi da članovi posade dobiti planiran porcije.
  • Povijest u logbooks pojedinosti o ribolov potrage kao što su puta, obrezivanje regija, donosi, i uvjetima klime i obala.
  • Procjena cijene postupaka i plana ribolov troškovi razdoblja u skladu s tim.
  • Udio ribolov vještina kroz rutine kao što su proizvodi u vezi udičarenje časopisa, agresivan TV emisije .
  • Sudjelovati u bolesti ručka, divljina operacije, i proučavanje aktivnosti.

Zanimanje potrage nužnost
  • Linije čitanja razumijevanje razumijevanje i pripremljeni sadržaj u radu vezane datoteke.
  • Aktivnog slušanja predstavljajući cijeli pozornost na ono što drugi ljudi trenutno govore, uzimanje vremena da shvatim detalje ostvaruje, Tražim upita kao odgovarajuće, i ne guši u loše situacije.
  • Stvaranje priča uspješno napisan dolje nije neprikladan za zahtjeve publike.
  • Govoreći-razgovor s drugima prenijeti informacije uspješno.
  • Zapošljavaju matematike matematike za rješavanje problema.
  • Istraživanja koriste tehnološki propisi i metode za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritična koristeći presude i misao da prepoznaju vještine i mane pristupa, nalaza ili izbor odgovora na pitanja.
  • Aktivno učenje-znajući učinci nove detalje za ostvarena i potencijalni Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje pristupi odabiru i korištenju teachingPERinstructional strategije i metode pristajući treniranju specifičnoj situaciji ili kada savladavanje predmeta koji su novi.
  • Praćenje-nadzor/utvrđivanja funkcionalnosti korporacija, dodatne osobe, ili o sebi stvara promjenama ili poduzeti korektivne korake.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nije svjestan zašto oni odgovor kao i Osvetnikovi tendencijama i razumijevanje.
  • Spretnosti mijenjanja akcije s obzirom na othersI koraka.
  • Uvjeravanje-uvjerljivo drugi mijenjaju ponašanje ili svoje mišljenje.
  • Rasprava-uzimanje drugih zajedno i žele pomiriti odstupanja.
  • Pomaganje Nastava drugima kako napraviti potez.
  • Tvrtka orijentaciju uporno traže načine da pomogne osobe.
  • Napredno Rješavanje problema utvrđivanja napredne dileme i critiquing podataka koji se odnose primjenjuju alternative i ispitati i razviti opcije.
  • Operacija Evaluacije studiranje robu treba i želi napraviti stil.
  • Tehnologija dizajn zgrade ili prilagodbu uređaja i tehnologija pomogne Korisnički zahtjevi.
  • Oprema izbor-Odlučivanje vrstu opreme i alata potrebnog za izvršenje zadatka.
  • Obrok dodajući strojevi, uređaji, kabliranje, ili pakete za generalno zadovoljavaju specifikacije.
  • Kodiranje-sastavljanje računala stvarčica za različite namjene.
  • Funkcija praćenja promatranje mogućnosti, brojčanici, ili različite znakove da provjerite je li stroj trenutno radi učinkovito.
  • Poslovanje i upravljanje-Sprečavanje procedura metoda ili proizvoda.
  • Radi održavanja rutine servisiranje opreme i određivanju kada i koja vrsta održavanja je potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja razloga za probleme koji su upravljanje i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Fiksiranje vraćanja uređaja ili modeli koriste potrebnu opremu.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-provođenje ispitivanja i provjere artikala, rješenja, ili funkcije suditi učinkovitost ili odličan.
  • Presude i odlučivanja razmišljati o usporedive troškove i prednosti aktivnosti koje su potencijalni odabrati onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza sustava utvrđivanja Kakav proces treba djelovati i kako izmjene u problemima, tvrtke, Uz Postavljanje može utjecati na rezultate.
  • Sustavi procjene utvrđivanje procedure ili naznake performanse sustava uz ponašanje imao potrebno povećati ili točne učinkovitost, u odnosu na ambicije stroja.
  • Upravljanje Timemanagement razdoblje od drugih i također je vlastiti razdoblje.
  • Operacije određivanja novac-kako prihod će se koristiti za Dobivanje posla izvodi, i knjigovodstvo za ove rashode.
  • Operacije materijala resursa primanja i otkrivanja ka pogodna korištenje opreme, sadržaji, i komponente morao ozbiljno određenih funkcija.
  • Uprava radnicima resursa s ciljem pojedinaca kao što su, stjecanje, i poticanje funkcija, razlikovanje najučinkovitiji ljudi za posao.
Trening zahtjev Znanje potrebu
  • Znatno manje od diplomu srednje škole
  • Senior srednjoškolskog nivoa (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Preko 1 godine, upto 24 mjeseci, uključujući,
Karijera autoritet vještine uvjet
  • AchievementsANDWork – 88.52%
  • Izdržljivost – 90.24%
  • Inicijativa – 90.31%
  • Kontrola – 84.29%
  • Suradnja – 85.96%
  • Briga za druge – 83.33%
  • Društvene orijentacije – 81.12%
  • Samokontrola – 88.68%
  • Pritisak prag – 83.60%
  • Prilagođavanje/sloboda – 81.27%
  • Stabilnost – 85.86%
  • Svijest o detaljima – 87.92%
  • Iskrenost – 87.11%
  • Liberty – 82.60%
  • Inovacija – 86.52%
  • Razmišljanja – 82.93%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *