Dom / Opis radnog mjesta radnika kavez igre / Predložak odgovornosti i zadatke

Opis radnog mjesta radnika kavez igre / Predložak odgovornosti i zadatke

Obavljati transakcije koje su financijski u vezi gosti. Može ujediniti sažetke transakcija balans udžbenike. Customeris kreditna aplikacija je prihvaćen od strane možda i potvrditi kreditnih izvora ispitati blagajnik suglasnost ili čak uspostaviti kuća kreditnih izvješća. Možda će je prodati kockanje čips, prodaja pokroviteljima različitim pojedincima za preprodavati, ili čak i pokroviteljima, ili tokena. Mogu transformirati prelazi na valutu na consumeris pitati, ili čips igre, tokeni. Izvršiti korištenjem pc ili provjeriti povijest dogovor.

Vještine i ne traži
  • Slijedite sve kockanje zakoni.
  • Držati tajnost shoppersA naloga.
  • Brojati novac i pomiriti sažetke ponude stabilnost udžbenika.
  • Promijeniti kockanje inspekcije, ponude, tokeni, ili novca u valutu za igre ljudi.
  • Stabilnost je u kavezu od strane održavati.
  • Određivanje sredstava preduvjeti za windows i dobiti sve Vitalne valute, novac.
  • Provjeri pouzdanost izvješća, kao što su vrsta ovlaštenja, Razmjena usklađivanja.
  • Gotovine proces charge kartice poboljšanje što se tiče kupaca i istrage.
  • Izvođenje iskorjenjivanja i rotatorne čip odabira, ili gotovinom, kovanice po potrebi.
  • Prisutni valute, gotovine, čips.
  • Dati potpore unutar obrazovanja i smjer novi blagajnici.
  • Sadašnje kupce imaju detalje o kasino tvrtke.
  • Čine banke tkiva, kontrolira prostor za novac kao bitan.
  • Pripremite recenzije, Uključujući spas od tima dobit ili zadataka korporacije gotovine.
  • Promovirati igranje čips, tokeni, ili karte za druge radnike za preprodaju ili čak i pokroviteljima ljudima.
  • Datoteka kasino trgovini Nabava, Primjena sredstva Bilježi.
  • Izgradnju nove računalo izvješća.

Aktivnosti preduvjet rada
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje napisao rečenice i rečenice u radu datoteke koje su povezane.
  • Aktivno slušanje nude punu svijest o drugim ljudima izjasni, Uzimajući vremena da shvate stvari koje se, pitajući se upiti kao odgovarajuće, Nikad uvjerljivo na netočan instance.
  • Proizvodnju na papiru nije neprikladan za potrebe tržišta govoreći efikasno.
  • Razgovor-govori-da drugima dijeliti podatke uspješno.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Tehnike koriste za znanosti i kliničkih smjernica za rješavanje problema.
  • Misleći da je kritične primjene presude i razmišljanja na licu mjesta mane i prednosti metode, nalaza ili izbor rješenja za dileme.
  • Aktivno učenje-znanje značenje detalje koje je svježe za svake buduće i sadašnje Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje pristupi-branje i Primjeni coachingORinstructional strategije i tehnike pristajući specifične situacije prilikom svladavanja ili treniranju nove stvari.
  • Provjera MonitoringANDDiscovering funkcionalnost od sebe, drugih ljudi, ili kompanijama generirati razvoj ili razmotriti korektivnih koraka.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni drugih’ tendencije zašto oni odgovor dok rade i razumijevanje.
  • Kontrola izmjene akcije u vezi s drugima’ aktivnosti.
  • Marketing-pravi drugima poboljšati akcije ili svoje mišljenje.
  • Rasprava-donoseći drugima zajednički i koji žele da se pomirimo razlike.
  • Trening-treniranju drugih HOWTO poduzeti.
  • Usluge orijentacije pozitivno tražiti metode kako bi pomogli ljudi.
  • Složen Problem-rješavanje-razlikovanje zapetljan poteškoće i pregledom podataka koji su relevantni implementirati odgovore i ocijeniti i proizvesti opcije.
  • Tvrtke analiza analiza stavku pretpostavke i želje da stvori stil.
  • Inženjerski dizajn-tehnologija funkcije osoba i promjenu opreme ili zgrada zahtjevima.
  • Zupčanik identificiranje izbor alata i opreme ’ je vrsta ozbiljno potrebne za provođenje karijeru.
  • Dodavanje instalacije opreme, proizvodi, žice, ili planira da generalno zadovoljavaju specifikacije.
  • Kodiranje za proizvodnju računalnih aplikacija o aplikacijama koje su nekoliko.
  • Operacije praćenja promatranje poziva testovi, ili dodatni pokazatelji pokazatelji da provjerite je li stroj trenutno radi učinkovito.
  • Operacije i ručku za rukovanje funkcijama metode ili uređaja.
  • Oprema održavanje radi servis koji je rutina na zupčanik i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema utvrđivanja razloga za pogreške koje rade i odabiru što smjeru da ide o tome.
  • Obnavljanje popravak programa ili uređaja koristeći potrebne alate.
  • Kvaliteta-kontrola istraživanja-izvršavanje inspekcije i testiranja proizvoda, davatelji, ili tehnike suditi odličan ili performanse.
  • Presuda i odluka-Making-uzimanje u obzir komparativne troškove i velike stvari o potencijalnim akcijama odabrati najbolje odgovara jedan.
  • Analiza sustava utvrđivanja Kakav proces trebao funkcionirati i način poboljšanja u postupcima, okolnosti, i također okoliš može utjecati na rezultate.
  • Metode određivanja procjena akcije ili signali izvedbe kao i točne ili akcije imali potrebu ojačati učinkovitost, u skladu s ciljevima uređaja.
  • Vrijeme upravljanja rukovanje je osobnog vremena kao i druge’ vrijeme.
  • Upravljanje novcem-odlučuje koliko novca će Nesumnjivo biti potroše dobiti zadatak ostvariti, i knjigovodstvo u vezi tih troškova.
  • Operacija materijala metode gledanja i stjecanja idealno korištenje usluga, oprema, i zalihe morala ozbiljno napraviti određene funkcije.
  • Upravljanje osobljem resursa-oživiti, razvijanje, i vođenje ljudi jer oni rade, pinpointing vrh osobe za zanimanje.
Obrazovanje uvjet Iskustvo kvalifikacija
  • Senior diplomu (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalencije certifikata)
  • Manje-nego višu razinu škole
  • Škole jedrenja
  • Nijedna
Posao naredba vještine potreba
  • AchievementsOREnergy – 85.18%
  • Određivanje – 86.81%
  • Napor – 84.64%
  • Kontrola – 85.24%
  • Suradnja – 92.89%
  • Važno u vezi drugih – 90.09%
  • Kulturnog Pozicioniranja – 91.45%
  • Samokontrola – 92.41%
  • Prag stresa – 87.31%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.83%
  • Stabilnost – 95.22%
  • Pozornost na aspekt – 94.55%
  • Etika – 95.21%
  • Nezavisnost – 87.06%
  • Napredovanje – 82.74%
  • Razmišljanja – 86.55%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *