Dom / Pomagači–Električari opis radnog mjesta / Poslovi i obveze uzorka

Pomagači–Električari opis radnog mjesta / Poslovi i obveze uzorka

Pomoći električare izvršavanje obveza zahtijeva talenta koja je manja. Odgovornosti uključuju primjene, nude ili imaju sredstva ili instrumenti, i proizvodi za čišćenje i radni prostor.

Vještine i ne traži
  • Test metar se, koristi pretraživanje dostupan prestravljeno u kabliranje.
  • Odrediti, rez, i kanal i umetnite, Primjena Kalibriranje uređaja i ručnih alata.
  • Održavanje alata, automobili, i proizvodi te zadržavaju elementi i materijali mogu.
  • Izbušiti rupe i Amera ili pogon žice kroz otvore, Primjena dlan i energetski resursi.
  • Ostvariti pkv i nkv trudi obveze vezane uz vraćanje i rati, održavanje različitih električnih tehnika i uređaji.
  • Rastavite neispravne opreme je električna, nekvalitetan ili korištenih dijelova za zamjenu, i monta'a opreme.
  • Nose instrumente, materijal na gradilište električno vozilo, od ruke , handtruck, ili većih, proizvodi, i resursi.
  • Proučavanje predmeta koji su električni u vezi besplatne veze i padding koji je pokvaren i Zategnite veze, koriste handtools.
  • Izolirajte iz kabelske stanice, zapošljavaju guljenje žica kliješta, i dodati kablove u uređaje za sljedeći lemljenje.
  • Viti pristupnika zaustavlja, spajanje spojkama, i izmišljati kanal podržava uslugu, Primjena ručnog alata.
  • Stvaranje daljinske upravljače i dijelove, Primjena treninge snage, vježba udarce, cipele i preše.
  • Pregledan rad piling i područje elemenata.
  • Uspravno električni proces faktora podupiranjem, a i barikade dizalice.
  • Mount Bakar - odjeven tlo podržava, koristi priručnik članak pogonske.
  • Podizanje, smanjenje, resursi, metode, i ili lokaciji opremu, koriste dizalo, linija ruke, ili zabraniti i podnijeti.
  • Pretraživanje mjesta ili rovove u vezi instalacije vod ili pomaže.
  • Razdvojiti betona, koriste airhammer.
  • Lanac prenošenja linije ili žice kroz alate, ispod poda, kroz cijevi ili vodove, ili do kule.
  • Zahtjevnice resursa, koristeći tvornica zahtjevnice ili lansirati Sorti.
  • Sigurne komponente područja zajednički na obrazac struktura uređaja, Primjena handtools.
  • Boja mnoge različite predmete vezane za otpremu koje su snage djeluje.
  • Rad smanjuje alati i svjetiljke, dok se bave vod a materijal dijelova kako bi proizvodi povezani s električne sposobnosti.
  • Lemljenje električne udruženja, Primjena lemilo.
  • Smanjiti stabala i različita nisko raslinje uz prikladan za sredstva.

Karijera aktivnosti treba
  • Čitanje poimanja znanja sastoji sadržaj i odlomaka u dokumente vezane uz rad.
  • Aktivno slušanje-pošiljke što ostali kažu daje potpunu pažnju, provodite prepoznati stvari gradi, pitate pitanja prema potrebi, i ne ometam u krivo vrijeme.
  • Stvaranja-u pisanju kao pravo za potrebe gledatelja efektivno komuniciranje.
  • Komuniciranje-govoriti drugima da spomenuti podaci ispravno.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Koristeći tehnologiju tehnološka pravila i metode za rješavanje poteškoća.
  • Kritična-razmišljanje-koristeći razloga i razloga za prepoznavanje sposobnosti i slabosti načina, zaključaka ili alternativne opcije za probleme.
  • Aktivno učenje znanja novim informacijama ’ s značaj u pogledu svake buduće i posljednja Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje strategije koriste i odabira coachingPEReducational pristupa i obrađuje pristajući problem prilikom svladavanja ili upućivao faktora koji su novi.
  • Praćenje-praćenje/utvrđivanja učinkovitosti od sebe, Koliko ljudi, ili tvrtke smatraju ispravilo korake ili da bi zbivanja.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni drugih’ reakcije i znajući zašto su odgovor kao što to rade.
  • Podešavanje koordinacija akcije s obzirom na othersI aktivnosti.
  • Uvjeravanje-uvjeriti druge promjene glavama ili navikama.
  • Medijacija-predati drugima kolektivno i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Pomaganje-treniranju drugih što poduzeti.
  • Usluge orijentacije uistinu traži načine pomoći osobama.
  • Napredno Rješavanje problema identifikacije složena pitanja i pregled detalja koji odnosi uzeti u obzir i izgraditi mogućnosti i primjena odgovara.
  • Poduzeća istraživanja proučavanje potrebama i zahtjevima robe proizvoditi dizajn.
  • Inženjerski dizajn Kreiranje ili uspostavljanje uređaja i inženjeringa ponuditi osobi zahtjevi.
  • Oprema izbor-Odlučivanje vrstu opreme i alata potrebnog za posao.
  • Nastavak-dodajući kabliranje, modeli, alati, ili namjerava sastati se specifikacije.
  • Kodiranje-izdavanje računalnih paketa za različite funkcije.
  • Vidjevši za praćenje vrijednosti testova funkcije, brojčanici, ili dodatne indikacije da je opremu djeluju na odgovarajući način.
  • Operacije i operacije ručku za rukovanje uređajima ili alatima.
  • Ostvarenju održavanja rutinsko održavanje opreme na uređajima i odlučuje kada i kakvu servisiranje je potrebno.
  • Rješavanje problema-identificiranje uzroka radi zabluda i određivanja što smjeru da ide o tome.
  • Popravak popravak sustava ili proizvodi koji koriste resurse koji su potrebni.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-predstavljanje istraživanja i ocjenjivanja proizvoda, davatelji, ili tehnike kako bi se ocijenilo kvalitetu ili performanse.
  • Mudrost i odluka-Making-s obzirom na usporedivo troškovima i koristima Vjerojatni koraka pronaći onaj koji najbolje odgovara.
  • Sistem analiza identificiranje kakvu metodu trebao raditi i kako poboljšanja u okolici, funkcije, i također će okolnosti utjecati ishoda.
  • Metode analize određivanja mjere ili znakove performansi sustava i ispravan ili mjera imala potrebu da se poveća funkcionalnost, u skladu s ciljevima sistema.
  • Vrijeme je kontroliranje upravljanja drugima’ vrijeme sa jednim ’ s privatnim prigodu.
  • Nadzor nad štednja-identificiranje koliko novca je vjerojatno da potroše kako bi stekli izvršenom poslu, i Računovodstvo u vezi tih troškova.
  • Upravljanje proizvod metode dobivanja i doživljava prema idealno korištenje alata, značajke, i komponente potrebne za Navedeni posao.
  • Djelovanja radnika resursa pokazujući osobe kao što su, razvijanje, i poticanje rada, određivanja najbolje osobe za posao.
Trening zahtjev Znanja uvjet
  • Senior srednjoškolskog nivoa (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalentnosti kvalifikacija)
  • Manje-nego da se sravni Top škole
  • Više od 6 tjedna, kao i uključujući jednu godinu
Zahtjeva vještine vodstva karijere
  • AchievementANDEnergy – 78.71%
  • Upornost – 79.19%
  • Projekt – 79.10%
  • Vodstvo – 77.96%
  • Pomoć – 87.61%
  • Briga za druge – 87.45%
  • Kulturni poravnanja – 88.00%
  • Porivom – 87.66%
  • Pritisak tolerancije – 88.30%
  • CustomizationORMobility – 92.04%
  • Pouzdanost – 91.00%
  • Pozornost na aspekt – 94.12%
  • Integritet – 93.10%
  • Sloboda – 82.24%
  • Izum – 91.42%
  • Analitički način razmišljanja – 78.76%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *