Dom / Opis posla s uputama Koordinatora / Uloge i dužnosti uzorka

Opis posla s uputama Koordinatora / Uloge i dužnosti uzorka

Steći udžbenik materijala, koordinirati edukativne informacije, i uključuju tehnologije koje je ostvarena posebno polja nude trenere i nastavnike sa savjetima u vezi izgradnje nastavni program i izvođenje tečajeva. Uključuje vlasnika proizvoda odnosno udžbenik i stručnjaci, i akademskim radnicima.

Vještine kvalifikacija za posao
  • Prviput ili uzeti dio u radionicama, Odbori, i konferencija je poticati racionalno, društveni, i stvarne skrbi učenika.
  • Izvođenje i programirati tutora treniranju pakete i seminare suočavanje s proizvodima, materijali za obuku i nove klase tehnike, i trening podržava.
  • Potaknuti postava brza i nacionalne programe i procese, Korištenje materijala i opreme, i naložio i upravljanje radnicima u kurs napredovanje.
  • Savjetovati, dobiti, ili odobriti kupi visual AIDS-a, zalihe, uređaji, i nastavni komponente dizajniran da zadovolji četvrti očekivanja i želje učenika nastavni.
  • Razumjeti i provoditi pravila i propisa i odredbama državne školovanja ograničenja brza obuka panela.
  • Traže savjet od ljudi s uputama odbora steći razumijevanje predmetnih područja i da se odnose na određene teme sastavni dio nastavnog plana i programa, osoba učenjak želje, i profesionalna lokacija.
  • Koordinirati proizvodnju i raspored nastavnog plana i programa materijala.
  • Studija, pripremiti preporuke o obrazovnim strategijama, nastavni program, i materijale što se tiče fakulteta programa, i procijeniti.
  • Naložio radnika preporučiti izmjene koje mogu pojačati trening stručnost također za procjenu učinkovitosti vidi rad,.
  • Steći mentore i trenere da nas udžbenik resursa.
  • Pripremite troškovi, Dopusti prijedloge, i plan smjernica i ciljeva ili pomoći u njihove pripreme.
  • Izgraditi Ankete, provjerava, i procedure koje mjeriti korisnost nastavnog programa i koristiti ove metode za određivanje da li plana sve biti spomenike.
  • Pregledati sadržaj programa koji su s uputama kako bi se osiguralo studenti su se iskusni koristeći uređaje i operacije koje se mogu ne visoko noncurrent.
  • Cilj gledateljima koji su zajednice objasniti sustav ciljeva također za Generiranje pomoć.
  • Predlažemo i učenike.
  • Pripremiti ili složiti vodiči, upute, i studije u koledžu okruga na brza akademska pravila i običaja za cirkulaciju.
  • Steći temeljen učionica i udaljenosti koriste želi testovi učenje tečajevi i spretnost nivo analizira objašnjenja.
  • Provjeri nastavne opreme ako popravak se očekuje za određivanje, i odobriti popravke koje su od vitalnog značaja.
  • Koordinirati aktivnosti djelatnika zaposlenih u katalogiziranje i održavanje opreme i instrukcijski komponente u laboratorijima i programu knjižnice.

Zanimanje akcije nužnost
  • Čitanje znanja-znajući linije i sastavljene rečenice u radu povezani radovi.
  • Aktivno slušanje nudi cijelu pozornost na ono što drugi ljudi trenutno govore, uzimanje vremena za vas da razumije ono što se stvara, istražan upite kao odgovarajuće, i nikad ne guši u trenucima koji su pogrešno.
  • Proizvodnju priča efikasno zapisano ne neprikladan za zahtjeve gomile.
  • Komuniciranje-priča-za druge učinkovito zajedničko korištenje informacija.
  • Aritmetika zapošljavaju aritmetika za rješavanje problema.
  • Znanost koristi metode i medicinske smjernice za rješavanje problema.
  • Kritična-razmišljanje-zapošljavaju logiku i razmišljanje da identificiraju nedostatke i prednosti metode, zaključaka ili zamjena rješenja za poteškoće.
  • Aktivno učenje znanja novim informacijama ’ s efekte u pogledu svake buduće i nedavno problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje pristupi odabiru i Primjeni Nastava/obrazovne prakse i metode za problem kada studiraju ili edukaciji svježe bodova.
  • Izvođenje provjere MonitoringANDDiscovering agencija, drugim ljudima, ili sami poduzeti korektivne akcije ili proizvesti poboljšanja.
  • Socijalna Perceptiveness-bića svjesna othersI tendencije zašto oni odgovor jer oni rade i znajući.
  • Akcija spretnost mijenja s obzirom na othersI aktivnosti.
  • Prodavanje-Prosio druge da poboljša svoje misli ili ponašanja.
  • Pregovaranje-predati drugima kolektivno i pokušava pomiriti razlike.
  • -Edukaciji drugih HOWTO poduzeti.
  • Tvrtka orijentacije-aktivno traže načine kako pomoći pojedincima.
  • Složen Problem-rješavanje-razlikovanje napredna pitanja i critiquing detalja koji je povezan s izgraditi i ocijeniti mogućnosti i primjena odgovore.
  • Tvrtke studiranje analiza proizvoda zahtjevima i zahtjevima kako bi izgled.
  • Inženjerski dizajn stvaranje ili mijenjanje proizvoda i inženjeringa ponuditi osobi želje.
  • Zupčanik izbor-odlučivanja vrsta opreme i alata je morao izvršiti zadatak.
  • Dodavanje instalacije uređaja, uređaji, ožičenje, ili programe kako bi zadovoljio specifikacije.
  • Razvoj pisanje računalnih programa za aplikacije koje su razne.
  • Operacije nadgledanja promatranja ručice procjene, ili dodatni znakovi znakovi da postoji uređaj radi ispravno.
  • Funkcioniranje i kontroliranje kontrolu poslovanja alate ili programe.
  • Potrebno je održavanje izvršavanja održavanje rutinu na opremu i određivanju kada i kakvu vrstu servisiranje.
  • Rješavanje problema odlučujući razlozi za Propuste koji su funkcioniranje i odabira onog što želite učiniti o tome.
  • Fiksiranje popravak uređaja ili tehnike koristeći instrumente koji su neophodni.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-obavlja preglede i ispitivanja proizvoda, kompanija, ili funkcije suditi performanse ili odličan.
  • Mudrost i odluka-Making-uzimajući u obzir prednosti i komparativne naknade mjera koje su potencijalni odabrati onaj koji najbolje odgovara.
  • Analiza sustava odlučivanja kako promjene u okolišu, operacije, i uvjeti će utjecati na prednosti i kako raditi tehniku.
  • Metode određivanja analizu metode ili naznake performansi sustava i u skladu s ciljevima sistema, ponašanje potrebno za poboljšanje ili ispravljanje efikasnost.
  • Rukovanje vrijeme upravljanja jedan ’ s nasamo s vremenom drugih.
  • Upravljanje financijskim sredstvima utvrđivanja kako prihod će biti utrošena za završetak posla, i Računovodstvo u vezi tih naknada.
  • Operacije tvar imovine stjecanja i promatranja za pogodno korištenje pomagala, značajke, i uređaje potrebne za određeni posao.
  • Upravljanje stjecanja zaposlenika resursi-, nadahnjuje, i usmjeravanje osoba dok oni obavljaju, razlikovanje prvih ljudi za to zanimanje.
Obrazovne kvalifikacije Znanje kvalifikacija
  • Majstor ’ je stupanj
  • Preko 10 godine
Rad kontrola vještine potreba
  • AchievementsORWork – 94.74%
  • Ustrajnost – 93.10%
  • Projekt – 94.01%
  • Upravljanje – 93.95%
  • Pomoć – 94.68%
  • Briga za druge – 94.63%
  • Socijalna smjer – 94.60%
  • Samokontrola – 93.80%
  • Prag stresa – 94.59%
  • AdaptabilityANDVersatility – 94.61%
  • Pouzdanost – 94.37%
  • Se fokusirati na aspekt – 94.32%
  • Etika – 94.33%
  • Nezavisnost – 93.30%
  • Izum – 91.67%
  • Analitički način razmišljanja – 90.13%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *