Dom / Internisti, Opis posla opća / Uloge i dužnosti uzorka

Internisti, Opis posla opća / Uloge i dužnosti uzorka

Liječnici koji identificiraju i opskrba nekirurškog liječenja bolesti i ozljeda unutarnjeg organa programa. Daj skrbi uglavnom za ljude koji ’ ve u širokom izboru dileme vezane za unutarnje organe.

Posao vještine potreba
  • Adresa Središnja pitanja, Primjerice dijabetes, problemi sa srcem, hipertenzije, i teškoćama eliminacije, glava, pluća, i gastrointestinalnog trakta.
  • Procijeniti prednosti potvrdni, izvješća, datoteka, ili procjena činjenice utvrditi medicinski problem pojedinca.
  • Naručite ili lijekova, terapije, i druge medicinske skrbi koji je specifičan za liječenje ili zaustavi ozljeda, infekcije, ili bolesti.
  • Nude i upravljanje dugoročno, detaljne medicinske skrbi, Uključujući ispitivanje i ne-kirurški tretman od stanja, za odrasle osobe u ambulanti ili ured.
  • Upravljanje i rješavanje popularnih zdravstvenih uvjeta, u dobi, ljudi, uz mlade, zajedno s teškim, kronični, i sofisticirana bolesti, kao što su infekcije, gripa i upala pluća.
  • Provjeri pacijente’ situacijama i napredovanje i vidjet lijekovi kao bitne.
  • Okupljaju, datoteka, i držati održavanje pojedinosti koje je pacijent, kao što su na primjer povijest bolesti, priče, kao i rezultati ispita.
  • Kada različita oboljenja dogoditi kolektivno ili u okolnostima gdje analiza mogla biti nepoznata stvoriti određuje.
  • Pojasniti metode i raspraviti ishoda ispita vlasništvo pojedinaca ili lijekovi koji se preporučuju.
  • Predlažemo klijentima i grupa suradnika o prevenciji bolesti, i aktivnosti, skrbi.
  • Odnose pojedinih stručnjaka koji je dodatna ili zdravstveni profesionalni po potrebi.
  • Oni su zaštićeni od strane ljudi iz izbjeći bolesti cijepiti.
  • Savjetovati liječnik pacijenta ’ s rizikom čin i zagovornik ulazni to je pravilno kako bi se smanjila šanse.
  • Sinkronizirati i neposredne aktivnosti medicinskih sestara, studenti, suradnicima, Specijalisti, praktikanti, kao i druge zdravstvene djelatnike.
  • Osigurati savjetovanje rješenja drugim liječnicima zbrinjavanja osoba s problemima koji su teško ili ekskluzivni.
  • Pripremite vlasti ili poslovne priče na možda medicinski ugled, ili bolest podataka, i početka, umire, osoblje Svjedočanstva ljudi.
  • Djeluju na ljude da biste dobili osloboditi od, Vraćanje, ili pojačati djelovanje tehnike i povrijeđeni ili oslabljen bodyparts.
  • Plana, dijeliti zdravstvene programe u organizacijama, ili zajednice u pogledu smanjenja i lijek incidenata ili bolesti, ili primijeniti.
  • Izvrši istragu izgraditi ili testirati terapije lijekovima, ili tehnika metode upravljanje ili da se izbjegne ozljeda ili bolest.

Zanimanje zahtjeva akcije
  • Čitanje znanja-znajući napisan sadržaj i linije u radnim papirima koji su u vezi.
  • Aktivnog slušanja-To što drugi ljudi govore daje potpunu pažnju,, stjecanje da shvatim detalje ostvaruje, molba pitanja kao idealan, i nikad ne guši u neprihvatljivo puta.
  • Stvaranje-zapisano u skladu sa zahtjevima mnoštva priča efikasno.
  • Razgovor-govori-da drugima prenijeti činjenice učinkovito.
  • Zapošljavaju matematika matematika za rješavanje problema.
  • Primjena tehnologija tehnološki principi i rješenja za otklanjanje problema.
  • Kritična-razmišljanje-koristeći logiku i misao da identificiraju vještine i nedostatke alternativnih zamjena, zaključaka ili načina za dileme.
  • Aktivno učenje znanja koristi od informacije koja je nova za rješavanje potencijalnih i ostvarena problema i donošenje odluka.
  • Učenje pristupe koriste i branje educationPERtutorial strategijama i tehnikama za problem treniranju ili prilikom svladavanja točaka koje su nove.
  • Provjera OverseeingOREvaluating učinkovitost od sebe, ljudi koje se razlikuju, ili korporacije poduzeti korektivne mjere ili za stvaranje poboljšanja.
  • Socijalna Perceptiveness biti svjestan drugih’ reakcije i razumijevanje zašto su odgovor kao što to rade.
  • Podešavanje koordinacija akcije u odnosu prema drugima’ akcije.
  • Nagovaranje na snazi drugi promijeniti njihov intelekt ili navike.
  • Naselje-pružanje drugih zajedno i žele pomiriti varijacije.
  • Edukacija obuka drugi HOWTO poduzeti.
  • Tvrtka orijentacije definitivno pokušava pronaći pristupi pomoći ljudima.
  • Kompleks Problemsolving-identificiranje napredni problemi i ispitati critiquing podataka koji je povezan i proizvoditi mogućnosti i implementirati odgovara.
  • Operacijska istraživanja-uzimajući u obzir zahtijeva i rješenje treba stvoriti stil.
  • Inženjerski dizajn zgrade ili poravnavanje uređaja i inženjeringa kako bi osigurao korisnik želje.
  • Oprema odlučivanja odabira alata i opreme ’ kao potrebne za izvršenje posla.
  • Dodavanje instalacije uređaja, proizvodi, žice, ili planove kako bi zadovoljili zahtjeve.
  • Programiranje-stvaranje računalni programi iz raznih razloga.
  • Operacija gledajući nadzor mjernih instrumenata, poziva, ili drugačije simptome kako bi se osiguralo je uređaj radi ispravno.
  • Procedura i kontrole upravljanja funkcijama opreme ili uređaja.
  • Ostvarenju održavanja servis je to rutina na proizvode i odlučivanja kada.
  • Rješavanje problema odlučivanja razloge za pokretanje Propuste i određivanju što učiniti o tome.
  • Popravak popravljajući sustave ili proizvode koriste metode koje su neophodne.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-obavljanje ispita i istragama predmeta, rješenja, ili procesi kolosijek odličan ili učinkovitost.
  • Prosudba i odluka-Making-mišljenje o prednostima i relativni naknada od koraka koji su vjerojatno pronaći onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza-odlučuje kako mora izvršiti tehniku a kako izmjene u poslovanju, situacijama, i također u okolici možete utjecati na rezultate.
  • Metode Evaluacije identificiranje koraka ili simptomi performansi sustava i prava ili korake potrebne za povećanje efikasnosti, u odnosu na ciljeve uređaja.
  • Vrijeme-upravljanje-upravljanje je privatni razdoblje.
  • Upravljanje utvrđivanja uštede-kako je vjerojatno da će biti uloženo da obavim gotovine, i Računovodstvo u vezi tih troškova.
  • Upravljanje stjecanja imovine materijal i gledajući prema pravilno korištenje pogodnosti, oprema, i proizvode morao ozbiljno posebno djeluju.
  • Nadzorom radnika resursa-oživiti, uspostavljanje, i usmjeravanje ljudi jer oni izvode, pinpointing vrlo najbolja osoba za taj posao.
Kvalifikacije za obuku Znanje potrebu
  • Pošta doktorskog obrazovanja
  • Doktorskom studiju
  • Više od 4 godine, do nekoliko godina, uključujući,
Karijera autoritet vještina preduvjet
  • Postignuće/pokušaj – 88.46%
  • Upornost – 88.79%
  • Inicijativa – 90.97%
  • Vodstvo – 85.48%
  • Suradnja – 90.38%
  • Brinuti o drugima – 96.20%
  • Socijalna smjer – 90.25%
  • Samokontrola – 93.60%
  • Pritisak tolerancije – 95.20%
  • AdaptabilityORFreedom – 87.72%
  • Pouzdanost – 97.00%
  • Svijest o aspektu – 98.80%
  • Etika – 98.00%
  • Sloboda – 86.98%
  • Inovacija – 85.31%
  • Analitički način razmišljanja – 94.20%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *