Dom / Obilježiti službenike opis radnog mjesta / Uloge i obaveze predloška

Obilježiti službenike opis radnog mjesta / Uloge i obaveze predloška

Proizvoditi i stavlja vrijednost prelazi na sadržaj predmeta koriste brojne prakse ili neki, Naprimjer primjećivati sjedala s trošak sami ili zapošljavaju po cijeni - stvaranje aparat.

Karijera vještine uvjet
  • Trošak informacije su izložena mjesta, zapošljavaju po cijeni ili primjetio po ruci-stvaranje aparat.
  • Procijeniti proizvedene vrijednost karte vlasništvo članke na kupi narudžbe za provjeru pouzdanosti i upozori šefa pogrešaka.
  • PIN, štap, ušivenim, veza, ili odabir sjedala, naljepnice, ili Marki voditi.
  • Povijest iznos i Napisi prostor za i grupu Postova-kutije.
  • Ukazuju na prodajna cijena ručno na kontejnere koji sadrže stavke.
  • Dokument troškovi, kupac, i klasa rješenja na sjedalima priljubljen robu prodali.
  • Održavati zapise isporučene robe, izlaz, i povezani kupovine.
  • Pokaži objekt veličine, proizvodnju instrumenata ili modela, farbanje, i pregled pogodnosti na sjedalima, i znaci, koristeći rubberstamp.
  • Prilagoditi cijenu knjige u tvornici.

Posao akcije nužnost
  • Čitanje razumijevanje-Spoznavanju skladao fraze i linije u radu vezane papirologiju.
  • Aktivno slušanje pruža punu pozornost što drugi ljudi govore, Korištenje vremena i energije da shvatite bodova, proizvodi se, molba pitanja prema potrebi, radije nego prekida u situacijama koje su neprihvatljive.
  • Stvaranje-komunicirati uspješno napisan dolje kao što i dolikuje zahtjevi publike.
  • Komuniciranje-govori-da drugima dijeliti podatke učinkovito.
  • Pomoću matematike matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja koriste tehnike i Klinička pravila za otklanjanje problema.
  • Kritična razmišljanja Primjena logike i razlozi za mjesto slabosti i prednosti metode, ideje ili alternativne odgovore na teškoće.
  • Aktivno učenje-znajući implikacije svježe detalje vezane uz svaki sadašnji i potencijalni Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje tehnike odabiru i Primjeni instructionPERinstructional tehnike i procedure Ovisno o situaciji prilikom svladavanja ili upućivao svježe stavke.
  • Praćenje OverseeingANDExamining funkcionalnost od sebe, druge osobe, ili tvrtki kako bi napredaka ili uzeti u obzir dopunska korake.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni othersI tendencije usredotočili i zašto reagiraju dok rade.
  • Kontrola Promjena akcije s obzirom na othersI akcije.
  • Uvjeravanje-uvjeriti druge promjene njihove mozgove i ponašanje.
  • Medijacija-donoseći drugima zajednički i žele pomiriti odstupanja.
  • Naložio trening drugi kako učiniti nešto.
  • Usluge orijentaciju uporno tražiti metode kako bi pomogli ljudima.
  • Složenih Problemsolving određivanje zapetljan poteškoće i istraživanje činjenica koje je povezati implementirati odgovore i uzeti u obzir i izgraditi alternative.
  • Operacijska istraživanja-s obzirom na robu zahtjeve i želje za proizvodnju stil.
  • Inženjerski dizajn stvaranje ili promjena opreme i tehnologije za potrebe korisnika.
  • Alat odabira-određivanje vrsta opreme i alata potrebno ozbiljno izvršiti posao.
  • Nastavak dodavanje uređaja, modeli, kabliranje, ili programe za generalno zadovoljavaju specifikacije.
  • Programiranje-stvaranje računalnih paketa što se tiče koristi koje su brojne.
  • Operacije nadgledanja promatranje različitih simptoma, ručice, ili testove kako bi bili sigurni da uređaj trenutno radi ispravno.
  • Operacija i ručka kontroliranje funkcije metode ili uređaja.
  • Izvršavanju održavanje održavanje rutinu na opremu i određivanju kada i kakvu održavanje će biti potrebno.
  • Rješavanje problema-identificiranje razloga za operativni zabluda i određivanju što smjeru za prošlost je.
  • Fiksiranje popravak metode ili uređaji koriste opremu koje su potrebne.
  • Kvaliteta-kontrola procjena-izvršavanje testiranja i ocjenjivanja proizvoda, kompanija, ili postupcima suditi odličan ili funkcionalnosti.
  • Pogled i Odlučivanje-uzimajući u obzir prednosti i usporedivi iznosi ponašanja koji su potencijal za odabir najbolje odgovara jedan.
  • Analiza identificiranje kakav plan mora djelovati i kako poboljšanja u poslovanju, problemi, i također u okolici može utjecati na učinke.
  • Metode Evaluacije određivanju metode ili simptomi zajedno sa performanse u odnosu na ciljevi uređaj pravu ili aktivnosti imali potrebu da se poveća funkcionalnost.
  • Vrijeme-upravljanje-upravljanje je privatni prigoda, kao i drugi’ vrijeme.
  • Primjene financijskih sredstava-identificiranje kako će novac biti potrošen steći zadatak ostvariti, i prodaje u vezi tih naknada.
  • Nadzor materijala resursima doživljava i nalaz za pogodno korištenje usluga, zupčanik, i materijal je morao raditi Navedeni posao.
  • Upravljanje kadrovske resurse-gura, uspostavljanje, i usmjeravanje ljudi jer oni izvode, određivanje najbolji ljudi za zadatak.
Kvalifikacije za obuku Znanje kvalifikacija
  • Srednjoškolskoj razini (ili GED ili viši gimnaziju Ekvivalencije certifikata)
  • Manje-nego viši stupanj škole
  • Mnogi fakulteti klase
  • Nijedna
Karijera autoritet vještina preduvjet
  • Postignuća/energija – 85.06%
  • Ustrajnost – 88.83%
  • Inicijativa – 87.99%
  • Autoritet – 82.81%
  • Suradnja – 85.32%
  • Pitanje za druge – 84.38%
  • Socijalna smjer – 75.60%
  • Samokontrola – 79.90%
  • Pritisak prag – 72.93%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 83.82%
  • Stabilnost – 85.20%
  • Pozornost na dubinu – 91.18%
  • Snaga – 87.85%
  • Sloboda – 79.37%
  • Kreativnost – 81.41%
  • Analitički način razmišljanja – 84.82%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *