Dom / Radna terapija asistenti opis radnog mjesta / Uloge i odgovornosti predloška

Radna terapija asistenti opis radnog mjesta / Uloge i odgovornosti predloška

U dobavu metode i terapija tretmani voditi radnih terapeuta. Svibanj , prije državnim zakonima, izvještaj napredak od lijekova, obavljati rutinske funkcije, neposredna vježba paketa, i pomoći u poboljšanju lijek ideje. Obično uključuje upute koje je odgovarajuće.

Posao vještine potreba
  • Prikaz i povijest ljudima napredak, razmišljanja, i akcije i nastaviti s održavanjem ove informacije u datotekama potrošača.
  • Zadržati i reklamirati optimističan perspektive prema potrošačima kao i njihov tretman aplikacije.
  • Praćenje sufferersA učinkovitosti u terapijama potrage, nude ohrabrenje.
  • Odaberite tretman radnje odgovarati sufferersI zahtijeva i sposobnosti.
  • Reci, ili pomoći u poučavanju, pacijenata i pojedinaca u svojstvo aplikacije, bitno postojeću stručnost, ili se liječenje i korištenje svestran proizvoda.
  • Procjenu dnevne dnevni znanja ili količine klijentelu koja su doslovno, razvojno, ili emotivno hendikepirani.
  • Pomoć oboljelih u opremanja i četkanje sebe.
  • Primijeniti, uz korištenje ili vodič profesionalne savjetnike,, lijek ideje izgrađen pomoći klijentelu djeluju pojedinačno.
  • Izvješća za menadžere, Glasovno ili na papiru, na a nova unaprijed, stavovi, i ponašanje.
  • Promijeniti ako liječenje ne vlasništvo pretpostavljenog efekt tretmana paketa za Dobivanje vrhunske pogodnosti.
  • Djeluju pod radni Terapeuti’ put do strategije, primijeniti, ili dati stručni, akademske, ili zabava programe koji bi povratio ili povećati učinkovitost kod osoba s posebnim potrebama funkcionalne.
  • Dizajn, Vraćanje pomoćne opreme, ili izmišljati ili stvoriti fleksibilne prilagodbe za uređaje ili okruženja.
  • Konstruirati, čišćenje, ili držati sredstva ili oprema za pojedinačne zaposliti.
  • Educirati ljude kako da se nosi konstruktivno koristeći svoje emocije.
  • Obavljanje uredske poslove, kao što su na primjer zakazivanje sastanaka, prikupljanje podataka.
  • Prijevoz oboljelih i od terapije koja je profesionalna radna površina.
  • Prikaz taktike terapija, kao što su na primjer aktivnosti ili maštoviti ili priručnik discipline.
  • Kupnju bilo potrebno osigurati da su terapije ili edukativni.
  • Govore i surađivati s dodatnih zdravstvenih radnika povezanih s liječenjem osobe.
  • Pohađati tečajeve continuingeducation.
  • Prisustvovati konferencijama plana liječenja ispitati napredak koji je pacijent i reviziju programa liječenja.
  • Potpore obrazovnih profesionalaca ili klinički stručnjaci u korištenju Situacijski ili dijagnostičkih ispitivanja utvrditi klijent ‘ s vještine ili napredovanje.

Kvalifikacije za zanimanje aktivnosti
  • Čitanje znanje-znanje linije i stvorio rečenice u radu papire koji su u vezi.
  • Aktivno slušanje-što drugi kažu predstavljajući cijelu pozornost,, Uzimajući vrijeme za vas to shvatiti detalje proizvodi, koja traži probleme kao ispravan, umjesto mesmerizing na nepravilno trenucima.
  • Pisanje u pisanju več potrebama publike interakcije učinkovito.
  • Priča govori s drugima podijeliti činjenice učinkovito.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja pomoću kliničkih pravila i tehnika za rješavanje problema.
  • Kritična-razmišljanje-zapošljavaju rasuđivanja i zaključivanja mjesto mane i prednosti pristupa, zaključaka ili alternativne druge poteškoće.
  • Aktivno učenje Spoznavanju novih informacija ’ s implikacije u vezi oba buduće i trenutne Rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje strategije odabira i primjene trainingORinstructional metode i tretmane za određene situacije kada učenje i treniranje novih faktora.
  • Praćenje OverseeingPERDiscovering učinkovitosti organizacija, Koliko ljudi, ili sami stvoriti promjenama ili poduzeti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni othersI tendencije i razumijevanja zašto se ponašaju dok rade.
  • Kontrolu mijenjanjem radnje u odnosu prema drugima’ aktivnosti.
  • Prodavanje-uvjeravao druge promjene ponašanja ili njihov intelekt.
  • Naselje-pružanje drugih kolektivno i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Edukacija-Saëuvajte što poduzeti.
  • Usluge orijentacije-pozitivno u potrazi za strategije pomoći osoba.
  • Rješenja primijeniti napredne Problemsolving određivanje zamršenim pitanjima i critiquing informacije koje se odnose te da razviju i ocijeniti odabira.
  • Tvrtke Nadziranje istraživanja robu specifikacijama i željama kako bi izgled.
  • Inženjerski dizajn Kreiranje ili vlasništvo uređaja i tehnologija kako bi osigurao korisnik zahtjeva.
  • Alat odabira-identificiranje vrste alata i opreme potrebno ozbiljno za izvršavanje karijeru.
  • Instalacija instalacija opreme, proizvodi, kabliranje, ili primjenu u susret specifikacije.
  • Kodiranje koje proizvode računalne programe za brojne svrhe.
  • Postupak praćenja promatranje ručice testovi, ili različite predznake indikatori osigurati uređaj trenutno izvodi na odgovarajući način.
  • Operacija i kontroliranje ručka postupci metode ili uređaja.
  • Oprema održavanje radi rutinsko održavanje na opremu i odlučuje kada i kakvu održavanja će biti potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja uzroci bježanja Propuste i odrediti kako će se nastaviti o tome.
  • Popravak vraćanje sustava ili proizvode pomoću metoda koje su neophodne.
  • Kvaliteta-kontrola analiza-provođenje ocjenjivanja i ispitivanja proizvoda, usluge, ili da sudac učinkovitost ili kvaliteta procesa.
  • Vladajuća i Odlučivanje-razmišljanja o Usporedni troškovi i koristi od ponašanja koje su potencijalni izabrati najviše jedan prikladne.
  • Analiza sustava-odlučiti kako izvode tehniku i način promjene u okruženju, operacije, a također uvjeti mogu utjecati na prednosti.
  • Razlikovanje sistem analiza metode ili znakove sistem izvođenje kao mjera potrebnih ozbiljno poboljšati ili točne efikasnost, u skladu s ciljevima uređaja.
  • Vrijeme je kontroliranje upravljanja drugima’ vrijeme zajedno sa je osobni put.
  • Upravljanje financijskim resursima utvrđivanja koliko novca uskoro Uložit će se steći obaviti posao, i knjigovodstvo u vezi tih izdataka.
  • Nadzor materijala sredstva pribavljanja i promatranja za idealno korištenje proizvoda, pogodnosti, i morao ozbiljno Navedeni proizvodi djeluju.
  • Zbrinjavanje zaposlenika resursa razvoja poticanjem, i pokazivanjem pojedinci jer oni djeluju, pinpointing prvih ljudi za zanimanje.
Obrazovanje uvjet Znanja uvjet
  • Affiliate ’ s diplomom (ili dodatne 2 godine razina)
  • Majstor ’ je stupanj
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Preko 6 mjeseca, do 1 godine i uključujući
Zanimanje naredba vještine kvalifikacija
  • SuccessOREffort – 92.16%
  • Određivanje – 92.17%
  • Projekt – 92.87%
  • Kontrola – 90.44%
  • Suradnja – 90.12%
  • Brini se za druge – 86.94%
  • Socijalna smjer – 94.04%
  • Porivom – 92.18%
  • Podnošenje stresa – 89.60%
  • CustomizationANDMobility – 93.08%
  • Dosljednost – 89.90%
  • Se usredotočiti na detalje – 88.06%
  • Snaga – 93.40%
  • Sloboda – 88.15%
  • Kreativnost – 87.02%
  • Analitički način razmišljanja – 88.73%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *