Dom / Optometrists opis radnog mjesta / Funkcije i obveze predloška

Optometrists opis radnog mjesta / Funkcije i obveze predloška

Dijagnosticirati, Upravljanje, i liječenje poremećaja i bolesti ljudskog oka i vidni sustav. Studija oka i grafički postupak, prepoznati probleme ili nesposobnosti, preporučiti korektivne Kontakti, i nude lijek. Može predložiti liječenje lijekovi za liječenje određenog vida situacijama.

Karijera vještine uvjet
  • Analizirati prizor, Primjena izjava, oprema i farmaceutska agencija, utvrditi uvjete uz druge abnormalnosti kao što su glaukom ili color-blindness i utvrditi vjerovanje i sliku vještina, naglasak i kontrolu.
  • Pregledajte rezultate ispita i razviti plan liječenja.
  • Osigurati, predložiti, mijenjati i zdrava perspektiva podržava koji su ostali kao i naočale, kontakti.
  • Ukoliko državne smjernice dopuštaju narudžbe lijekova se pobrinuti za viziju bolesti.
  • Odvjetnik i naučiti bolesnika zaštitom aspekata, grafički zdravlje, Osvjetljenje mjere i liječenje za objektiva.
  • Upitajte ako dodao bolničko liječenje je postaviti potrebnu i preporučiti klijentima različitih zdravstvenih stručnjaka ili oftalmolog,.
  • Eliminirati iz očiju.
  • Opskrba klijenata prolazi kroz viziju poslovanja, na primjer lazer i katarakte korekciju vida, sa pre- i postoperativne pozornost je.
  • Preporučiti perspektive korigirati ili sačuvati postupcima koji su restorativne.
  • Prisutna vid terapije i rehabilitacija vida.

Posao rutine nužnost
  • Čitanje znanje razumijevanje rečenice i pisane rečenice u radu datoteke koje su povezane.
  • Aktivno slušanje-Izvoznicama usredotočeni na ono što drugi ljudi kažu, Korištenje vremena i energije za shvatiti stvari koje se stvara, istražan pitanja kao idealan, i nikad nećete u instance koje su neprihvatljive.
  • Objavljivanje priča uspješno pismeno kao pravo za potrebe gledatelja.
  • Govoreći-priča-za druge da spomenuti podatke učinkovito.
  • Zapošljavaju aritmetike matematika za rješavanje problema.
  • Znanosti koriste rješenja i tehnoloških pravila za rješavanje problema.
  • Kritična razmišljanja Utilizing presude i razmišljam kako identificirati vještine i mane nalaza, alternativne mogućnosti ili načine za dileme.
  • Aktivno učenje-znajući implikacije svježe podatke o oba nadolazećih i najnoviji Rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje strategije koriste i odabirom coachingANDtutorial metode i metode prikladne za problem pri učenju ili edukaciji novih pitanja.
  • Praćenje TrackingPEREvaluating učinkovitosti od sebe, pojedinci koji su ostali, ili korporacije razmotriti poduzmu mjere ili proizvesti poboljšanja.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni drugih’ tendencije i znanja zašto oni odgovor jer oni rade.
  • Podešavanje koordinacija akcije u odnosu na othersI aktivnosti.
  • Uvjeravanje-uvjeriti druge da mijenja svoje misli ili ponašanja.
  • Rasprava-dovoditi druge kolektivno i pokušava pomiriti varijacije.
  • Nastava-Nastava drugi kako napraviti potez.
  • Tvrtka orijentacija pozitivno u potrazi za pristupe kako bi pomogli osobama.
  • Napredni Problem rješavanja-utvrđivanja napredna pitanja i istraživanje informacija koja je povezana Primjena rješenja za proizvodnju i ocijeniti mogućnosti.
  • Operacija Evaluacije analiziranja rješenje specifikacije i zahtijeva to napraviti stil.
  • Inženjerski dizajn prilagođava opremu ili stvaranja i inženjering pomoći potrebe potrošača.
  • Brzina odlučivanja odabira alata i opreme ’ nešto je morao izvršiti karijeru.
  • Nastavak dodavanje proizvoda, proizvodi, kabliranje, ili aplikacije da ispuni zahtjeve.
  • Kodiranje pisanje računalnih paketa u vezi različite namjene.
  • Operacije nadgledanja-promatranje bira procjene, ili dodatne indikacije simptome kako bi se osiguralo uređaj obavlja ispravno.
  • Funkcije i procedure ručku za rukovanje uređajima ili metode.
  • Održavanje ostvarenju rutinsko održavanje na opremu i određivanju kada.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktora iza upravljanje Propuste i određivanju što smjeru da ide o tome.
  • Obnovu-popravak strojeva ili programe koji koriste potrebne resurse.
  • Kvaliteta-kontrola procjena-obavljanje inspekcije i provjere proizvoda, usluge, ili funkcije suca učinkovitost ili kvaliteta.
  • Prosudbe i donošenja odluka uzimajući u obzir relativne troškove i koristi od akcija koje su potencijalni odabrati najbolje odgovara jedan.
  • Analiza sustava utvrđivanja kakvu metodu potrebno je izvršiti i kako prilagodbe u funkcije, oboljenje, zajedno sa okolicu mogu utjecati na rezultate.
  • Sustavi identifikacije procjena postupaka ili naznake performanse sustava, ali i u skladu s ciljevima sistema, ispraviti ili korake potrebne za povećanje performansi.
  • Vrijeme upravljanja rukovanje osobni trenutak jednog.
  • Upravljanje utvrđivanja uštede-kako novac će biti potrošen za stekli izvršenom poslu, i knjigovodstvo u vezi tih izdataka.
  • Operacija proizvod imovine nalaz i promatranje prema odgovarajuće Korištenje uređaja, značajke, i materijal je morao učiniti odabrani radni.
  • Nadzor osoblja resursa pokazujući pojedinaca jer su, uspostavljanje, i pritom obavljati, pinpointing najbolje ljude za tu karijeru.
Kvalifikacije za obuku Znanje potrebu
  • Doktorskom studiju
  • Nijedna
Karijeru kontrola vještine potreba
  • Postignuća/napor – %
  • Upornost – %
  • Napor – %
  • Vodstvo – %
  • Suradnja – %
  • Brinuti o drugima – %
  • Socijalna poravnanja – %
  • Porivom – %
  • Pritisak tolerancije – %
  • Svestranost/mobilnost – %
  • Pouzdanost – %
  • Se usredotočiti na detalje – %
  • Etika – %
  • Sloboda – %
  • Napredovanje – %
  • Analitički način razmišljanja – %

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *