Dom / Ljekarna saradnike opis radnog mjesta / Uzorak odgovornosti i poslovi

Ljekarna saradnike opis radnog mjesta / Uzorak odgovornosti i poslovi

Datoteka droge poslao u ljekarnu, držati stavki koje je ulazni, i obavijestiti udio potrebe’ šef. Možda funkcija gotovinu prihvaćate i registrirati recepata što se tiče odgovaranja.

Posao vještina preduvjet
  • Prihvatiti rješenja za punjenje, Dobivanje i trčanje potrebne podatke.
  • Rješenje telefonski zabrinutost, preporučujući pozivatelji apoteka kada je to potrebno.
  • Pozdravljam klijentima i pomoći im da prepoznaju proizvode.
  • Stavke traži jedinstveni kontroliranje ili rashladni.
  • Trčanje blagajna postupak kreditna ili gotovinu prodaje.
  • Obnoviti zalihu regija, Vraćanje stvari na polici.
  • Održavati i očistiti opremu, izvođenje lokacije, ili polica.
  • Dobiti, trgovina, i zaliha farmaceutskih materijala ili lijekova, Provjeri zastario lijekovi, i upozoriti ljekarnik zaliha rasponi su niže.
  • Pripremite recept znaci funkcioniranje ili tipičan PC i pisač.
  • Obavljati uredske poslove, Uključujući podnošenje, sastavljanje i zadr ati propisanih evidencija, ili lukavost dopisivanje.
  • Pripremiti, održavanje, i dokumenata o zalihama, potvrde, Kupovina, ili prijevoz, koristeći niz računalni zaslon formati.
  • Zdravstveno osiguranje je proces potraživanja, knjiženje troškova količinama i Izračunavanje prireze.
  • Elementa, paket, i oznaka proizvoda koji su recept, pod rutu od ljekarnika.
  • Pokrenuti dodatak ili proizvod računajući stroj koji odmah tržišta određenu količinu tableta ili kapsula u malim posudama.
  • Farmaceutska upotreba očekivalo odredili da se interval koji je dobio.
  • Osigurati lijek u domove, stana stavke, terapija lokacije, ili bolnice, Primjena različitih sredstava vozila.
  • Ponuditi informacije o rezultatima, koristi, ili prijateljstva lijekova za klijente.

Karijera potrage potrebu
  • Čitanje znanja-Spoznavanju linije i pripremljeni sadržaj u poslovno papirologiju.
  • Aktivno slušanje-za što drugi ljudi tvrde pružanje ukupno pozornost, Uzimajući vrijeme za vas da razumijete bodova se stvara, pitate pitanja prema potrebi, radije nego prekida u situacijama koje su pogrešne.
  • Pisanje u pisanju ne kao neprikladan za želi gledatelja priča efikasno.
  • Komuniciranje-govori drugima dijeliti činjenice bez napora.
  • Aritmetika Primjena matematike za rješavanje problema.
  • Zapošljavaju tehnologija tehnološki propisi i rješenja za rješavanje problema.
  • Kritična-razmišljanje-koristeći razloga i razloga za utvrđivanje sposobnosti i mane nalaza, zamjenski lijekovi ili metode da poteškoće.
  • Aktivan-učenje-Spoznavanju novih informacija ’ s značaja što se tiče sadašnje i potencijalne problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje pomoću strategije i branje coachingPERtutorial metode i tretmani za situaciju kada savladavanje ili nastavu predmeta koji su svježe.
  • Praćenje TrackingANDEvaluating učinkovitosti tvrtki, Dodatna osoba, ili sami proizvesti napredaka ili poduzeti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness bića svjesni Osvetnikovi tendencije usredotočili i zašto oni odgovor kao što to rade.
  • Spretnosti mijenjanja akcije s obzirom na othersI ponašanje.
  • Uvjeravanje-uvjeriti druge da poboljša svoje misli ili ponašanja.
  • Rasprava-pružanje drugih kolektivno i žele pomiriti varijacije.
  • Naložio Nastava drugima kako se ono.
  • Tvrtka orijentacija pozitivno u potrazi za načine kako pomoći ljudima.
  • Kompleks Rješavanje problema-identificiranje komplicirana pitanja i pregled povezanih informacija implementirati odgovore za proizvesti i ispitati mogućnosti.
  • Operacija Evaluacije-analize točka pretpostavke i zahtjeva za izradu rasporeda.
  • Tehnologija prilagođava dizajnu opreme ili proizvodnju i tehnologiju kako bi pomogli potrebe potrošača.
  • Zupčanik izbor-odlučivanju o vrsti alata i opreme je morao napraviti zadatak.
  • Instalacija-dodajući kabliranje, Strojevi, proizvodi, ili planove kako bi zadovoljio specifikacije.
  • Kodiranje-sastavljanje računala stvarčica za različite namjene.
  • Postupak praćenja promatranje mjerila, ručice, ili ostale indikacije da je stroj radi na odgovarajući način.
  • Operacije i upravljanje ručka procedura u opremu ili programe.
  • Oprema održavanje izvršavanja servisiranje koje je rutina na proizvode i odlučuje kada i kakvu održavanje postaje potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore zabluda koje su upravljanja i odlučivanja kako postupiti o tome.
  • Popravka-popravak metode ili strojevi koriste potrebnih resursa.
  • Kontrola kvalitete istraživanja radi procjene i ispitivanja proizvoda, davatelji, ili procese za procjenu funkcionalnosti ili odličan.
  • Mudrost i Odlučivanje-razmišljanja o koristima i komparativne naknade postupaka koje su budući da pronađete onaj koji najviše odgovara.
  • Sistem analiza identificiranje kako poboljšanja u okolišu, funkcije, zajedno sa situacijama može utjecati na rezultate i kakav sustav treba obaviti.
  • Metode Evaluacije određivanju metode ili signali izvedbe u skladu s ambicijama stroja zajedno s, pravo ili akcije imali potrebu kako bi se poboljšala učinkovitost.
  • Vrijeme-Management-upravljanje drugima’ trenutak i jedan ’ s vlastitim razdoblje.
  • Uprava financijska sredstva-odlučivanja kako fondovi će uskoro biti potrošen da imaju rad, i prodaje za ove naknade.
  • Operacija materijal resursa gledanja i primanja odgovarajuće korištenje objekata, alati, i komponente potrebne za napraviti određene funkcije.
  • Zbrinjavanje zaposlenika resursa uspostavljanje Motiviranje, i s ciljem ljudi jer oni funkcioniraju, pinpointing vrh pojedinaca za karijeru.
Trening zahtjev Iskustvo kvalifikacija
  • Školi viši nivo (ili GED ili viši škola Ekvivalencija dokumenata)
  • Manje-nego da se sravni Top škole
  • Nijedna
Zadatak kontrole vještine potreba
  • SuccessANDAttempt – 82.68%
  • Upornost – 78.12%
  • Motivacija – 89.53%
  • Autoritet – 68.39%
  • Pomoć – 93.06%
  • Brinuti o drugima – 82.89%
  • Društvene orijentacije – 97.26%
  • Samokontrole – 91.87%
  • Pritisak prag – 97.56%
  • AdaptabilityANDVersatility – 85.32%
  • Pouzdanost – 88.37%
  • Pozornost na detalje – 83.80%
  • Integritet – 92.80%
  • Nezavisnost – 78.40%
  • Napredovanje – 71.68%
  • Analitički način razmišljanja – 74.36%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *