Dom / Podiatrists opis radnog mjesta / Predložak obaveza i zadataka

Podiatrists opis radnog mjesta / Predložak obaveza i zadataka

Mjesto i ručka poremećaja i deformiteta stopala ljudi.

Posao vještine potreba
  • Dijagnosticiranje poremećaja stopala zapošljavaju medicinska pozadina, x-zrake, stvarni pregledi, i kliničkim pregledom ishoda.
  • Predložiti restorativne opreme droge, stvarni lijek kirurgija.
  • Kirurški liječiti situacijama uključujući kvržica, žuljevi, urastanje noktiju, Tumori, kraća tetiva kurje oči, i apscesi.
  • Predložiti bolesnika o lijekovima i noge tretman običaja potrebni za odvraćanje od teškoća koje su potencijalni.
  • Obavezno pojedinci liječnicima kada simptomi znakovi sustavne bolesti, na primjer dijabetes ili osteoartritis, primijećena je u nogu i bedra.
  • Točne deformacija pomoću žbuke snimanja i plijesni.
  • Stvoriti i odgovaraju proteza.
  • Izvršavanje Administrativnih zadataka kao što su na primjer odabira zaposlenika, Naručivanje artikala, i čuvanje podataka.
  • Obavijestiti javnost o sjajnih osnovnog pozornost kroz taktike kao što su na primjer događaja govore, oglašavanje, kao i Zajednice koje su i drugi.
  • Držač deformiteti koriste mehaničke metode, Uključujući jacuzzi ili Parafin kupaonice, i električna metoda, kao na primjer takav kratki Val i niskonaponskih naletima.
  • Liječenje kostiju, mišići, i Kombinirani bolesti utječe na noge i stopala.

Zanimanje aktivnosti preduvjet
  • Čitanje razumijevanje razumijevanje rečenice i sastavljen sadržaj u radnim papirima koji su u vezi.
  • Aktivno slušanje-Izvoznicama svijesti cijelog onoga što drugi ljudi su trenutno govori, Korištenje vremena i energije za shvatiti stvari koje se grade, pitajući se upiti kao idealan, radije nego prekida na nepravilno trenucima.
  • Izdavaštvo-zapisano ne neprikladan za želi publiku priča uspješno,.
  • Razgovor-govori s drugima podijeliti činjenice bez napora.
  • Utilizing matematike matematike za rješavanje problema.
  • Istraživanje zapošljavaju rješenja i medicinski politika za rješavanje problema.
  • Criticalthinking pomoću rasuđivanja i zaključivanja na licu mjesta slabosti i talente načina, rezultate ili izbor rješenja za probleme.
  • Aktivno učenje razumijevanja novih informacija ’ s značaj u pogledu svake postojeće i buduće Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje pomoću metode i odabirom trainingOReducational strategije i tretmani za specifičnu situaciju treniranju ili prilikom svladavanja svježi faktori.
  • Praćenje-praćenje/procjenu učinkovitosti organizacija, drugih ljudi, ili sami proizvesti zbivanja ili poduzeti korektivne radnje.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni drugih’ tendencije usredotočili i zašto reagiraju kao što to rade.
  • Akcija spretnost mijenja s obzirom na othersI ponašanje.
  • Prodavanje-Prosio druge promjene ponašanja ili njihove glave.
  • Arbitraža-pružanje drugih kolektivno i pokušavajući pomiriti razlike.
  • Edukacija-treniranju drugih kako se ono.
  • Usluga orijentacije-pozitivno pokušavajući pronaći pristupe kako bi pomogli osobama.
  • Napredno Rješavanje problema utvrđivanja napredne poteškoće i kritiziramo povezane informacije izgraditi i ocijeniti alternative i primijeniti odgovore.
  • Tvrtke Research-s obzirom na predmet potreba i zahtijeva to napraviti dizajn.
  • Inženjerski dizajn vlasništvo opreme ili Generiranje i tehnologiju da služe individualne želje za.
  • Zupčanik izbor identificiranje vrste opreme i potrebna sredstva ozbiljno za izvršenje zadatka.
  • Instalacija instalacija ožičenje, proizvodi, uređaji, ili paketa ispuniti specifikacije.
  • Kodiranje-izdavanje računalnih paketa o brojnim aplikacijama.
  • Funkcija Monitoring-promatranje bira testove, ili dodatni znakovi indikacija da je uređaj ispravno radi.
  • Operacija i rukovanje ručicu operacije programima ili alatima.
  • Izvršavanju održavanje održavanje to je rutina na opremu i određivanju kada i kakvu očuvanje je potrebno.
  • Rješavanje problema identifikacije uzroka radi greške i odlučiti kako postupiti o tome.
  • Popravak namještanju opreme ili programe koji koriste potrebne resurse.
  • Kontrola kvalitete Evaluacije-završenog testiranja i ispitivanja robe, rješenja, ili tehnike kako bi se ocijenilo kvalitetu ili djelotvornost.
  • Vladajuća i Odlučivanje-uzimanje u obzir komparativne cijene i pogodnosti Vjerojatni mjera izabrati najviše jedan prikladne.
  • Analiza identificiranje kako promjene u okruženju, tvrtke, kao i bolesti može utjecati na učinke i kako program bi trebao raditi.
  • Sustavi procjene identificiranje mjera ili pokazatelja performansi kao i ponašanje potrebno za poticaj ili odgovarajuće efikasnosti, u odnosu na ciljeve uređaja.
  • Vrijeme-Management-upravljanje drugima’ vrijeme i ne vlastitog vremena.
  • Administracija štednja-odlučivanja kako gotovine će uskoro biti potrošen imati posao završen, i knjigovodstvo za ove troškove.
  • Operacije materijala način promatranja i nalaz na prikladan iskorištavanje pogodnosti, uređaji, i komponenti je imao potrebu da se posebno radi.
  • Upravljanje osobljem resursa vodeći ljudi jer oni, zgrada, i potiče rad, pinpointing najbolje ljude za zanimanje.
Obrazovne kvalifikacije Znanje potrebu
  • Doktorskog obrazovanja
  • Doktorat znanosti
  • Nijedna
Karijera naredba vještine uvjet
  • AchievementsANDAttempt – 92.26%
  • Određivanje – 94.70%
  • Inicijativa – 95.09%
  • Vodstvo – 90.09%
  • Pomoć – 89.48%
  • Problem za drugi – 91.82%
  • Kulturne orijentacije – 85.61%
  • Samokontrole – 90.78%
  • Pritisak tolerancije – 91.58%
  • CustomizationANDFreedom – 87.84%
  • Pouzdanost – 88.08%
  • Se fokusirati na aspekt – 93.00%
  • Etika – 94.20%
  • Sloboda – 90.43%
  • Izum – 87.09%
  • Analitički način razmišljanja – 90.89%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *