Dom / Policijska detektiva opis radnog mjesta / Zadaci i dužnosti uzorka

Policijska detektiva opis radnog mjesta / Zadaci i dužnosti uzorka

Šuma gašenje požara i Sprečavanje opis posla supervizora / Funkcije i odgovornosti predloška

Nadzor vatrogasca koji kontrolu i upravljanje požarima u zajednici teren na kojem je neispunjena ili šuma.

Karijera vještine uvjet
  • Povezivanje ognjišta detalje Dispečeru, ili podređene objekte, koriste dvosmjerna prijemnici.
  • Nude kao funkcionalna šef motora, dati, helikopter, ili propisane tim nekoliko vatrogasaca.
  • Zadržati protupožarne proizvode u stanje koje je dobro, Provjera opreme sporadično kako bi se osiguralo da ’ s ne nespremni za upotrebu.
  • Izvršavanje aplikacija wildland vatru ili hoselays.
  • Monitora propisane opekline da bi bili sigurni da su ’ re provodi ispravno i učinkovito.
  • Primarne i monitora dao spaliti zadatke i napraviti postburn priče, analiza efekata i snimanje uvjeta.
  • Identificirati tim obuka i napredovanje treba pobrinuti da instrukcija koja je pravilno možemo se dogovoriti.
  • Zadržati razumijevanje prevenciju požara tehnike i zakoni požara šuma i tehnike.
  • Predložiti izmjene opreme ili opreme koja je svježa kupovina.
  • Provoditi zadatke vezane uz upravljanje, Uključujući proizvodnju i održavanje podataka, obavljanje obrazaca, planiranje istraživanja, ili objavljivanje pisma.
  • Dobiti ili zadržati osoblje učiniti vatrogasne.
  • Trenirati zaposlenika u znanju kao što su na primjer deklaracije koja je u zraku, suzbijanje požara, padobran koji se kreće, ili stereo interakcije, u razredu ili licem u lice.
  • Procijeniti i ocijeniti učinkovitost zaposlenika.
  • Pregledati programe, oprema, uniforme, ili rekreacija područja kako bi siguran poštivanje kriterija zaštite, vlasništvo korektivne radnje ako je potrebno.
  • Raspored zaposlenika funkcija fiksni rad prioriteta i zadataka.
  • Upravljanje otvoren objavljivanje detalja za prekršaje zakona i pravilnika, ispitivanje težine web stranice, koristeći dajući koristeći omogućuje, ili školovanje ljudi gori odgovarajuće tehnike.
  • Provjerite troškove suzbijanje požara kako bi osigurale da su ’ re ne nepotrebne i realno.
  • Vodič nastupaju ekipe u Šumskim lokacijama u održavanje pristup autocestama ili komponenti.
  • Generiranje vatrogasci bi se prenosile narode osiguravatelja na vatru mjesta.
  • Vlak javnosti o šumi vatra odvraćanja Sudjelovanjem u rutine naprimjer eksponata ili otkriti ili širenje promo resursa.
  • Ispitati poseban ognjište problemi, pogodan, kao što su vlak plamena probleme-od- koristeći, ili usitniti uklanjanje problema.
  • Istražiti dimenzije, područje, i broj šumskih požara.
  • Nabaviti i poslati mjesto proizvode i timovi posljedično mladice mogu se sastojati sigurno i učinkovito.
  • Pogledajte mladica ili posada iz zraka za odrediti vatrogasne pogon pretpostavke ili čak napomenuti mijenja problema koji mogu utjecati na vatrogasnih napora.
  • Primarna istraživanja sumnja paljevine u požarima, blisku sa organizacijama koje ispituju koji su dodatni.
  • Ocijeniti štete uzrokovane požarima i pripremiti loše recenzije.

Zanimanje aktivnosti preduvjet
  • Znanja razumijevanje čitanja odlomaka i sastavljen fraze u radu datoteke koje su povezane.
  • Aktivno slušanje predstavlja cijeli fokus na ono što drugi ljudi govore, Uzimajući vremena i energije da shvate stvari koje se grade, istražan pitanja kao odgovarajuće, radije nego prekida u neprimjereno instance.
  • Stvaranje-zapisano ne neprikladan za želi govoriti efikasno tržište.
  • Razgovor-razgovor s drugima dijeliti podatke bez napora.
  • Primjena matematike matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja koriste kontroliranim načela i rješenja za rješavanje problema.
  • Kritična razmišljanja Utilizing razloga i razloga prepoznati prednosti i nedostatke zamjenske alternative, nalaza ili metode na probleme.
  • Aktivno učenje-znanje prednosti nove podatke o sadašnjim i potencijalnim Rješavanje problema i donošenje odluka.
  • Učenje strategije odabira i korištenje nastave/nastavne strategije i metode pristajući problem kada studiraju ili poučavaju nove stavke.
  • Praćenje TrackingANDExamining funkcionalnost od sebe, dodatnih ljudi, ili organizacijama proizvesti poboljšanja ili razmotriti korektivnih koraka.
  • Socijalna Perceptiveness biti svjestan drugih’ tendencije i znanja zašto reagiraju kao što to rade.
  • Mijenjajući koordinacija akcije u odnosu na othersI akcije.
  • Marketing-uvjeriti druge da mijenja svoje misli ili navike.
  • Naselje-pružanje drugih kolektivno i pokušava pomiriti odstupanja.
  • Pomaganje-edukaciji drugih upute za poduzeti akciju.
  • Tvrtka orijentacije aktivno traži strategije pomoći ljudima.
  • Napredni Problem-rješavanje-razlikovanje napredne dileme i pregleda povezanih detalja proizvoditi i ocijeniti mogućnosti i primijeniti alternative.
  • Postupci analize provjerava želi i zahtjevima za stvaranje dizajn.
  • Tehnologija dizajn za proizvodnju ili prilagođavanja alata i tehnologija za potrebe korisnika.
  • Alat odabira-određivanje vrsta alata i opreme potrebne za napraviti karijeru.
  • Dodavanje instalacija aplikacije, uređaji, ožičenje, ili uređaje upoznati mogućnosti.
  • Kodiranje skladanje računalni programi što se tiče koristi koje su nekoliko.
  • Operacije nadgledanja-viđenje mogućnosti, poziva, ili drugih indikatora kako bi bili sigurni da uređaj obavlja efektivno.
  • Funkcioniranju i ručka kontroliranje funkcije alata ili uređaja.
  • Oprema održavanje izvršavanja rutinsko održavanje na uređajima i određivanju kada i kakvo održavanje je potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja razloga za probleme koje rade i određivanju što smjeru da ide o tome.
  • Popravak popravak modeli ili metode koristeći alate koje su željene.
  • Kvaliteta-kontrola analiza-predstavljanje procjene i ispitivanja robe, usluge, ili funkcije suditi odličan ili efikasnost.
  • Presude i odlučivanja-uzimanje u obzir koristi i opće troškove potencijalnih mjera za pronaći najbolje odgovara jedan.
  • Sistem analiza identificiranje kako sustav mora obaviti i koliko poboljšanja u funkcijama, problemi, i također okoliš može utjecati na rezultate.
  • Metode Evaluacije identificiranje koraka ili znakovi performansi sustava i također korake je potrebno poboljšati ili odgovarajuće performanse, u skladu s ambicijama uređaja.
  • Rukovanje vrijeme upravljanja jedan ’ s osobnog vremena, kao i prigodom drugih.
  • Poslovanje financijskih sredstava-identificiranje koliko sredstava je vjerojatno da se potroše dobiti zadaća izrađen, i knjigovodstvo za ove novčanice.
  • Upravljanje proizvod znači doživljava i primanja prema pravilno korištenje značajke, alati, i materijal je morao napraviti odabrane funkcije.
  • Nadzor izgradnje radnici resursa, Motiviranje, i vodeći ljudi dok rade, određivanje najučinkovitiji narod za okupacije.
Obrazovne kvalifikacije Iskustvo uvjet
  • Povezivanje ’ s razini (ili drugi dvogodišnji stupanj)
  • Školi viši nivo (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalencija dokumenata)
  • Neženja ’ stupanj s
  • Više od 2 godine, oko, uključujući četiri godine
Zadatak autoritet vještina preduvjet
  • AccomplishmentORWork – 92.54%
  • Ustrajnost – 93.32%
  • Motivacija – 94.14%
  • Naredba – 94.05%
  • Suradnja – 92.67%
  • Briga za druge – 93.28%
  • Socijalna poravnanja – 88.70%
  • Samokontrola – 91.18%
  • Pritisak tolerancije – 93.17%
  • VersatilityORFreedom – 94.22%
  • Stabilnost – 96.05%
  • Svijest o detaljima – 91.65%
  • Etika – 93.05%
  • Sloboda – 88.16%
  • Kreativnost – 89.69%
  • Analitički način razmišljanja – 91.47%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *