Dom / Željeznica dirigenti i Yardmasters opis posla / Uzorak odgovornosti i poslovi

Željeznica dirigenti i Yardmasters opis posla / Uzorak odgovornosti i poslovi

Koordinirati aktivnosti swap motora osoblja unutar usporediva područja, industrijski rast, ili vozova. Dirigenti koordinirati aktivnosti posade vlaka na putovanju ili tereta lokomotiva. Yardmasters organizirati rutine zaposlenika koji su uključeni u operacije željeznički promet, Uključujući sastav ili raspad travnjaku mijenja i obrazuje i procjena pripremi puta i prebacivanje naloga.

Karijera vještine kvalifikacija
  • Mijenjati tempo, prestati lokomotive, ili prijenos inženjera za početak vježbe, pomoću telekomunikacijske opreme ili ruku signale.
  • Dobiti informacije u vezi vlaka ili željezničkog dileme od monitoring uređaja koje su digitalni ili od dispečera.
  • Neposredna i uputiti zaposlenika koji su uključeni kao što na primjer usmjeravanja ulazni i odlazni promet, kombiniranje i uncoupling vozila, i pretvaranje staze.
  • Sačuvati podatke odredišta i materijala svaki trening automobila, i osigurati automobile uklonjena ili su dodatni na ispravan mjesta na stazama.
  • Izvođenje ručke za aktiviranje monitor okreće i posjetitelja pokazatelji.
  • Primarni inženjeri ići vozila da odgovaraju planu pripremiti dizajni, uparivanje ili odvajanje automobili razdvojiti obrazuje ili nadoknaditi.
  • Uzmeš preporuke dispečera u vezi trainsA Avenija, raspored sati, i tereta.
  • Kritika rasporeda, Mijenjanje zahtjeva, pristup optužbe, i otpreme zapise da biste nabavili teretni pakiranje i istovara detalje i programirati rad.
  • Posavjetovati s dizajnerima u vezi u vezi rasporeda obrazovati kanala, i tereta tereta, Kada možete pronaći željeznički probleme ili prepreka i također istražiti alternativne rute.
  • Organizirati za uklanjanje nekvalitetan automobila iz lokomotive u prestaje ili kanala.
  • Pregledati svaki automobil povremeno tokom djeluje.
  • Pripremiti i dokument gostiju zastojima, neplaniranog zastoja, ili nezgoda.
  • Osigurati lokaciju činjenice i staze u pogledu teretnih vozila.
  • Od vremenskog uči instrumenata s monteri za svaki slučaj provjeriti točnost, držati na vrijeme.
  • Pokaži radnika stvoriti upozorenje signale tijekom krize i na stražnjoj strani lokomotive ispred tabulatora.
  • Prikaz dvorištu promet saznati pjesama nije dostupan za smještaj odlazni i dolazni promet.
  • Pratiti i sinkronizirati narode rutine za opskrbu ukrcaj svakodnevna osoba i za prijevoz putnika i pošiljka.
  • Upravljanje zaposlenicima u tehničkom opremom ’ s pregleda i održavanja kako bi određene zaštićene i uspješne prakse funkcije.
  • Izvješće pojedinačnih prostorija, poruke, ulaznice i dobit sastaviti, i dolaska i putovanja situacije i mjesta.
  • Ispitati utovar vozila za dostavu s brtvenim pečat statistike i automobilske rekordan i procesi.
  • Akumulirati sjedala, cijene, ili ide od ljudi.
  • Pouči pojedincima da mijenjaju AC, Osvjetljenje, i topline u putničkim podsjetilo me na neke travellersI lakoćom.

Karijera aktivnosti kvalifikacija
  • Čitanje razumijevanje-znajući linije i sastavljen rečenice u radu papire koji su u vezi.
  • Aktivnog slušanja pruža cijeli svijest o što drugi ljudi assert, vremena i energije da shvatite stavke se proizvedeni stjecanje, molba pitanja prema potrebi, a ne guše u nepravilno situacijama.
  • Proizvodnju na papir u skladu sa želi govoreći efikasno tržište.
  • Priča-priča-da drugima prenijeti činjenice bez napora.
  • Zapošljavaju matematike matematika za rješavanje problema.
  • Primjena znanosti klinički principi i rješenja za rješavanje problema.
  • Kritična-razmišljanje-koristeći logiku i misao da prepoznaju vještine i mane alternativne druge, ideje ili metode za nevolje.
  • Aktivno učenje znanja prednosti nove informacije za svaki najnoviji i upcoming Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje pristupi-branje i pomoću trainingOReducational strategije i metode prikladne za situacije učenja ili kada učiti stvari koje su svježe.
  • Praćenje MonitoringPERDetermining učinkovitosti od sebe, Koliko ljudi, ili agencija poduzeti korektivne akcije ili napraviti napredak.
  • Socijalna Perceptiveness biti svjestan drugih’ reakcija i znanja zašto reagiraju kao što to rade.
  • Spretnost mijenjajući akcije s obzirom na othersI ponašanje.
  • Prodavanje pravi druge promjene akcije ili njihov intelekt.
  • Rasprava-isporuku drugih zajedno i žele pomiriti varijacije.
  • Nastava-Nastava drugi kako napraviti potez.
  • Usluge orijentacije-pozitivno u potrazi za načine da pomognu ljudima.
  • Napredni Problem-rješavanje-identificiranje napredne nevolje i pregleda relevantne informacije procijene i izgraditi odabire i implementirati opcije.
  • Tvrtke provjerava procjena zahtjeva i rješenje pretpostavke za stvaranje stila.
  • Inženjerski dizajn prilagođava oprema ili zgrade i tehnologiju za funkciju korisnik želi.
  • Oprema identificiranje izbor alata i opreme ’ nešto je morao izvršiti djelo.
  • Obrok dodajući paketa, modeli, ožičenje, ili alate kako bi zadovoljio specifikacije.
  • Kodiranje-sastavljanje računalnih programa iz razloga koji su nekoliko.
  • Funkciju nadgledanja gledanja ručice, procjene, ili druge simptome kako bi se osiguralo trenutačno postoji stroj radi ispravno.
  • Funkcija i kontrola upravljanja operacijama opreme ili uređaja.
  • Održavanje ostvarenju rutinskog održavanja na opremi i određivanju kada i koja vrsta održavanja je potrebno.
  • Rješavanje problema određivanja faktora iza upravljanje zabluda i što s ovim učiniti određivanje.
  • Popravak vraćanja uređaja ili tehnike koriste opremu koje su potrebne.
  • Kvaliteta kontrole analiza radi preglede i ispiti predmeta, usluge, ili procesi kolosijek odličan ili funkcionalnosti.
  • Prikaz i Odlučivanje-uzimanje u obzir usporedive troškove i velike stvari o aktivnostima koje su moguće je odabrati onaj koji najviše odgovara.
  • Analiza sustava-odlučiti kakvu metodu potrebno je izvršiti i način promjene u poslovanju, uvjeti, i atmosfera može utjecati na rezultate.
  • Sistem analiza identificiranje metoda ili signali performansi u odnosu na ciljeve stroja zajedno s, točne ili ponašanju potrebno ozbiljno kako bi se poboljšala učinkovitost.
  • Timemanagement rukovanje onaj ’ s vlastitim prigodu zajedno s drugima’ vrijeme.
  • Nadzor novca-odlučivanja kako novac će biti utrošen dobiti posao završen, i knjigovodstvo u vezi ove račune.
  • Administracija sadržaja sredstvo stjecanja i doživljava prema prikladna upotreba proizvoda, pogodnosti, i resursa potrebno ozbiljno učiniti određene rad.
  • Uprava za kadrovske resurse-stvaranje motivirajuće, i vođenje osoba jer oni djeluju, identificiranje vrh osoba za taj posao.
Kvalifikacije za obuku Znanje potrebu
  • Stariji visoka škola Diploma (ili GED ili viši gimnaziju Ekvivalencije potvrde)
  • Affiliate ’ s stupanj (ili dodatni iznos 2 godine)
  • Nijedna
Kvalifikacija za posao kontrole vještine
  • Uspjeh/napor – 84.24%
  • Određivanje – 89.77%
  • Projekt – 90.08%
  • Kontrola – 88.75%
  • Pomoć – 93.13%
  • Problem u vezi drugih – 92.53%
  • Kulturni smjer – 87.78%
  • Samokontrole – 92.74%
  • Pritisak prag – 90.80%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 91.10%
  • Pouzdanost – 90.85%
  • Se usredotočiti na detalje – 89.22%
  • Snaga – 92.67%
  • Sloboda – 86.21%
  • Inovacija – 85.80%
  • Analitički način razmišljanja – 88.83%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *