Dom / Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima bankarske institucije i kompanije.

Karijera vještina preduvjet
  • Odlučiti shoppersA financijske usluge potrebama i pripremiti preporuke ponuditi usluga koje su usmjerene na ove zahtjeve.
  • Kontaktirati potencijalne kupce da pruži dokaze i opisuju rješenja koja se nude.
  • Prodati opremu ili usluge, imovina, kao što su zaklade, ili provjerite usluge obrade.
  • Pripremiti ponude ili Sortira da ostvari prihod.
  • Steći izglede od prijedlog donosi, ostvarena industrijska klijenata, ili dohodak ili poslovne sastanke.
  • Procijeniti tvrtke tendencije predložiti kupaca u pogledu očekivane fluktuacije.
  • Stvaranje emisije o financijskim uslugama-timovima kako bi privukli nove kupce.
  • Procjenu zarade i naknade aranžmana utvrditi profitabilnost koja se nastavlja.

Zadatak rutine potrebu
  • Čitanje razumijevanje razumijevanje rečenice i pisani odlomaka u radu vezanih radova.
  • Aktivno slušanje-za što drugi ljudi tvrde daje potpunu pažnju,, uzimanje vremena i energije da prepoznaju u poanti, molba pitanja kao što su pravilan, radije nego prekida u neodgovarajuće vrijeme.
  • Izdavaštvo-zapisano ne neprikladan za potrebe gledatelja govoreći efikasno,.
  • Razgovor-govori drugima dijeliti podatke učinkovito.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja pomoću kontroliranog pravila i rješenja za otklanjanje problema.
  • Kritična razmišljanja koristeći presude i misao identificirati vještine i mane zamjena alternative, zaključaka ili načina za pitanja.
  • Aktivno učenje-znanje posljedice od činjenice što je novo u vezi sa postojećim i budućim problemom rješavanja problema i donošenja odluka.
  • Učenje strategije zapošljavanja i branje coachingOReducational prakse i postupke odgovarajuće problema podešavanju postavki ili kada učenje pitanja koja su novi.
  • Praćenje-praćenje/procjenu efikasnosti poslovanja, druge osobe, ili sebe smatraju ispravilo korake ili proizvesti zbivanja.
  • Socijalna Perceptiveness biti svjestan drugih’ reakcija kao što su učiniti zašto reagiraju i razumijevanje.
  • Kontrolu mijenjanjem aktivnosti u odnosu na othersI mjere.
  • Prodavanje-uvjeriti druge da poboljša navike ili njihov mozak.
  • Rasprava-uzimanje drugih kolektivno i žele pomiriti razlike.
  • Pomaganje učenje drugih HOWTO napraviti nešto.
  • Usluge orijentacije-definitivno u potrazi za načine pomagati ljudima.
  • Napredni Problem-rješavanje-razlikovanje komplicirana pitanja i istraživanje podatke koji se vezuje za proizvesti i ispitati alternative i implementirati opcije.
  • Operacija Evaluacije analizira zahtjeve i predmet preduvijetan za stvaranje stila.
  • Inženjerski dizajn mijenja uređaje ili Generiranje i tehnologijama da funkcionira pojedinačnih zahtijeva.
  • Alat odabira-odlučivanja vrsta opreme i alata potrebnog ozbiljno izvršiti posao.
  • Nastavak instalacije žice, uređaji, proizvodi, ili pakete za generalno zadovoljavaju specifikacije.
  • -Sastavljanje računalnih aplikacija iz različitih razloga.
  • Postupak promatranja za praćenje procjene, poziva, ili drugačije simptome kako bi bili sigurni da uređaj trenutno funkcionira učinkovito.
  • Operacije i kontrole kontrolira operacije uređajima ili alatima.
  • Oprema održavanje radi servis koji je rutina na uređajima i određivanje kada.
  • Rješavanje problema-utvrđivanje razloga za radi greške i odabirom što smjeru da ide o tome.
  • Fiksiranje popravak uređaja ili načine koristeći osnovne metode.
  • Kvaliteta-kontrola ispitivanja-izvršavanje procjene i procjene robe, rješenja, ili funkcije za kolosijek odličan ili efikasnost.
  • Mudrost i donošenja odluka uzimajući u obzir opće naknade i prednosti Vjerojatni korake da biste odabrali najviše odgovarajuće jedan.
  • Analiza sustava utvrđivanja kako sustav treba izvesti i samo kako promjene u uvjetima, tvrtke, uz okoliš može utjecati na prednosti.
  • Metode analize identificiranje mjera indikatori performansi sustava i u odnosu na ciljeve stroja odgovarajuće ili akcije potrebna ili ozbiljno da bi poboljšali performanse.
  • Vrijeme upravljanja upravljanje trenutak drugih i također je osobno razdoblje.
  • Operacije utvrđivanja novac-koliko dolara će biti utrošena za Dobivanje posla koji obavlja, i prodaje u vezi tih izdataka.
  • Operacije materijala izvora stjecanja i viđenje idealno iskorištavanje objekata proizvoda, i materijala komponente morala ozbiljno napraviti određenu djeluju.
  • Zbrinjavanje radnika resursa s ciljem ljudi dok su, stjecanje, i Motiviranje funkcija, određivanje vrh ljudi za posao.
Obrazovanje uvjet Iskustvo uvjet
  • Srednjoj razini (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalencije certifikata)
  • Neženja ’ stupanj s
  • Povezati ’ s pozornica (ili dodatne dvije godine faza)
  • Preko 2 godine, do i uključujući nekoliko godina
Karijera autoritet vještina preduvjet
  • Uspjeh/energija – 92.45%
  • Ustrajnost – 91.65%
  • Inicijativa – 93.56%
  • Upravljanje – 87.69%
  • Pomoć – 94.20%
  • Važno u vezi drugih – 93.53%
  • Socijalna poravnanja – 88.84%
  • Samokontrole – 94.37%
  • Podnošenje stresa – 93.55%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 93.13%
  • Stabilnost – 97.80%
  • Svijest o detaljima – 94.80%
  • Pouzdanost – %
  • Sloboda – 92.80%
  • Napredovanje – 87.39%
  • Razmišljanja – 88.52%

O suradnji grupe

Provjerite također

Kuhari i opisu posla kuhari glavu / Uloge i odgovornosti predloška

Usmjeriti i mogli sudjelovati u pripremi, bilje, i priprema kolače ribe, meso, povrće, …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *