Dom / Prodajni inženjeri opis radnog mjesta / Poslovi i odgovornosti uzorka

Prodajni inženjeri opis radnog mjesta / Poslovi i odgovornosti uzorka

Ponuda tvrtke stvari ili usluge, prodajom koja uzima kompleks kvalifikacije ekvivalent.

Posao vještina preduvjet
  • Pristup i transformacija izgleda artikla upoznati kupca zahtijeva.
  • Posavjetovati s montere i klijenti ispitivanje uređaja želje također odlučivati specifikacijama sustava.
  • Suradnja pomoću prodajne grupe za promicanje prodaje poslovnih proizvoda, shvatiti specifikacijama kupaca, i također predstaviti prodaje pomoć.
  • Proizvesti, postojeće, ili reagirati na prijedloge za određene zahtjeve kupaca, Uključujući Dobivanje ponuditi odgovore i tržnica različite alternative.
  • Prodaju robe zahtijeva znatna tehnička iskustva i pomoć za korištenje i obrok, kao što su materijali rukovanje proizvodima, Matematički- upravljanje strojevima, i kom.
  • Prepoznati probleme s ugrađenim alatima.
  • Uređaji ili elementi poboljšani kupcima, rezultati kako prilagodbe koje su bile takve će smanjiti povećanje izlazne ili cijene.
  • Izraditi i dostaviti tehničke pokazuje da objasni proizvode koji su potencijalni kupci i gosti.
  • Osigurati tehnološki i netehniëkih pomoći i usluga klijentelu ili različite osoblju o službi, Operacija, i očuvanje opreme.
  • Studij i utvrditi potencijalni kupci za usluge ili proizvode.
  • Posjetite potencijalnim potrošačima u , objekti koji su profesionalni, ili različitih koji su posao pokazati primjere ili katalozima, isto tako da im kažeš za rješenje cijene, pristupačnost, i prednosti.
  • Generiranje povremenih ili prodaju proizvoda ili usluge.
  • Zatražite probnu instalaciju ili prezentacije opreme.
  • Obrazovani na trendove i poslovne izvještaje, stavke, rješenja, protivnici, informacije koje su važne za sustave koji obećavaju, aktivni, i baštine, i najnovija linija proizvoda iskoraci.
  • Dostaviti podatke potrebne za prilagođeno ’ s razvoj uređaja.
  • Prihod koji je stvoriti mogućnosti za dodavanje stavki u nova područja.
  • Odrediti preprodavati izglede i pomoći prodaje se postići tako da ih strategije.
  • Zapisa razmatranje aktivnosti, očuvanje informacija poduzeće transakcija za klijente i dobavljače, i proizvesti priče.
  • Prihode predviđanje priče.
  • Zaštićena i napuniti zahtjeve i organizirati opskrbu.
  • Prisustvovati čvrsto trenerske radionice upoznati se sa linije proizvoda.
  • Objavite potvrdu da je složena za stavke.
  • Članovi tima vlak u potrošačke svrhe tehnologije.
  • Pohađa sajmova i radionicama za oglašavanje proizvoda ili biste saznali više o sektoru razvoj.
  • Izvještaj o potencijalnim korporacije’ kreditni rejting na pretpostavljeni.

Karijera akcije treba
  • Čitanje znanja-znajući napisan sadržaj i odlomaka u dokumentima vezanim za rad.
  • Aktivnog slušanja pruža punu usredotočiti na ono što drugi govore, stjecanje vrijeme da shvatiš u poanti, istražan pitanja prema potrebi, i nikad mesmerizing ponekad da su u krivu.
  • Pisanje na papir več zahtjevima gledatelja razgovoru uspješno,.
  • Komuniciranje-govori drugima prenijeti činjenice učinkovito.
  • Pomoću matematike matematika za rješavanje problema.
  • Tehnologija primjene kliničkih politike i rješenja za rješavanje poteškoća.
  • Kritična-razmišljanje-koristeći logiku i misao prepoznati nedostatke i vještine alternativne mogućnosti, rezultate ili načina za pitanja.
  • Aktivan-učenje-Spoznavanju svježe informacije ’ je značaja za svake buduće i nedavno Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje tehnike zapošljavanja i branje teachingORtutorial metode i tehnike pristajući problema treniranju ili prilikom svladavanja novih stavki.
  • Praćenje MonitoringPERExamining učinkovitosti tvrtki, različite osobe, ili o sebi napraviti poboljšanja ili poduzmu akciju.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni othersI reakcije i znanja jer oni to zašto reagiraju.
  • Podešavanje kontrole akcije u odnosu na othersI akcije.
  • Prodavanje-Prosio druge da poboljša njihov mozak ili navike.
  • Pregovaranje-ujedinimo drugima i pokušavajući pomiriti varijacije.
  • Pomaganje trening drugima kako se ono.
  • Usluge orijentacije aktivno traži strategije pomoći ljudima.
  • Napredna Problem rješavanja-utvrđivanja složene poteškoće i pregled činjenica, koje se odnosi na razvoj i ocijeniti mogućnosti i primijeniti alternative.
  • Operacija analiza-s obzirom na robu zahtjevi i zahtjevi za stvaranjem dizajna.
  • Inženjerski dizajn za proizvodnju ili vlasništvo opreme i inženjeringa kako bi osigurao osoba želi.
  • Alat odabira-odlučivanja vrsta opreme i alata potrebno izvršiti posao.
  • Dodavanje instalacija alata, uređaji, kabliranje, ili paketa za značajke.
  • Kodiranje pisanje računalnih paketa za funkcije koje su razne.
  • Operacije nadgledanja gledanja bira pokazatelji, ili obavljanje različitih indikacija indikacija kako bi bili sigurni da je aparat ispravno.
  • Procedura i kontrola sprječava djelovanje tehnike ili proizvode.
  • Opreme obavlja održavanje održavanje to je rutina na alate i određivanju kada.
  • Rješavanje problema-identificiranje faktora iza Propuste koji su radni i odabirom kako nastaviti o tome.
  • Popravak popravljanje strojeva ili načine koristeći potrebne resurse.
  • Kvaliteta-kontrola ispitivanja-predstavljanje istraživanja i procjene predmeta, kompanija, ili procesi kako bi se ocijenilo funkcionalnosti ili kvalitete.
  • Prikaz i Odlučivanje-uzimajući u obzir koristi i opće troškove akcije koje su vjerojatno izabrati Najpogodniji.
  • Analiza identificiranje kako prilagodbe u atmosferi, operacije, i također će okolnosti utjecati efekti i Kakav proces treba djelovati.
  • Metode Evaluacije identificiranje koraka ili indikacije izvedbe i u skladu s ciljeva uređaja pravo ili mjera potrebno ozbiljno kako bi se poboljšala učinkovitost.
  • Timemanagement-upravljanje drugima’ trenutku i ne posjedovati prigodu.
  • Upravljanje štednja-određivanje kako će Nesumnjivo biti trošili dolare dobiti posao ispunjavanja, i prodaje u vezi ove račune.
  • Nadzor materijala metode dobivanja i doživljava prema ispravnu upotrebu alata, značajke, i komponente imao potrebu da odabrane funkcije.
  • Primjena osoblje resursi-stvaranje, Motiviranje, i s ciljem ljudi kao oni funkcioniraju, određivanju najboljih pojedinaca za zadatak.
Obrazovanje uvjet Znanje potrebu
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Povezati ’ s razini (ili drugi iznos dvogodišnje)
  • Majstor ’ je stupanj
  • Preko 2 godine, oko i uključujući neke godine
Zadatak naredba vještine potreba
  • AchievementORWork – 97.78%
  • Određivanje – 91.61%
  • Motivacija – 92.12%
  • Naredba – 85.19%
  • Suradnja – 93.66%
  • Brini se za druge – 87.02%
  • Kulturne orijentacije – 82.10%
  • Porivom – 93.78%
  • Prag stresa – 90.35%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.27%
  • Pouzdanost – 92.78%
  • Se usredotočiti na detalje – 94.01%
  • Etika – 89.21%
  • Liberty – 81.36%
  • Izum – 87.56%
  • Razmišljanja – 91.81%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *