Dom / Shampooers opis radnog mjesta / Dužnost predloška i uloge

Shampooers opis radnog mjesta / Dužnost predloška i uloge

Operite i operite kosu consumersA.

Karijera vještina preduvjet
  • Operite, trljati, i pitanje klijenta ‘ s vlasišta i brave izvaditi plin koji je višak i da ih opere.
  • Savjetovati potrošači imaju trajne ili potencijalno zaražen vlasišta probleme da se bolničko liječenje.
  • Gubitak kose i držač krune uvjeta, zapošljavaju opremu kao što su Primjerice infracrvene žarulje , šamponi, ili prilagođene proizvode ili koji se kreće sprava.
  • Zadržati terapija dokumenata.

Karijera potrage preduvjet
  • Čitanje razumijevanje-razumijevanje napisao rečenice i rečenice u radne dokumente koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-za ono što drugi kažu predstavljajući punu pažnju, imaju vremena i energije da razumiju stavke se proizvedeni, istražan pitanja kao idealan, i nikad ne guše na loše trenutke.
  • Izdavaštvo-pismeno ne kao neprikladan za potrebe gužva razgovor učinkovito.
  • Komuniciranje-govoreći s drugima dijeliti informacije uspješno.
  • Matematika pomoću aritmetike za rješavanje problema.
  • Znanost zapošljavaju metoda i znanstvenih smjernica za rješavanje poteškoća.
  • Kritična razmišljanja Utilizing rasuđivanja i zaključivanja prepoznati talente i mane načina, rezultate ili zamjena odgovore na probleme.
  • Aktivno učenje znanja svježe informacije ’ je značenja za svako buduće i sadašnje problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje strategije odabira i korištenje educationPEReducational prakse i procedure Ovisno o situaciji kada razumijevanje ili nastavu pitanja koja su novi.
  • Provjera OverseeingANDExamining učinkovitost od sebe, pojedinci koji su ostali, ili agencija za stvaranje napredak ili preduzimaju korake.
  • Socijalna Perceptiveness biti svjestan drugih’ Zašto su odgovor kako oni obaviti i spoznavanju sklonosti.
  • Kontrola izmjene akcije u vezi s drugima’ mjere.
  • Uvjeravanje-Prosio druge da poboljša svoje mišljenje ili navike.
  • Naselje-pružajući drugi zajednički i pokušava pomiriti odstupanja.
  • Edukacija-Saëuvajte kako točno učiniti nešto.
  • Tvrtka orijentacije-aktivno pokušava pronaći metode kako bi podržao narod.
  • Složen Problem rješavanja-utvrđivanja komplicirano poteškoće i critiquing detalja koji je povezan s izgraditi i razmotriti odabire i primijeniti mogućnosti.
  • Operacijska istraživanja-s obzirom na potreban i točka specifikacije za stvaranje dizajn.
  • Inženjerski dizajn Kreiranje ili poravnavanje uređaja i tehnologija kako bi osigurao osoba želi.
  • Brzina odabira određuje vrstu opreme i potrebna sredstva za izvršenje zadatka.
  • Instalacija-dodajući kabliranje, Strojevi, uređaji, ili programe kako bi zadovoljili zahtjeve.
  • Kodiranje za proizvodnju računalnih paketa u vezi raznih funkcija.
  • Operacija Monitoring gledajući procjene, brojčanici, ili dodatne signale da se oprema radi na odgovarajući način.
  • Funkcioniranju i ručka kontroliranje funkcije proizvoda ili tehnike.
  • Oprema održavanje radi Rutinski pregled uređaja i prepoznati kada i koja vrsta održavanja je potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktore zabluda koje su operativni i izbor kako za razgovor.
  • Fiksiranje popravak uređaja ili strojeva koristeći potrebne alate.
  • Kontrola kvalitete istraživanja-obavljanje pregleda i provjere proizvoda, usluge, ili operacija suditi učinkovitost ili odličan.
  • Vladajuća i Odlučivanje-uzimajući u obzir prednosti i relativne cijene koraka koje potencijalni pronaći Najpogodniji su.
  • Sistem analiza identificiranje način poboljšanja u okolici, funkcije, te situacije mogu utjecati prednosti i koja vrsta programa moraju funkcionirati.
  • Sustavi procjene razlikovanje korake ili signali izvršenja i u skladu s ciljevima stroja, ponašanje je morao ojačati ili ispraviti učinkovitost.
  • Timemanagement upravljanje vlastitim trenutak i drugi’ vrijeme jednog.
  • Nadzor štednja-odlučivanja kako je vjerojatno biti uložen posao Ostvaren prihod, i Računovodstvo u vezi tih troškova.
  • Primjena materijala resursima-Pribavljanje i otkrivanja za idealno korištenje komponenti, sadržaji, i proizvoda potrebno učiniti posebno djeluju.
  • Nadzor nad Motiviranje radnika resursa zgrade, i s ciljem ljudi jer su oni obavljaju, razlikovanje vrlo najbolja osoba za taj zadatak.
Obrazovanje uvjet Znanje potrebu
  • Diploma srednje škole (ili GED ili viši gimnaziju Ekvivalencije potvrde)
  • Manje-nego Top spremu
  • Više od 6 mjeseca, do 1 godine, uključujući,
Posao naredba vještina preduvjet
  • AchievementANDWork – 85.45%
  • Upornost – 85.26%
  • Projekt – 86.09%
  • Upravljanje – 78.15%
  • Pomoć – 85.81%
  • Pitanje za druge – 90.91%
  • Kulturne orijentacije – 91.10%
  • Porivom – 90.79%
  • Prag stresa – 90.51%
  • Prilagođavanje/mobilnost – 90.51%
  • Pouzdanost – 90.79%
  • Pozornost na detalje – 89.57%
  • Pouzdanost – 91.28%
  • Nezavisnost – 84.83%
  • Razvoj – 73.53%
  • Razmišljanja – 80.15%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *