Dom / Opis radnog mjesta direktora talenta / Uzorak dužnosti i zadataka

Opis radnog mjesta direktora talenta / Uzorak dužnosti i zadataka

Audicija i sastanak izvođača odabrati najprikladnije talent za komade u filmskoj produkciji, TV, stereotip, ili faza.

Posao vještine potreba
  • Pregled pjevačica činjenice, kao što su slike, životopisi, filmovi riječi snimke, i narod račun, da biste odredili koji je na audiciju za dijelove.
  • Studij skripte i tražiti savjet od proizvođača tražiti vrste i količine umjetnika potrebno za izlaz koji je dao.
  • Odaberite zabavljača za zadatke ili post pruža od zabavljača koji su pogodna u vezi posljednji izbor administratora ili proizvođača.
  • Audicija i sastanak umjetnika odgovarati njihovim karakteristikama određenim ulogama ili čak podići bazenu glume stručnosti koji je dostupan.
  • Zadržati stručnost zapisi koji sadrže informacije kao što su entertainersHA područja, zadaci koji su prethodne, i pristupačnost.
  • Pružanjem informacija i skripte o funkcijama i bacanje treba napraviti zvijezde u vezi audicije.
  • Služe kao veze između administratora, zvijezde, i agencije.
  • Prisustvovati produkcije za održavanje znanja ponuđenih slavnih.
  • Jeftino predanost aranžmane vlasništvo zabavljača, pomoću agenata, ili između stvaranja poduzeća ili izvođača.
  • Glumci i kontakt davatelji ponuditi obavijesti audicija i efikasnost mogućnosti i postaviti audiciju situacijama.
  • Najam i upravljanje pojedincima koji pomažu pronaći ljude koji imaju odabrane mogućnosti i prednosti.
  • Zahtjev ili izgled procjene monitora za zabavljača koji su mogući.
  • Otkrijte zabavljača ili dodaci u pogledu mase i povijest scene, i standins ili fotografiju u parovima u pogledu ličnosti, neposredan kontakt ili putem brokera.

Nužnosti rada aktivnosti
  • Čitanje razumijevanje-znajući napisao rečenice i rečenice u radu dokumente koji se odnose.
  • Aktivno slušanje-pružanje potpunu svijest o što drugi ljudi govore, Ima vremena da shvatim detalje gradi, koja traži probleme kao prikladan, Nije uvjerljivo na netočan instance.
  • Pisanje na papiru nije neprikladno za potrebe gledatelja govoreći efikasno,.
  • Razgovor-razgovor s drugima prenijeti činjenice uspješno.
  • Koriste matematiku matematika za rješavanje problema.
  • Istraživanja pomoću kliničkih načela i tehnike za otklanjanje poteškoća.
  • Misleći da je kritične primjene presude i mišljenja prepoznati nedostatke i prednosti pristupa, zaključaka ili izbor opcije za nevolje.
  • Aktivno učenje razumijevanje efekata nove činjenice u vezi svakog najnoviji i upcoming problemsolving i donošenje odluka.
  • Učenje metode odabiru i Primjeni educationORinstructional tehnike i procedure pristajući specifičnoj situaciji kad razumijevanje ili treniranju točaka koje su nove.
  • Funkcionalnost provjere MonitoringORAssessing tvrtki, druge osobe, ili o sebi stvara poboljšanja ili razmotriti korektivne akcije.
  • Socijalna Perceptiveness-biće nisu svjesni othersI reakcija i znajući zašto reagiraju kao što to rade.
  • Kontrola Promjena akcije u odnosu na othersI aktivnosti.
  • Marketing-Prosio druge mijenjati navike ili njihov mozak.
  • Naselje-uzimanje drugih kolektivno i žele pomiriti odstupanja.
  • Naložio-Saëuvajte kako točno napraviti potez.
  • Usluge orijentacije-aktivno traženje strategije za pomoć ljudima.
  • Napredno Rješavanje problema-razlikovanje napredne nevolje i critiquing činjenice koji je povezan implementirati alternative i ispitati i izgraditi odabira.
  • Postupci istraživanja analizira želi i robu pretpostavke za izradu i dizajn.
  • Inženjerski dizajn zgrade ili usklađenom opremom i tehnologijama ponuditi osoba želi.
  • Alat odabira-odlučivanja vrsta alata i opreme potrebne za izvođenje karijeru.
  • Dodavanje instalacija aplikacije, modeli, žice, ili opreme općenito udovoljiti zahtjevima.
  • Programiranje pisanje računalnih programa za brojne aplikacije.
  • Postupak promatranja nadzor procjene, ručice, ili drugačije simptome kako bi bili sigurni da je aparat učinkovito obavljanje.
  • Funkcioniranje i upravljanje upravljanje operacijama uređaja ili tehnike.
  • Rutinsko održavanje održavanje radi na opremi i prepoznati kada i kakav servis će biti potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja uzroci funkcioniranje Propuste i određivanju što učiniti o tome.
  • Učvršćivanje-fiksiranje programe ili uređaje koristeći alate koje su potrebne.
  • Kvaliteta-kontrola analiza-završenog ispita i pregleda robe, rješenja, ili funkcije suca učinkovitost ili kvaliteta.
  • Vladajuća i Odlučivanje-uzimajući u obzir relativne troškove i velike stvari o ponašanju koje su vjerojatno odabrati onaj koji najviše odgovara.
  • Sistem analiza identificiranje kako promjene u okruženju, funkcije, uz bolesti može utjecati na učinke i kako je sustav mora obavljati.
  • Sustavi procjene razlikovanje postupaka ili indikatori performansi, ali i u skladu s ciljevima stroja, aktivnosti potrebno ozbiljno za jačanje ili ispraviti funkcionalnost.
  • Vrijeme kontrolira upravljanje privatnim prigodu i drugi’ periodu od jedne.
  • Nadzor nad financijskim sredstvima-odlučivanja kako dolara je vjerojatno biti uložen kako bi stekli posao Ostvaren, i Računovodstvo u vezi tih troškova.
  • Djelovanja proizvoda izvori gledanja i stjecanja prema pravilan način korištenja materijala, sadržaji, i rad uređaja morao obaviti određene.
  • Operacije kadrovske resurse-gura, zgrada, i vodeći ljudi jer oni izvode, određivanje vrh pojedinaca za zanimanje.
Trening zahtjev Iskustvo kvalifikacija
  • Neženja ’ s stupnjeva
  • Mnogi fakulteti klase
  • Srednjoškolski stupanj (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalencije certifikata)
  • Preko 1 yr, do prije par godina, uključujući
Kvalifikacija za posao vodstvo vještine
  • SuccessANDEffort – 92.89%
  • Upornost – 91.89%
  • Napor – 92.61%
  • Naredba – 93.85%
  • Pomoć – 94.70%
  • Brinuti o drugima – 90.30%
  • Kulturni poravnanja – 89.38%
  • Samokontrole – 95.74%
  • Podnošenje stresa – 94.89%
  • Prilagodljivost/mobilnost – 95.82%
  • Pouzdanost – 96.27%
  • Svijest o detaljima – 96.28%
  • Etika – 94.27%
  • Liberty – 92.31%
  • Izum – 94.50%
  • Razmišljanja – 91.16%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *