Dom / Opis radnog mjesta putničkih agencija / Funkcije i odgovornosti uzorka

Opis radnog mjesta putničkih agencija / Funkcije i odgovornosti uzorka

Program i pružiti putovanje i smještaj za putnička agencija potrošača. Postavke transporta, određivanje lokacije, putujući optužbe, raspored, i smještaj neophodan. Možda tržište planira putovanje, programa, i organiziranje itinerara i prepoznati. Može pomoć u rukuje clientsI putovanje nevolje.

Vještine kvalifikacija za posao
  • Akumulirati otplate od potrošača u vezi putovanja i smještaj.
  • Razgovarati s kupcem utvrditi putujući nekoliko dana, funkcija transporta, lokacija, ekonomski kriteriji, i smještaj neophodan.
  • Izračunati troškove odmoru i pansion, zapošljavanje hotel tempo knjige, i kalkulator, PC, servis knjiga, ili ponuda paket touris naknade.
  • Knjiga inn i prijevoz rezervacija, Primjena fatalna računalo ili telefon.
  • Pripremiti, identificirati, organizirati, i na tržištu promotivnih odmor ponuda i itinerera posjeta paketi na raspolaganju od osiguravatelja za odmor koji su drugačiji.
  • Prisutan kupac imaju brošure i časopise koji sadrže putovanje činjenice, kao što su na primjer lokalne prakse, znamenitosti, ili međunarodnim mjesto propisa.
  • Ispis ili potražnje koji putuju prijevoznikom ulaznice, Primjena tehnika ili pc pisač tehnika povezati s putujućim nosač.

Kvalifikacije za posao potrage
  • Čitanje razumijevanje shvaćanje linije i pisane rečenice u poslovno radova.
  • Aktivnog slušanja nudi cijeli svijesti onoga što drugi ljudi su trenutno govori, Uzimajući vremena i energije za prepoznati faktore proizvodi, koja traži probleme kao ispravan, i nikad ne guši u prilikama koje su pogrešne.
  • Pisanje u pisanju ne kao neprikladan za želi mnoštva interakcija uspješno.
  • Komuniciranje-govoreći s drugima spomenuti podaci uspješno.
  • Zapošljavaju aritmetike matematika za rješavanje problema.
  • Metode istraživanja zapošljavanja i Klinička pravila da biste riješili probleme.
  • Primjena Criticalthinking razloga identificirati slabosti i prednosti pristupa, zaključaka ili izbor lijekova za dileme.
  • Aktivno učenje-znajući implikacije nove informacije u vezi budućih i postojećih Rješavanje problema donošenje odluka i.
  • Učenje pristupi odabiru i Primjeni instructionORtutorial pristupa i metoda prema situaciji upućivao ili pri razumijevanju svježe stvari.
  • Praćenje OverseeingORDetermining učinkovitosti od sebe, ljudi koje se razlikuju, ili tvrtke da bi napredaka ili poduzmu akciju.
  • Socijalna Perceptiveness-da smo svjesni othersI tendencije i razumijevanje zašto reagiraju kao što to rade.
  • Spretnost Promjena akcije u smislu drugih’ ponašanje.
  • Marketing-pravi drugi promijeniti svoje misli ili ponašanja.
  • Pregovaranje-pružanje drugih kolektivno i pokušava pomiriti razlike.
  • Pomaganje-edukaciji drugih što poduzeti.
  • Tvrtka orijentacija pozitivno pokušavajući pronaći strategije za pomoć osobe.
  • Napredno Rješavanje problema identifikacije složena pitanja i pregledom povezani detalje proizvoditi i procjenu alternative i primijeniti alternative.
  • Procedura Evaluacije-ispitivanje zahtijeva i traži rješenje za izradu rasporeda.
  • Inženjerski dizajn-tehnologija kako bi osigurao potrošač i Generiranje ili prilagođavanje opreme zahtijeva.
  • Alat odabir određivanje alata i opreme ’ je vrsta ozbiljno potreban za obavljanje posla.
  • Nastavak dodavanje uređaja, proizvodi, žice, ili programe ispuniti specifikacije.
  • Razvoj stvaranja računalnih paketa za funkcije koje su razne.
  • Operacija gledajući praćenje poziva, testovi, ili različite indikacije osigurati opremu djeluje učinkovito.
  • Funkcije i upravljanje upravljanje postupcima opreme ili tehnike.
  • Oprema održavanje obavlja servisiranje koje je rutina na opremu i prepoznati kada i kakvo servisiranje je potrebno.
  • Rješavanje problema odlučivanja faktora iza upravljanje greške i odabiru kako nastaviti o tome.
  • Obnovu-popravak strojeva ili uređaja koriste potrebne resurse.
  • Kvaliteta-kontrola ispitivanja-obavljanje pregleda i ocjenjivanja proizvoda, rješenja, ili postupcima suditi učinkovitost ili odličan.
  • Vladajuća i Odlučivanje-s obzirom na komparativne troškove i prednosti vjerojatno mjera pronaći najviše jedan prikladne.
  • Analize odlučivanja kakav sustav mora raditi i samo kako promjene u problemima, postupci, Uz Postavljanje može utjecati na prednosti.
  • Metode Evaluacije razlikovanje metode ili znakovi performansi sustava i u skladu s ciljevima uređaja, vlastita ili ponašanja imala potrebu za poboljšanje učinkovitosti.
  • Vrijeme-Management-upravljanje privatnim prigodom jedne.
  • Upravljanje novcem-određivanje kako prihod će biti potrošen dobiti zadatak učinio, i knjigovodstvo u vezi ove račune.
  • Nadzor tvar metoda doživljava i stjecanja prema odgovarajuće korištenje mogućnosti, proizvodi, i proizvode morao ozbiljno određeni rad.
  • Operacije izgradnje radnici resursa, guranje, i dovodi pojedince jer oni rade, identificiranje najboljih osoba za zanimanje.
Trening zahtjev Iskustvo uvjet
  • Školi viši stupanj (ili GED ili srednjoj školi Ekvivalencija dokumenata)
  • Nekoliko koledža klase
  • Preko 3 mjeseca, do i uključujući 6 mjeseca
Rad naredba vještine potreba
  • SuccessANDWork – 90.84%
  • Određivanje – 90.48%
  • Napor – 90.38%
  • Autoritet – 87.20%
  • Pomoć – 91.72%
  • Problem za drugi – 90.66%
  • Kulturne orijentacije – 77.75%
  • Samokontrola – 90.43%
  • Podnošenje stresa – 89.64%
  • VersatilityANDMobility – 89.36%
  • Stabilnost – 93.38%
  • Se fokusirati na aspekt – 93.42%
  • Integritet – 91.48%
  • Sloboda – 84.78%
  • Razvoj – 84.81%
  • Analitički način razmišljanja – 88.04%

O suradnji grupe

Provjerite također

Prodajni agenti, Opis posla financijske usluge / Funkcije i obveze uzorka

Promicanje financijske usluge, kao što su Primjerice hipoteka, ubirati, i ulaganja smjernice potrošačima Bankarstva …

ostavi odgovor

Vaš email neće biti objavljen. Obavezna polja označena su *