Casa / Descripció de treball d'anestesistes / Llocs de treball i la plantilla de responsabilitat

Descripció de treball d'anestesistes / Llocs de treball i la plantilla de responsabilitat

Metges que proporcionem anestèsics després de procediments de cirurgia que els metges, o durant.

Carrera habilitats requisit
  • Sedació o administrar anestèsia durant els procediments quirúrgics, utilització de medicaments, comunitat, enfocaments de la columna vertebral.
  • Seguiment individual abans, durant, i després combatre problemes i anestèsia o reaccions adverses.
  • Subministrament i seguir mantenint administració les vies respiratòries i suport vital i ajudar a fer que la gent per a cirurgia de desastre.
  • Forma i quantia del pacient i anestèsia número al llarg de la tècnica d'arxiu.
  • Examinar el pacient, rebre fons de salut, i empren controls analítics per esbrinar perill precisa tractaments sanitaris que.
  • Malalt d'ubicació a l'estand de treballar per augmentar individual confort i la comoditat que és precís.
  • Decidir quan estabilitzat suficient fins i tot per ser lliurats als clients casa després de cirurgia de l'hospital o sala o a ser lliurat a una altra àrea o incloure recuperat.
  • Organitzar la supervisió amb els metges durant l'operació d'Anestesiologia.
  • Demanar consell a professionals mèdics que són diferents per determinar el mètode i el tipus de sedació o anestèsia fer associï que és pacient dolor.
  • Immediata i coordinar la funció d'infermeres i altres professionals de la salut.
  • Comprar les proves de laboratori, xrays, i també processos que són l'anàlisi que els altres.
  • Detectar algunes malalties, emprant revisions, comprovacions, i històries.
  • Gestionar els serveis, combinant aquestes utilitzant altres actuacions sanitàries i formant processos i plans.
  • Subministrament d'atenció mèdica i sessió a diversos ajustos, esmentar als clients sobre cirurgia i recomanar el tractament i el tractament.
  • Notificar a persones i treballadors de mètodes i tipus d'administració d'anestèsia, signes de complicacions, i tècniques d'urgències per contrarestar les tendències.
  • Assessorar la gent i organitzacions sobre estratègies evitar assegurança de malaltia i per preservar la salut.
  • Planificar i mantenir la utilització de precisos suite, incloent-hi el corrent, washup, anestèsic, i zones llestos .
  • Executeu mèdics medicaments noves recerca a la recerca, per ajudar en el control i la recuperació de la infecció, i a construir i examen noves pràctiques mèdiques.

Qualificació de les rutines de treball
  • Lectura coneixement-comprensió escrit frases i oracions en documents laborals.
  • Actiu-escolta-oferint atenció tot el que altres persones actualment estan dient, tenir temps per a comprendre els detalls en construcció, sol·licitant preguntes com a apte, i no fascinant en situacions que són incorrectes.
  • Produint-escrites no tan inadequat per a les necessitats del mercat parla eficaçment.
  • Parlant-parlant-a altres esmentar informació amb èxit.
  • Aritmètica aritmètica que utilitzen per resoldre problemes.
  • Recerca-utilitzant tècniques i principis mèdic per resoldre problemes.
  • CriticalThinking-utilitzant la raó i el raonament per reconèixer les habilitats i debilitats d'enfocaments, resultats o elecció solucions als dilemes.
  • Aprenentatge actiu-comprendre les implicacions dels fets que és nou per a problemsolving últim i potencial i presa de decisions.
  • Aplicar estratègies d'aprenentatge i triar els tractaments i tècniques d'entrenament/instrucció apropiat per la situació específica que instruir o entendre punts frescos.
  • TrackingANDDiscovering-comprovació efectivitat d'un mateix, persones que els altres, o les empreses consideren accions correctores o crear canvis.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient dels altres’ tendències mentre ho fan, per què van reaccionar i comprensió.
  • Accions de control que alteren en relació amb altres’ passos.
  • Persuasió genuí altres canviar d'intel·lectuals o comportament.
  • Debat-que altres reuneix i tractant de reconciliar les diferències.
  • Manant-formació altres how-to fan un moviment.
  • Serveis d'orientació-sincerament, intentant trobar maneres de recolzar a persones.
  • Avançada de problema-solució-determinació de problemes complexos i investigar fets associats avaluar i per produir seleccions i implementar alternatives.
  • Les empreses avaluació-examinar mercaderia demandes i necessitats per crear un disseny.
  • Disseny-enginyeria tecnologia al servei de la persona i crear o tenir eines necessita.
  • Equip selecció-determinant el tipus d'equips i eines tenia una necessitat de fer un treball.
  • Plans d'addició d'entrega, models de, cablejat, o equipament per reunir-se les especificacions.
  • Programes informàtics de codificació d'escriptura sobre efectes diversos.
  • Poms de visionament supervisió d'operacions, indicadors, o diferents símptomes per assegurar-se que un aparell funciona correctament.
  • Funció i les operacions de manipulació de Control de dispositius o tècniques.
  • Manteniment manteniment-compliment equips que la rutina en productes i identificar quan.
  • Causes de resolució de problemes-decidir de treballant errors de i determinar quina direcció fer-ho.
  • Models de reparació-restauració o mètodes utilitzant els instruments necessaris.
  • Qualitat-Control examen-executar exàmens i avaluacions dels productes, empreses, o processos d'avaluació excel·lent o actuació.
  • Saviesa i decisió tenint en compte avantatges i les tarifes generals de passos que són possibles per trobar el més adequat.
  • Anàlisi de sistemes-decidir com un mètode funció ha de ser i com modificacions en l'atmosfera, empreses, i situacions poden influir els resultats.
  • Anàlisi de sistemes-distingir les accions o indicacions d'actuació i també en relació amb els objectius de la màquina correcte o el comportament tenia una necessitat per millorar el rendiment.
  • Temps-gestió-gestió del temps personal d'un.
  • Gestió de diners-determinar com fons va ser utilitzat per aconseguir la tasca realitzada, i comptable per a aquestes despeses.
  • Administració d'orígens de contingut de recerca i veure per l'ús correcte dels components, serveis, i mecanismes necessaris seriosament per fer treball especificat.
  • L'administració de personal recursos estimulant, creació, i la direcció de persones mentre que operen, determinar les millors persones per aquesta carrera.
Requisit de l'educació Requisit de coneixements
  • Educació Post-Doctoral
  • Títol de doctor
  • Més de 2 anys, tot i incloent quatre anys
Treball autoritat habilitats prerequisit
  • AccomplishmentANDWork – 96.54%
  • Resistència – 96.22%
  • Esforç – 95.27%
  • Gestió – 88.86%
  • Assistència – 95.22%
  • Preocupar-se pel que fa a altres – 94.20%
  • Alineació social – 90.27%
  • Selfcontrol – 93.55%
  • Llindar de l'estrès – 95.53%
  • Versatilitat/llibertat – 94.59%
  • Fiabilitat – 97.58%
  • Consciència de profunditat – 97.80%
  • Ètica – 94.01%
  • Llibertat – 93.09%
  • Creativitat – 92.01%
  • Pensament – 92.26%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *