Casa / Treballadors de Control d'animals de treball Descripció / Obligació de plantilla i funcions

Treballadors de Control d'animals de treball Descripció / Obligació de plantilla i funcions

Gestionar els animals amb l'objectiu de mànec de suspendre, animals de companyia que són perillosos, o desatès, o inspeccions de maltractament.

Carrera habilitats prerequisit
  • Investigar informes de domèstica pega o crueltat domèstica, trobar testimonis, acumulació d'evidències, i informes.
  • Gravar i treure perduts, sense límits, o animals maltractades que són desitjables unes condicions, utilització dards mosquiteres o un ansiolític requerit.
  • Estudiar els animals per traumes o desnutrició, i organitzar qualsevol tractament vital.
  • Treure agafat criatures d'animals animal control ubicació i suport d'automòbils en caixes de refugi o tancaments diferents.
  • Euthanize greument perjudicats animals, o massiu, no reclamats.
  • Proporcionar fauna tenir menjar, l'aigua.
  • Equip i serveis clars com bolígrafs canins i gos controlar vehicles.
  • Pla d'accions judicials vinculats al tractament domèstic, i acrediti en jutge.
  • Instruir les lleis de control d'animals, i al públic sobre benestar animal i normativa.
  • Contactar amb els propietaris canins per dir-los que els seus animals de companyia són al gos mantenir trets.
  • Publicar informes de rutines, i mantenir els documents d'impoundments d'animals.
  • Precaucions de situació o informació en relació amb el gos- autoritats de document demanda detencions i infraccions, o delictes connexos.
  • Consultes de solució de les seves públic sobre operacions control caní.
  • Analitzar canina examinar animals habitatge que són empreses sobre el compliment de les directrius, i permisos.
  • Organitzar l'adopció d'animals no reclamats.
  • Ensenyar policia de narcòtics, control de masses, i el seguiment i l'explosió descobriment en mascotes controlant i docència enfocaments.

Qualificació de les activitats de treball
  • Comprensió lectora composta oracions i línies en tràmits laborals.
  • Actiu escoltant-per què altres afirmen disposar d'atenció,, prendre temps i energia a entendre els factors que estan realitzant, consultes preguntant com ideal, més que de vegades asfixiant que són inacceptables.
  • Edició en paper com corresponent a les exigències dels espectadors conversant amb èxit,.
  • Parlant-parlant-a altres a compartir informació correctament.
  • Aritmètica-emprant les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca-l'aplicació de polítiques científiques i mètodes per resoldre qüestions.
  • Pensament crític-emprant judici i raonament per identificar els punts forts i els defectes de conclusions, solucions alternatives o maneres de dificultats.
  • Aprenentatge actiu-entendre les ramificacions de noves dades per a cada problemsolving més recent i futura i presa de decisions.
  • Aprendre tècniques de recollida i utilitzant instructionPERinstructional enfocaments i tractaments per a la situació quan comprensió o manant qüestions frescos.
  • Seguiment-TrackingANDDiscovering l'eficàcia d'un mateix, altres persones, o organismes per generar millores o considerar les accions correctives.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de per què van reaccionar mentre que fan de tendències othersA i comprensió.
  • Destresa-canviant les actuacions en matèria de passos de othersI.
  • Màrqueting-mendicitat altres per canviar d'opinió o conducta.
  • Mediació-lliurament d'altres col. lectivament i amb ganes de conciliar les diferències.
  • Formació-manant altres how-to prendre mesures.
  • Servei d'orientació-sincerament que busquen maneres d'ajudar la gent.
  • Avançada solució de problemes-identificar complicat dilemes i revisant associats detalls per produir i valorar les seleccions i aplicar Respostes.
  • Procediments avaluació-estudi requereix i element prerequisits per fer un estil.
  • Disseny tecnologia-generant o establir eines i tecnologia per servir l'usuari desitjos.
  • Eines selecció-decidir el tipus d'eines i equips necessaris seriosament per fer un treball.
  • Instal·lant-instal·lant màquines, eines, cables, o programes per satisfer les necessitats.
  • Aplicacions informàtiques de codificació d'escriptura sobre les raons que són diferents.
  • Esferes de visionament de seguiment de les operacions, proves, o assegurar que un equip està operant adequadament els diferents indicadors.
  • Funcionament i procediments de control de maneta de sistemes o eines.
  • Equip manteniment-fer manteniment que la rutina en l'equip i determinar quan.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere d'errors de funcionament i determinació de com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Fixació-Mending mecanismes o dispositius utilitzant l'equipament necessari.
  • Qualitat-Control d'avaluació-realitzar proves i investigacions d'elements, solucions, o processos d'avaluació excel·lent o eficiència.
  • Sentència i Decision-Making-reflexió sobre les despeses relatives i grans coses sobre les mesures possibles per trobar més escau a un.
  • Anàlisi de sistemes-decidir com ha de realitzar una tècnica i les modificacions de manera a les empreses, condicions, juntament amb l'entorn afectarà beneficis.
  • Mesures distingint-avaluació de mètodes o indicadors de rendiment juntament amb d'acord amb els objectius de l'aparell, el comportament tenia una necessitat d'augmentar o funcionalitat s'escau.
  • Timemanagement-gestionar el temps dels altres i també oneis ocasió propi.
  • Operacions de diners-determinar com diners ha de gastar per tenir el treball realitzat, i pel que fa a aquestes despeses vendes.
  • Operacions d'adquisició d'actius de producte i l'observació per a l'ús ideal d'establiments, engranatge, i subministraments havia una necessitat de fer certes operar.
  • Operacions de treballadors recursos àdhuc persones mentre que, desenvolupament, i estimulant realitzar, identificació de les millors persones per l'ocupació.
Requisit de formació Requisit de coneixements
  • Títol de batxillerat (o GED o certificats d'equivalència de l'escola secundària)
  • Molts cursos de la Facultat
  • Sobre 6 mesos, upto i incloent-hi un any
Habilitats de direcció de tasca qualificació
  • AchievementsORAttempt – 85.19%
  • Resistència – 84.68%
  • Motivació – 87.44%
  • Comanda – 83.76%
  • Assistència – 91.30%
  • Problema per a altres – 91.28%
  • Direcció social – 83.11%
  • Autocontrol – 91.43%
  • Pressió llindar – 90.20%
  • Versatilitat/mobilitat – 88.42%
  • Fiabilitat – 91.50%
  • Atenció a profunditat – 86.22%
  • Ètica – 92.60%
  • Llibertat – 88.93%
  • Invenció – 83.61%
  • Pensament – 85.04%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *