Casa / Descripció del treball reparadora de bicicletes / Funcions i plantilla de responsabilitat

Descripció del treball reparadora de bicicletes / Funcions i plantilla de responsabilitat

Restauració i servei bicicletes.

Prerequisit habilitats de treball
  • Instal lar i ajustar els elements i ritme de les coses.
  • Construir motocicletes que són nous.
  • Instal·lar, reparació, i intercanviar productes o per exemple manillar llums, i cadires.
  • Format de rodes.
  • L'aplicació d'intercanvi handtools, i desmuntar eixos per reparar, canviar peces defectuoses.
  • Aparició substituint les zones, utilització de molins regulars.
  • Fixar les costelles en tubs d'escapament, l'aplicació raspadors i àrees.
  • Soldadura destrossat o danyats estructures col·lectivament, l'aplicació oxyacetylene torxes i barres de soldadura.
  • Pintura bicicletes marcs, ocupació brotar marcadors o raspalls.

Necessitat d'activitats de carrera
  • Saber coneixements de lectura paràgrafs i frases creades en els documents de treball relacionats amb.
  • Actiu que escolta tota consciència de què diuen altres persones, aconseguir temps i energia a reconèixer els factors que fabricats, demanant temes com adequat, i mai sufocant en ocasions inadequades.
  • Editorial-comunicar correctament escrit avall com dret per a les necessitats dels espectadors.
  • Xat-parlant amb altres per transmetre informació de manera eficaç.
  • Matemàtiques aritmètica utilitzant per solucionar problemes.
  • Tecnologia-l'aplicació clínics principis i tècniques per resoldre problemes.
  • Pensar utilitzant el raonament crític i pensant a reconèixer els defectes i els punts forts de maneres, conclusions o substitut opcions als problemes.
  • Coneixement i l'aprenentatge actiu les ramificacions d'informació fresca sobre tant present i futur problemsolving i decisió.
  • Elecció d'enfocaments d'aprenentatge i utilitzant processos i pràctiques de teachingANDinstructional just per al problema quan comprensió o punts que són frescos de l'ensenyament.
  • Funcionalitat de comprovació-TrackingANDDiscovering d'un mateix, gent que són addicional, o les empreses consideren mesures correctives o crear desenvolupaments.
  • Perceptiveness social-conèixer altres’ reaccions per què van reaccionar ja que fer i comprensió.
  • Canvia la destresa d'actuacions en matèria de passos de othersI.
  • Vendre genuí altres a millorar els seus intel·lectuals o accions.
  • Negociació-lliurament d'altres col. lectivament i amb ganes de conciliar les diferències.
  • Manant-manant altres exactament com fer alguna cosa.
  • Serveis d'orientació-definitivament que busquen estratègies per ajudar la gent.
  • Avançada Problemsolving-identificar complicat problemes i la recerca d'informació que està connectat aplicar opcions i valorar i produir possibilitats.
  • Element anàlisi-inspecció de les empreses, necessitats i desitjos crear un estil.
  • Enginyeria de disseny de generació o canviant equipament i enginyeria per proporcionar una persona vol.
  • Equips i eines de selecció-determinació d'equips ’ mena seriosament necessita per realitzar una obra.
  • Plans d'instal lació-afegint, dispositius, cablejat, o eines per satisfer generalment especificacions.
  • Aplicacions informàtiques de codificació d'escriptura en relació amb finalitats diferents.
  • Operativa seguiment d'observació diferents indicacions, esferes, o característiques per assegurar que un dispositiu està funcionant correctament.
  • Operacions i funcions de Control manipulació de mètodes o eines.
  • Manteniment de manteniment fa que la rutina en mecanismes i determinar quan.
  • Factors de resolució de problemes-determinació darrere errors que són gestió i triar quina direcció prendre sobre aquest.
  • Restauració-reparació d'equips o dispositius utilitzant l'equip que es desitja.
  • Control de qualitat anàlisi-executar avaluacions i exàmens d'elements, solucions, o funcions per avaluar la qualitat o funcionalitat.
  • Vista i decisió tenint en compte avantatges i les despeses generals de comportament que són propensos a trobar el més adequat.
  • Anàlisi de decidir quin tipus de sistema que operen i les alteracions de la manera en les operacions, malalties, i també l'escenari pot afectar efectes.
  • Mètodes d'avaluació-distingir de mètodes o símptomes de l'actuació de sistema i dret o el comportament havia necessitat d'augmentar l'eficàcia, d'acord amb les ambicions de la màquina.
  • Timemanagement-manipulació d'un ’ moment privat s.
  • Supervisió de diners-decidir com fons aviat serviran per obtenir el treball realitzat, i comptabilitat per a aquests projectes de llei.
  • Operacions de contingut actius-veure i aconseguint cap a la utilització adequada dels productes, instal·lacions, i subministraments necessaris per fer la funció particular.
  • Operacions de treballadors recursos-creació, empenyent, i orientar les persones perquè treballen, distingint les millors persones per a la carrera.
Requisit de formació Titulació de coneixement
  • Nivell de l'escola superior (o GED o certificat d'equivalència de l'escola secundària)
  • Menys-que un major grau de l'escola
  • Alguns programes de l'escola
  • Més de 1 l'any, tant com 24 mesos i incloent-hi
Ocupació gestió habilitats títol
  • AchievementsANDEffort – 77.87%
  • Resistència – 85.50%
  • Esforç – 89.71%
  • Autoritat – 82.00%
  • Cooperació – 88.20%
  • Problema per als altres – 81.27%
  • Orientació cultural – 87.97%
  • Selfcontrol – 85.61%
  • Llindar de l'estrès – 82.34%
  • CustomizationANDFreedom – 91.71%
  • Fiabilitat – 88.42%
  • Atenció als detalls – 93.41%
  • Fiabilitat – 96.56%
  • Llibertat – 82.76%
  • Desenvolupament – 80.42%
  • Pensament analític – 92.79%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *