Casa / Bill i descripció del treball compte col·leccionistes / Plantilla de la responsabilitat i l'ocupació

Bill i descripció del treball compte col·leccionistes / Plantilla de la responsabilitat i l'ocupació

Trobar i informar als clients d'equilibris de fa temps per enviar, telèfon, o visita privada a sol·licitar la devolució. Les responsabilitats inclouen rebre el pagament i la publicació de l'import al compte de buyeris; preparació de reclamacions a l'oficina de crèdit si el client no respon; iniciant casos d'execució hipotecària o i retenir els documents de registres de sèrie i reputació.

Carrera habilitats requisit
  • Identificar i comprovar els informes finals, utilització d'ordinadors, així com una varietat de programes automatitzats.
  • Informació sobre la posició econòmica de peu i consumidors d'intents de varietat de documents.
  • Trobar i informar als compradors dels comptes que estan endarrerits per telèfon, correu electrònic, o viatges personalitzats per aconseguir la transacció.
  • Consulti amb els consumidors per telèfon o presencialment a l'avaluació els termes de vendes, servei i també per determinar raons quotes que estan endarrerits.
  • Clients de la guia d'activitats essencials i estratègies per a pagament de deute.
  • Convèncer els clients a tornar els productes, o pagar quantitats deguda al destrucció Units, crèdit records, o avaluacions nonpayable.
  • Tipus i arxiu de la correspondència i conducta com per exemple adreçament produint i correspondència informes tasques de tràmits diversos.
  • Terme diverses característiques admin sobre comptes designats, per exemple la purga les dades dels consumidors marxats i produint afrontar millores.
  • Sol·licitar la devolució del deute o identificar temps d'assentament, basa en circumstàncies de buyersA que són fiscals.
  • Seguiment als clients delinqüent manetes fresques demanant a llocs de treball article, empreses de telèfon, agències d'informes de crèdit, o a través de les preguntes dels veïns.
  • Preocupacions del client solució sobre problemes amb els seus comptes.
  • Obtenir fons i presentar quantitats pagades als comptes de client.
  • Negociar ampliacions de crèdit quan calgui.
  • Departaments de crèdit alerta, comprar articles desconnexió cessió temporal o suport, i informació sobre-torn consideració als advocats quan abandonament de clients a reaccionar als intents de selecció.
  • Contactar amb les empreses per comprovar en posició de fons de reclamacions i compondre paraules atractiu per negació sobre reclamacions.

Activitats de treball prerequisit
  • Coneixement-lectora composta oracions i frases en el treball relacionats amb documents.
  • Escoltant a actiu el que altres persones afirmen que ofereix atenció total,, utilitzant el temps per a vostè per reconèixer les coses que es fabricats, preguntant-se preguntes com a correcte, en lloc d'interrompre en ocasions que són incorrectes.
  • Redacció en paper com adequat a les necessitats de l'audiència comunicar-se eficaçment,.
  • Comunicant-parlant amb altres per compartir informació correctament.
  • Matemàtiques aritmètica utilitzant per resoldre qüestions.
  • Ciència-utilitzant mètodes i principis clínics per solucionar problemes.
  • Pensament crític-utilitzant la raó i raons per reconèixer les habilitats i els defectes de respostes alternatives, idees o mètodes per problemes.
  • Actiu-aprenentatge-coneixement dels efectes de noves dades sobre cada recents i potencial resolució presa de decisions i.
  • -Selecció d'enfocaments d'aprenentatge i utilitzant educationORtutorial enfocaments i metodologies apropiades per al problema quan comprensió o ensenyament temes frescos.
  • Comprovant-CheckingOREvaluating l'eficiència de les empreses, persones addicionals, o un mateix prendre mesures correctives o crear millores.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de per què van respondre tal com farien de respostes othersI i saber.
  • Canvia la destresa d'actuacions en matèria de mesures othersI.
  • Màrqueting-persuadir altres per millorar hàbits o els seus pensaments.
  • Debat-aconseguir altres conjuntament i volent conciliar les variacions.
  • Ajudant-Coaching altres HOWTO prendre mesures.
  • Servei d'orientació-sincerament buscant estratègies per donar suport a persones.
  • Resolució de problemes-identificar problemes intricats complex i revisant les dades enllaçades aplicar opcions i valorar i produir possibilitats.
  • Procediments recerca-Anàlisi solució necessitats i desitjos per fer un disseny.
  • Disseny-tecnologia tecnologia per oferir l'usuari i generant o adaptar els requisits d'equipament.
  • Eines selecció-identificar el tipus d'equips i eines necessàries per realitzar una tasca.
  • Addició d'instal·lació de màquines, dispositius, cablejat, o plans per satisfer les necessitats.
  • Programació-composició paquets d'ordinador en relació amb les funcions que els diversos.
  • Funció de seguiment visionament esferes, proves, o indicadors addicionals per assegurar-se que hi ha una màquina treballant adequadament.
  • Operacions i les operacions de Control-gestió de productes o mètodes.
  • Rutina de manteniment-fent equip revisant en productes i determinar quan i quin tipus de conservació es fa necessària.
  • Resolució de problemes-decidir causes de problemes de funcionament i determinar què fer sobre res d'això.
  • Models de reparació-restauració o tècniques utilitzant els recursos que són essencials.
  • Control de qualitat avaluació-executar inspeccions i proves de productes, proveïdors, o funcions per avaluar la qualitat o l'eficàcia.
  • Governant i presa de decisions tenint en compte els càrrecs comparables i beneficis de probables activitats per triar el més adequat.
  • Anàlisi de sistemes-identificar quin tipus de mètode ha d'operar i només com modificacions en la configuració, empreses, i també tindrà un impacte condicions beneficis.
  • Sistemes d'avaluació-distingint mesures o indicadors de rendiment del sistema, així com en relació amb els objectius de la màquina, corregir o els passos tenia una necessitat per millorar el rendiment.
  • Timemanagement-controlant l'ocasió privat i el període d'altres d'un.
  • Gestió d'estalvi-identificar com els ingressos és probable que pot utilitzar per obtenir la tasca feta, i comptabilitat per a aquestes despeses.
  • Gestió de Material mètodes receptors i descobrint per l'ús correcte de les instal·lacions, eines, i components de debò per al treball específic.
  • Supervisió d'empleats recursos-adquisició, motivador, i orientar les persones perquè la seva funció, determinació de les persones més eficaços per a aquella feina.
Requisit de formació Requisit de coneixements
  • Títol de batxillerat (o GED o certificats d'equivalència de batxillerat)
  • Significativament menys que un grau de secundària
  • Connectar ’ nivell s (o addicional 2-yr diploma)
  • Cap
Necessitat de les habilitats de gestió de treball
  • Èxit/treball – 91.80%
  • Determinació – 92.97%
  • Esforç – 93.25%
  • Lideratge – 90.37%
  • Cooperació – 89.61%
  • Preocupació respecte a altres – 86.17%
  • – 89.95%
  • Autocontrol – 92.63%
  • Pressió llindar – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • Consistència – 92.19%
  • Consciència de profunditat – 90.89%
  • Força – 90.02%
  • Llibertat – 92.67%
  • Invenció – 85.37%
  • Pensament – 90.84%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *