Casa / Descripció de treball de dissenyadors industrials i comercials / Assignacions i deure plantilla

Descripció de treball de dissenyadors industrials i comercials / Assignacions i deure plantilla

Produir i elements manufacturats d'estil, com vehicles, aparells de cuina, i els nens ’ joguines s. Barreja d'experiència inspirat tenir investigació de productes, Màrqueting, i solució utilitzar per fer essencialment el més atractiu i un propòsit mercaderia estil.

Requisit d'habilitats de treball
  • Preparar els esbossos d'esbossos integrals, idees, imatges, Art, o programes, utilització d'instruments de compondre, retratar i raspalls - productes de disseny assistida.
  • Forts i sincronitzar la cançó de realitzar fulls pintures i especificacions de pintures i la fabricació de dissenys o assajos.
  • Modificar i perfeccionar dissenys, utilitzeu versions de funcionament, per adaptar-se amb inconvenients creació especificacions comprador, o alteracions tendències en disseny trets.
  • Sincronitzar la funcionalitat i el disseny de línies de producte.
  • Conferenciar amb arquitectònica, Màrqueting, generació, o sectors d'ingressos, o amb els compradors, establir i valorar aspectes de disseny per a mercaderies fets.
  • Proporcionar estudis i models per a dissenyar comitès o consumidors en matèria d'autorització i discutir la dependència de la modificació.
  • Examinar la viabilitat de consells d'estil, Segons components com aspecte, seguretat, realitzar, utilitat, pressupost, sortida expensesANDmethods, i facultats de mercat.
  • Estudi fent pràctiques i especificacions de fabricació, càrrecs, generació productes i oferta a les necessitats que són desglossament i citacions de costos de fabricació.
  • Disseny gràfic material per ser utilitzat com a ornamentació, exemple, o promoure el fets components i aparença o testos.
  • Processos de producció d'adquirir i comprovar els seus dissenys’ produir en una fàbrica per millorar les operacions i producte excel·lent.
  • Fabricar models o mostres en els documents, fusta, vidre, material, plàstic, metàl·lics, o productes que els altres, l'aplicació de instruments de mà o energia.
  • Investigar les facultats de producte com l'element ’ maneres s de retenir i desemborsar, emprant-lo, encant de mercat, efectiva pot ser creat, prevenció i control de qualitats.
  • Prendre part, incloent-hi estudiar la significació probable de serveis en el nou element organitzador o investigació de mercats.
  • Examinar les guies i recerca discutien productes i motius de disseny i models d'adquirir el punt de vista i fer conceptes de disseny.
  • Monitor personal’ funció durant tot el procediment de disposició.
  • Produeixen direccions que els criteris normatius i fabricació.
  • Guia d'empreses en afers que impliquen dificultats o tasques gràfics corporatives.

Requisit d'activitats de treball
  • Línies de coneixement-lectora i escrita de frases en documents laborals.
  • Actiu-escolta-oferint atenció tot el que altres estan dient actualment, utilitzant moment per tu per entendre les coses que es fabricats, qüestions curioses com l'adequada, i mai de vegades fascinant que són incorrectes.
  • Escriptura a l'escriptura no com inadequat a les necessitats dels espectadors parlar eficaçment.
  • Comunicant-parlant amb altres esmentar fets pròpiament.
  • Utilitzant les matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Utilitzant recerca mèdics principis i tècniques per solucionar problemes.
  • Pensament-utilitzant la raó crítica i raons per detectar punts febles i els punts forts de mètodes, conclusions o solucions alternatives als dilemes.
  • Informació nova de comprensió-l'aprenentatge actiu ’ beneficis s per cada potencial i recents resolució presa de decisions i.
  • Emprant mètodes d'aprenentatge i seleccionant tècniques d'ensenyament/instrucció i processos adequats per a l'ensenyament de situació o quan dominar frescos punts.
  • Seguiment-OverseeingORDiscovering l'eficàcia d'un mateix, persones que són addicionals, o les empreses a crear millores o prendre mesures correctores.
  • Social sabent Perceptiveness othersI reaccions i entendre per què van respondre perquè fan.
  • Accions de coordinació de canvi pel que fa a altres’ mesures.
  • Màrqueting eficaç altres per millorar el comportament o les seves ments.
  • Debat-reunir-se altres i volent conciliar les variacions.
  • Ajudant-manant altres how-to prendre mesures.
  • Serveis d'orientació-definitivament buscar mètodes permetre a la gent.
  • Identificació solucionar intricats temes complexos i revisar relacionats amb detalls implementar solucions i valorar i produir seleccions.
  • Procediments recerca-estudi de les necessitats i requisits de producte per fer un estil.
  • Disseny de tecnologia-tecnologies per proporcionar consumidors i canviant dispositius o edifici requereix.
  • Equips selecció-identificar el tipus d'equips i eines necessàries seriosament per executar una tasca.
  • Addició d'entrega de màquines, eines, cablejat, o plans per complir generalment amb les especificacions.
  • Paquets d'ordinador de desenvolupament-editorial les sol·licituds que els diversos.
  • Operativa seguiment d'observació marca proves, o altres indicacions símptomes assegurar-se que hi ha un equip Actualment operen adequadament.
  • Operacions gestió-gestió i funcionament d'aparells o tècniques.
  • Equips acomplint-manteniment rutinari manteniment sobre productes i identificar quan.
  • Resolució de problemes-determinar causes de corrent errors de i determinar com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Reparació-reparació productes o mètodes utilitzant els mètodes essencials.
  • Control de qualitat examen-fer valoracions i exàmens de productes, empreses, o procediments de jutge o de qualitat.
  • Sentència i Decision-Making-pensant en beneficis i les despeses comparables probables passos per trobar aquell que és més adequat.
  • Anàlisi-determinar quina mena de procés que operen i com alteracions en l'entorn, empreses, juntament amb problemes poden afectar beneficis.
  • Accions distingint-avaluació de mètodes o símptomes d'actuació de sistema i també en relació amb les ambicions de l'aparell precisa o les activitats seriosament necessaris per millorar l'eficiència.
  • Temps de gestió-tractament altres’ temps juntament amb oneis propi període.
  • Operacions d'identificació de recursos financers com efectiu sens dubte serviran per obtenir la feina completada, i pel que fa a aquestes comissions vendes.
  • Gestió de turisme substància mitjà i receptor a l'ús ideal de serveis, eines, i productes necessaris per fer la funció particular.
  • Operacions de creació de recursos empleats empenyent, i direcció d'individus que operen, identificar la millor gent per la seva ocupació.
Títol de formació Requisit d'experiència
  • Grau ’ grau s
  • D'afiliats ’ fase s (o etapa 2 anys addicional)
  • Alguns programes de Facultat
  • Cap
Habilitats de treball ordre necessitat
  • AchievementsANDWork – 89.27%
  • Persistència – 93.59%
  • Iniciativa – 89.74%
  • Comanda – 83.01%
  • Cooperació – 87.27%
  • Preocupació pels altres – 89.73%
  • Direcció cultural – 84.70%
  • Auto-Control – 84.20%
  • Tolerància de pressió – 89.62%
  • Adaptabilitat/llibertat – 88.91%
  • Consistència – 89.89%
  • Centrar-se en profunditat – 95.09%
  • Ètica – 86.56%
  • Llibertat – 94.07%
  • Innovació – 95.80%
  • Pensament analític – 92.62%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *