Casa / Oficials correccionals i carcellers Descripció del treball / Plantilla de responsabilitat i les assignacions

Oficials correccionals i carcellers Descripció del treball / Plantilla de responsabilitat i les assignacions

Guàrdia reclusos en corporacions penals d'acord amb les lleis provades i mètodes. Pot protegir intransit presoners entre empresonament, sala d'audiències, empresonament, o altre lloc. Conté adjunt xèrifs i policia que dediquen molts seva delinqüents de moment conservant en organitzacions correccionals.

Carrera habilitats prerequisit
  • Escut d'instal·lació de portes per mostrar als lectors.
  • Examinar enviar per a que la presència de contraban..
  • Considerar presoners en custòdia i escorta a zones dins i fora de servei, la visita de cort-sala, lloc, o l'aeroport.
  • Utilitzar la unitat corporal i armes de foc per mantenir-se de la compra i la disciplina dels presos.
  • Conducta flames, seguretat, Inspecció de neteja i.
  • Subministrar als gestors verbals i estudis de l'estàndard i el nivell de treball realitzat pels reclusos, reclús pertorbacions i infraccions de concepte, i incidents inusuals.
  • Conciliar els desacords entre els reclusos.
  • Viatges de turismes i camions utilitzat-per moure interns a altres organitzacions, jutjats, hospitals, i operar a llocs web.
  • Organitzar les agendes diàries per als criminals incloent arsenal visites, tasques laborals, visites familiars, i cites d'orientació.
  • Designar les tasques a reclusos, proporcionant direccions segons calgui.
  • Peces de matèria, eines, i l'altre què sancionar als interns.
  • Investigar delictes que han succeït dins d'una institució, o les autoritats guia en les seves investigacions de delictes i reclusos.
  • Preservar documents d'identificació de criminalsA i preus.
  • Executar temes de cuir cabellut per garantir que cada ostatges no és passat.
  • Comprovació realitzar o operar durant activitats de lleure, d'acord amb les restriccions, fundada el plans de, i tractaments, deixar escapar o agressió.
  • Examinar les circumstàncies de l'accés a serveis de readaptació social, bars de pantalla, graelles i trenes per fer certa estabilitat i evitar que s'escapa.
  • Arxiu fets i preservar registres diaris de les activitats en captivitat.
  • Els criminals i els automòbils de recerca i realitzar shakedowns de teixit com armament o medicació, per a contraban i objectes de valor.
  • Llibre de processador acusat persones a la presó.
  • Participar en la formació laboral previst.
  • Proporcionar aliments, repartir els béns de l'autor, i distribuir medicació per delinqüents.
  • Advocat reclusos i reaccionen a la pregunta, consideracions, i consultes renom.
  • Emprar equips nondisciplinary i eines com un pc.
  • Busca i captura fugitius.
  • Supervisar i organitzar el treball de repeticions de servei que són Correccional que els altres.
  • Delinqüent mentor recreatives per exemple utilitzar grups d'autoajuda i classificats.

Necessitat d'activitats de carrera
  • Lectura coneixement-comprensió paràgrafs i paràgrafs creats a documents de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu escoltant-per què altres persones dir proporcionar atenció, aconseguir el moment per tu per comprendre els detalls que fabricats, preguntes com a correcte, i mai fascinant en moments que són inacceptables.
  • Crear interacció amb èxit en paper no tan inadequat per a les necessitats de l'audiència.
  • Parlant-parla amb els altres a compartir els fets sense esforç.
  • Matemàtiques utilitzant aritmètica per a solucionar problemes.
  • Ciència-l'aplicació de solucions i directrius clíniques per resoldre qüestions.
  • Crítica-pensament-utilitzant raó i raons per reconèixer els talents i defectes dels remeis substitut, conclusions o mètodes per qüestions.
  • Actiu-aprenentatge-conèixer els efectes de dades que és frescos per a potencial i recent de resolució de problemes i presa de decisions.
  • L'aplicació de mètodes d'aprenentatge i triant formació/instrucció mètodes i mètodes apropiat per a la situació específica quan comprensió o ensenyar coses que són noves.
  • Eficàcia de seguiment-OverseeingANDDiscovering de gent addicional, tu mateix, o les empreses prendre mesures correctives o generar avenços.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les tendències othersI i comprensió de per què van respondre com ho fan.
  • Modificadors de coordinació d'accions en relació amb altres’ passos.
  • Persuasió genuí altres canviar els seus pensaments o conducta.
  • Arbitral-que altres reuneix i tractant de reconciliar les variacions.
  • Formació altres how-to fan un moviment.
  • Servei d'orientació-positivament que busquen maneres de donar suport a persones.
  • Problemsolving identificació intricats aspectes avançats i informació pertinent revisió implementar respostes i avaluar i desenvolupar les opcions.
  • Procediments recerca-estudi de les necessitats i especificacions de mercaderia per produir un estil.
  • Mecanismes d'adaptació de disseny de tecnologia o edifici i enginyeria per proporcionar individual requereix.
  • Determinació de selecció eines i equips d'engranatge ’ tipus s seriosament necessita per executar una carrera.
  • Instal·lant-afegir aplicacions, dispositius, cablejat, o equip generalment conèixer trets.
  • Aplicacions informàtiques de desenvolupament-escriptura en relació amb diferents motius.
  • Funció de seguiment d'observació diferents senyals, trucades, o mesuradors per garantir que una màquina està funcionant eficaçment.
  • Funcionament i procediments administra-maneig de tècniques o dispositius.
  • Rutina de manteniment-compliment revisant en productes i decidir quan.
  • Causes de resolució de problemes-determinació dels problemes que està operant i seleccionar quina direcció prendre sobre aquest.
  • Fixació-reparació models o tècniques d'utilització de les eines necessàries.
  • Qualitat-anàlisi de Control-executar inspeccions i proves d'elements, empreses, o operacions per mesurar l'eficiència o qualitat.
  • Vista i la decisió presa en consideració els comparatius costos i beneficis de possibles mesures per triar el més adequat.
  • Anàlisi-identificar quin tipus de tècnica de la funció i els canvis de forma en l'entorn, empreses, juntament amb situacions tindrà un impacte en els resultats.
  • Procediments d'avaluació-determinació de sistemes o signes d'actuació de sistema i dret o el comportament tenia una necessitat per millorar la funcionalitat, en relació amb els objectius del sistema.
  • Temps control de la gestió del temps personal i altres’ ocasió d'un.
  • Operacions de diners-decidir com dòlars va ser utilitzat per la tasca realitzada, i vendes per a aquestes despeses.
  • Gestió de Materials mètodes de recerca i veure per l'ús propi d'equips, establiments, i productes necessaris per fer la funció seleccionada.
  • Gestió de recursos empleats-desenvolupament empenyent, i persones principals que actuen, identificar la millor gent per la seva ocupació.
Requisit de formació Títol de l'experiència
  • Batxillerat (o GED o Document d'equivalència de l'escola superior)
  • Moltes Classes de la Facultat
  • Cap
Treball autoritat habilitats necessitat
  • Realització/esforç – 87.32%
  • Determinació – 92.41%
  • Esforç – 90.00%
  • Autoritat – 93.51%
  • Cooperació – 90.21%
  • Importar en relació amb altres – 91.52%
  • Orientació cultural – 91.69%
  • Autocontrol – 95.72%
  • Llindar de l'estrès – 95.92%
  • CustomizationANDVersatility – 92.39%
  • Fiabilitat – 93.83%
  • Atenció als detalls – 94.21%
  • Integritat – 95.68%
  • Llibertat – 89.44%
  • Desenvolupament – 89.08%
  • Pensament – 92.96%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *