Casa / Correus i missatgers Descripció del treball / Funcions i plantilla obligació

Correus i missatgers Descripció del treball / Funcions i plantilla obligació

Portar i lliurar els plans de, documents, missatges, juntament amb altres mercaderies entre les divisions o llocs de treball dins d'un lloc o directament a altres consideracions de l'organització, viatjant a peu, bicicleta, moto, l'automòbil, o transport de comunitat.

Prerequisit habilitats de treball
  • A peu, bicicletes cotxe, aconseguir els cotxes, o utilitzar transmissions patrimonials comunitat per arribar a punts per subministrar productes o correus electrònics.
  • Vehicles de càrrega, havent demostrat una mercaderia, assegurar béns s'empaqueten amb salvaguardes mercaderia que foren arriscat i eficaç.
  • Descàrrega i varietat coses es recollien en canals d'enviament.
  • Components o rebre informació per ser enviat, i informació, com ara noms, Adreça, números de telèfon, i direccions de subministrament, en les persones, proclamat mitjançant telèfon, Twoway ràdio, o inperson.
  • Preparar i segueix per a mercaderia oferta probablement el camí més eficient.
  • Lliurar els correus electrònics i béns, com per exemple revistes, documents, i paquets, entre els sectors empresarials, i a altres organitzacions i residències personals.
  • Formar trameses basat en l'oferta de manera.
  • Obtenir signatures i pagaments , o demanar individus per crear els pagaments.
  • Document, com per exemple les coses obtinguts i lliurats i destinataris’ respostes als missatges de correu electrònic.
  • Comprovar amb oficines centrals després lliuraments completats per adquirir recomanacions per transport addicional també confirmar recollides i lliuraments.
  • Aconseguir el manteniment rutinari en actuacions d'enviament, com per exemple la substitució de combustible i suaus nivells de seguiment.
  • Contacte per telèfon per proporcionar parlat missatges.
  • Inici, tipus, i distribuir correu entrant.
  • Aconseguir d'oficina normals o oficina operar com a components de la presentació, gestió de màquines de reprografia.
  • Obtenir, segell, i segell correu sortint, l'aplicació de molts metres i segelladors de sobres.
  • Vendre béns de pastilles que són significatius, i aquestes a cotxes petits distribució heap.

Necessitat de rutines de carrera
  • Lectura coneixement coneixement composta de frases i paràgrafs, en papers laboral.
  • Actiu escoltant-presentant total se centren en el que altres estan dient actualment, utilitzant el temps i energia per realitzar els factors es produïdes, consultes preguntant si escau, en lloc de sufocant en moments que són incorrectes.
  • Escriptura a l'escriptura com apropiat per les necessitats del mercat interactuar eficaçment,.
  • Parlant-parlant-a altres a compartir informació sense esforç.
  • Matemàtiques matemàtiques utilitzant per resoldre qüestions.
  • Solucions de tecnologia-l'aplicació i polítiques clínics per resoldre qüestions.
  • Crítica-pensament-utilització lògica i raó per detectar desavantatges i les habilitats dels remeis substitut, idees o mètodes per qüestions.
  • Aprenentatge actiu-conèixer els efectes d'informació que és nou per a cada potencial i última resolució presa de decisions i.
  • Utilitzant tècniques d'aprenentatge i recollint instructionORinstructional mètodes i tècniques apropiades per a la situació quan comprensió o ensenyar coses fresques.
  • Seguiment-CheckingORDiscovering l'eficiència d'un mateix, persones addicionals, o agències generar avenços o considerar les accions correctores.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient dels altres’ tendències per què es comporten mentre fan i comprensió.
  • Modificadors de coordinació d'accions en relació amb altres’ comportament.
  • Màrqueting-persuadir altres per canviar els seus pensaments o hàbits.
  • Negociació presa altres col·lectivament i intentar conciliar les variacions.
  • Formació-manant altres how-to prendre mesures.
  • Empresa orientació-activament tractant de trobar estratègies per ajudar les persones.
  • Problemsolving-distingir intricats problemes complexos i investigar les dades imprescindibles per produir i examinar les opcions i aplicar Respostes.
  • Operacions valoració-analitzant necessitats i demandes de mercaderia per fer un estil.
  • Enginyeria disseny-establir mecanismes o generar i tecnologia per atendre necessitats de consum.
  • Eines de selecció-decidir eines i equips ’ tipus s necessaris per executar una carrera.
  • Entrega-afegir dispositius, models de, cablejat, o aplicacions de complir les especificacions.
  • Codificació-produir aplicacions informàtiques sobre diverses raons.
  • Mesuradors de seguiment d'observació de funció, esferes, o diferents senyals per assegurar-se que una màquina està operant adequadament.
  • Funcionament i funcions gestionar la prevenció de productes o sistemes.
  • Equip manteniment-fer manteniment que la rutina en eines i identificar quan i quin tipus de conservació és necessari.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere glitches que estan corrent i decidir quina direcció prendre sobre qualsevol d'això.
  • Restauració-reparació productes o sistemes que utilitzen els instruments necessaris.
  • Qualitat-Control avaluació-fent proves i exàmens de productes, proveïdors, o processos de jutjar l'eficiència o excel·lent.
  • Judici i presa de decisions-considerant beneficis i els costos d'activitats possibles per trobar el que és millor comparables adequat.
  • Anàlisi de sistemes-determinar com una tècnica ha de realitzar i només com alteracions en circumstàncies, funcions, i l'entorn pot afectar els resultats.
  • Accions d'avaluació-determinació de mètodes o símptomes de rendiment, així com en relació amb les ambicions del dispositiu correcte o les actuacions necessàries per enfortir l'actuació.
  • Timemanagement-controlant el temps dels altres i l'ocasió privada oneis.
  • Gestió d'estalvi-identificar com els ingressos és probable que es gasten per adquirir la tasca realitzada, i les vendes respecte a aquests projectes de llei.
  • Operacions de recursos Materials de recerca i visualització per a la utilització adequada dels components, instal·lacions, i eines necessàries seriosament fer obra seleccionada.
  • Operacions de personal recursos inspirador, edifici, i portant persones en la seva tasca, concretar les millors persones per a l'ocupació.
Títol de formació Requisit d'experiència
  • Grau de secundària (o GED o certificació d'equivalència de l'escola secundària)
  • Menys de batxillerat
  • Moltes Classes de la Universitat
  • Cap
Habilitats de treball ordre qualificació
  • Èxit/energia – 82.08%
  • Tenacitat – 79.88%
  • Iniciativa – 84.74%
  • Gestió – 77.48%
  • Assistència – 94.04%
  • Problema en relació amb altres – 86.18%
  • Alineació social – 76.54%
  • Selfcontrol – 83.05%
  • Llindar de l'estrès – 78.53%
  • VersatilityANDFlexibility – 81.69%
  • Fiabilitat – 89.46%
  • Se centren en els aspectes – 80.05%
  • Fiabilitat – 87.77%
  • Independència – 89.66%
  • Innovació – 78.96%
  • Pensament – 78.88%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *