Casa / Descripció del treball dermatòlegs / Plantilla de responsabilitat i funcions

Descripció del treball dermatòlegs / Plantilla de responsabilitat i funcions

Detectar, tractar, i ajudar a prevenir diferents malalties de la pell o malalties.

Necessitat d'habilitats de treball
  • Relacionar als clients i altres professionals, asneeded.
  • Registres particulars’ registres de salut.
  • Donar assessorament thats dermatològica per altres investigadors mèdics.
  • Literatura de lectura que és existent, Consulti amb els coneguts, i participar en convencions o empreses qualificats per estar al dia de realçaments en dermatologia.
  • Considerar les persones per determinar la qualificació per a tècniques de maquillatge com liposucció, ablació Lazer, i microdermabrasió.
  • Executar o obtenir proves diagnòstiques com per exemple radiografies de tòrax (raigs x), proves microbiologic, i proves endocrinologic.
  • Proves de diagnòstic que es van proposar en funció de les persones’ registres i conclusions de l'examen real.
  • Proporcionar recursos incloent intralesional donat, els peelings químics, comodo tractament per tractar la pell entelada i, dany solar, pell que està abrasiu, taques, o pell grassa.
  • Proposar teràpies rellevants com ara el peròxid de benzoilo antiandrògens, Gomes de corticoides orals, i antibiòtics o agències hormonals.
  • Cirurgia de la pell per millorar l'aparença d'acomplir, crear determina que són anteriors, o manejar trastorns com per exemple el càncer de pell.
  • Aconseguir del melanoma de ser diagnosticats de biòpsies incisional.
  • Diagnosticar i tractar les lesions com el melanoma obtingut per exemple popular, nevus congènits, nevus dysplastic nevus taronja, i nevus.
  • Gent d'assessorament en qüestions com la dependència en les proves dermatològica anuals, protecció solar, consciència de càncers de pell, o la pell i del gangli linfàtic exàmens auto.
  • Executar avaluacions de pell acabat.
  • Identificar i manejar la pell caspa de condicions, per exemple gra, mols d'intèrpret, psoriasi, i càncers.
  • Clients presents amb remei liposucció.
  • Dir passants o habitants de malalties dermatològiques en diagnòstic i la cura.
  • Fer recerca bàsica o clínica.
  • Presentar l'abrasió dermoabrasió per tenir cura de cicatrius augment, cicatrius atròfiques, o altres afeccions de la pell.

Requisit d'accions de treball
  • Coneixement-comprensió lectura línies i paràgrafs preparats en obra paperassa que estan relacionats amb.
  • Escoltant a actiu el que altres persones afirmen donant atenció tota, aconseguir temps per a realitzar els elements que es produïdes, preguntes curioses com a adequada, i mai no interrompre en situacions inapropiades.
  • Creant-parlant efectivament a escriure com a dret per a les necessitats de l'audiència.
  • Xerrant parla amb altres per compartir dades eficientment.
  • Aritmètica-aplicar les matemàtiques per resoldre qüestions.
  • Recerca-utilitzant tècniques i principis tecnològics per posar remei a les dificultats.
  • Crítica-pensar-utilitzar raó i la raó per identificar les febleses i els avantatges de solucions d'elecció, conclusions o aproximacions als problemes.
  • Coneixement i l'aprenentatge actiu les implicacions dels nous fets per cada actuals i futurs problemes presa de decisions i.
  • Aprendre mètodes-Picking i utilitzant trainingANDeducational tècniques i tractaments per a la situació d'entrenament o hora d'estudiar nous elements.
  • TrackingORDetermining Monitorització de rendiment d'altres persones, tu mateix, o empreses prendre mesures correctives o crear avenços.
  • Sabent Perceptiveness othersA tendències socials per què es comporten perquè ho fan i el coneixement.
  • Accions de control canvien en relació amb comportament othersI.
  • Màrqueting-mendicitat altres per millorar la conducta o el seu cervell.
  • Mediació presa altres junts i volent conciliar les variacions.
  • Formació assistint altres how-to fan un moviment.
  • Empresa orientació-activament tractant de trobar mètodes per ajudar les persones.
  • Complexos problemes intricats problema-solució-identificar i revisió informació enllaçada implementar respostes i examinar i produir seleccions.
  • Les empreses avaluació-examinar solució prerequisits i vol crear un disseny.
  • Enginyeria disseny-edifici o alinear els productes i enginyeria per servir individual requereix.
  • Eines selecció-identificar el tipus d'equips i eines necessàries per realitzar una carrera.
  • Instal·lant-addició de màquines, eines, cablejat, o paquets per satisfer especificacions.
  • Desenvolupament-crear aplicacions informàtiques per raons diverses.
  • Operacions de seguiment-veient crides de dilatació, o senyals indicadors addicionals per assegurar-se que hi ha un equip funcionant eficaçment.
  • Operacions i control de maneta funcions de les eines i sistemes.
  • Equip manteniment-compliment rutina revisant en productes i quan i quin tipus de manteniment es fa necessària la identificació.
  • Resolució de problemes-decidir raons de gestió d'errors i triar quina direcció fer-ho.
  • Restauració-reparació aparells o equips utilitzant els recursos necessaris.
  • Exàmens avaluació qualitat-execució i exàmens d'elements, proveïdors, o tècniques per indicador excel·lent o efectivitat.
  • Saviesa i presa de decisions en compte el preus comparables i avantatges d'activitats que es poden trobar els millors adequat un.
  • Anàlisi de sistemes-identificar quin tipus de sistema de treballar i només com millores en malalties, procediments, i també l'entorn poden afectar efectes.
  • Mètodes d'anàlisi-distingir de mètodes o senyals d'actuació de sistema i també les mesures seriosament necessita augmentar o bé l'actuació, en relació amb els objectius del sistema.
  • Temps-gestió-gestió privada moment i també altres’ temps d'una.
  • Administració de recursos financers-decidir com diners aviat es ser gastat per adquirir el treball realitzat, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Administració de turisme actiu contingut i l'obtenció per l'ús apropiat de d'eines d'instal·lacions, i subministraments de material tenia una necessitat de fer certes operar.
  • Supervisió de personal recursos-motivant, creació, i portant persones mentre practiquen, identificar la millor gent per la seva trajectòria.
Requisit de l'educació Requisit de coneixements
  • Nivell de doctorat
  • Educació Post-Doctoral
  • Màster ’ grau s
  • Més de 2 anys, tant com i incloent-hi quatre anys
Ocupació Control habilitats requisit
  • Èxit/treball – 86.78%
  • Tenacitat – 88.63%
  • Esforç – 87.42%
  • Autoritat – 91.04%
  • Cooperació – 91.56%
  • Preocupació respecte a altres – 93.48%
  • Posicionament social – 89.03%
  • Autocontrol – 90.78%
  • Tolerància de pressió – 92.12%
  • VersatilityANDMobility – 87.34%
  • Fiabilitat – 94.20%
  • Se centren en els aspectes – 95.80%
  • Integritat – 97.20%
  • Llibertat – 89.41%
  • Desenvolupament – 89.79%
  • Pensament – 91.70%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *