Casa / Editors taula de treball Descripció / Plantilla de rendició de comptes i les assignacions

Editors taula de treball Descripció / Plantilla de rendició de comptes i les assignacions

Resultant de l'estructura i les coses que són l'aplicació de programes informàtics per fer butlletí preparat material visuals.

Necessitat d'habilitats de treball
  • Examinar pel que fa a problemes tècnics en evidència preliminar i últim i produir correccions imprescindibles.
  • Funció autoedició productes i programari per a l'estil, formular, i produir càmera-conjunt còpia.
  • Veure pantalles d'enfocament per a la representació gràfica de work in progress i per les instruccions i comentaris, alteracions com vital la construcció.
  • Introduir redacció teclat i triar la mida i tipus d'ordenació, gruix de raig, i l'espai adequat per a subministraments marcats.
  • Botiga clons de guies sobre cinta magnètica, document, pel. lícula.
  • Elements d'artesania i text de la ubicació d'una selecció de bases de dades en un mètode visualment atraient a pàgines web o estil produir, l'aplicació de familiaritat amb comportament de disseny i mesura i tipus d'estils.
  • Introduir arxius digitalitzats a la ram de pc sistema electrònic de preimpressió, utilitzant escàner de càmera, teclat, o el ratolí del ratolí.
  • Fotos i editar visuals, emprant retoc fotogràfic, Aerografia, protecció, o edició de píxel.
  • Elements de l'artesania i text de significació, incloent-hi informació clipart digitals o automatitzats de fotos que van ser escanejats o desenvolupat utilitzant una càmera digital, l'aplicació de programes informàtics.
  • Fer judici plantilles per a l'aprovació, emprant programari PC.
  • Instruccions addicionals o disposició de recerca per saber actuar per convertir-se en aconseguir i seqüència d'operacions.
  • Omplir els disquets o imatges que comprèn detalls en procés.
  • Transformar els diversos tipus de registres en relació amb el món editorial o per a la xarxa, l'aplicació de programes informàtics.
  • Introduïu informació, tal com per exemple harmonitza de fotos i característiques de color, en productes del programa i a retocar les modificacions color.
  • Trieu el nombre de colors i determinar separacions de color.
  • Transmetre, lliurar o correu electrònic mestre publicació en impressora sobre generació al cinema i plaques.
  • Col·laborar amb artistes gràfics, autors i escriptors per fer originals d'acord a especificacions d'estil.
  • Generar efectes especials com vinyetes, mosaics de, i gràfic combinant, i afegir components que tal com per exemple aparèixer i moviment a llibres de text automàtic.

Tasca rutines requisit
  • Lectura coneixement sabent preparades frases i línies de treball relacionades amb documents.
  • Actiu-escolta-presentant tots els focus en el que altres estan dient, utilitzant el temps i energia per comprendre els detalls estan realitzant, sol·licitant preguntes segons convingui, i no sufocant en ocasions inadequats.
  • Creant-interactuar eficaçment escrites com a dret per a les necessitats del mercat.
  • Xat-parla amb els altres per transmetre informació correctament.
  • Matemàtiques matemàtiques utilitzant per resoldre qüestions.
  • Utilitzant recerca controlat directrius i mètodes per resoldre problemes.
  • Judici emprant el pensament crític i raons per identificar els talents i defectes d'opcions d'elecció, conclusions o maneres de qüestions.
  • Informació nou actiu-aprenentatge-comprensió ’ ramificacions s sobre cada problemsolving present i futur i decisió.
  • Utilitzant mètodes d'aprenentatge i l'elecció d'estratègies d'ensenyament/classe i processos d'acord amb la situació d'entrenament o quan aprenia frescos punts.
  • Funcionalitat de comprovació-MonitoringPERDetermining d'empreses, persones addicionals, o un mateix generar millores o considerar mesures correctives.
  • Social Perceptiveness-ser conscient dels altres’ tendències i coneixement per què van respondre perquè fan.
  • Altera la coordinació d'actuacions pel que fa a les activitats de othersI.
  • Màrqueting-persuadir altres per millorar hàbits o el seus caps.
  • Negociació-lliurament d'altres col·lectivament i intentar conciliar les variacions.
  • Ensenyament-ensenyament altres només com fer alguna cosa.
  • Serveis d'orientació-positivament buscar mètodes donar suport a la gent.
  • Complexa problema-solució-distingint complicat dilemes i investigant informació enllaçada per construir i avaluar les opcions i implementar solucions.
  • Procediments de recerca-inspecció element especificacions i requereix crear un disseny.
  • Enginyeria disseny-tecnologia per servir l'individu i generant o establir requisits d'eines.
  • Selecció-identificar el tipus d'equips i eines necessàries per fer una carrera d'engranatge.
  • Entrega-afegir dispositius, engranatge, cablejat, o plans per reunir-se les especificacions.
  • Paquets d'ordinador de desenvolupament-editorial per a finalitats diferents.
  • Mesuradors de seguiment d'observació de funció, esferes, o altres signes d'assegurar un equip està funcionant correctament.
  • Procediment i la prevenció del mànec operacions de tècniques o dispositius.
  • Rendiment manteniment manteniment rutinari en equip i la identificació de quan.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere problemes que estan treballant i determinar quina direcció fer-ho.
  • Restauració de fixació sistemes o màquines mitjançant les eines que es necessiten.
  • Control de qualitat examen-fent exàmens i investigacions de productes, empreses, o procediments per avaluar la funcionalitat o excel·lent.
  • Judici i presa de decisions-tenint en compte les taxes comparades i els avantatges d'etapes que són potencials per trobar el que és més adequat.
  • Anàlisi de sistemes-determinar com un procés de treball i només com els canvis en l'entorn, procediments, juntament amb malalties poden afectar els resultats.
  • Anàlisi de sistemes-distingint passos o símptomes de rendiment del sistema, així com correcta o les activitats seriosament necessaris per augmentar el rendiment, d'acord amb els objectius de la màquina.
  • Timemanagement-manipulació del moment d'altres amb ocasió de personal oneis.
  • Supervisió de diners-determinar com ingressos aviat serviran per obtenir la tasca realitzada, i comptabilitat per a aquestes despeses.
  • Gestió de contingut de recursos de recerca i descobrir cap a la utilització adequada dels productes, comoditats, i subministraments necessaris seriosament per fer la funció particular.
  • Gestió de treballadors recursos inspirador, adquisició, i aspirant el individus com funcionen, determinació de la gent més eficaç per a la seva tasca.
Títol de formació Necessitat de coneixements
  • D'afiliats ’ fase s (o addicional 2-yr diploma)
  • Grau ’ grau s
  • Sobre 1 Yr, tot i incloent-hi 2 anys
Habilitats de treball ordre requisit
  • AchievementANDEnergy – 88.89%
  • Persistència – 82.79%
  • Iniciativa – 87.55%
  • Gestió – 86.72%
  • Cooperació – 93.05%
  • Matèria per a altres – 83.94%
  • Alineació cultural – 82.97%
  • Autocontrol – 89.04%
  • Tolerància de l'estrès – 87.24%
  • CustomizationANDFlexibility – 91.12%
  • Consistència – 90.57%
  • Centrar-se en detall – 97.60%
  • Integritat – 86.70%
  • Independència – 85.84%
  • Creativitat – 93.68%
  • Pensament analític – 88.82%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *