Casa / Instal·ladors d'ascensor i reparadora Descripció del treball / Tasques i deure plantilla

Instal·ladors d'ascensor i reparadora Descripció del treball / Tasques i deure plantilla

Muntar, Puig, restauració, o mantenir els ascensors de passatgers o gas o càrrega elèctrica, escales mecàniques, o dumbwaiters.

Títol habilitats de carrera
  • Construir, voltmeters, i continuar mantenint les voreres, i dumbwaiters, anant, utilitzant les mans i mètodes de força, i gadgets com per exemple els bulbs examen de cribratge, Destret, i instal·lar, professionals.
  • Equips d'examen només equipat per assegurar-se que compleix amb incloent aturar al sòl establert nivells d'especificacions d'ocasió.
  • Identificar suspensos en indicar i sistemes de control, motors, canvis, i rodes, aplicar eines de comprovació.
  • Comprovar que es compleixen la normativa de seguretat i requisits construcció, i ple suport comentaris confirmant conformitat als requeriments.
  • Instal·lació elèctrica enllaç gestionar sistemes i generadors elèctrics que.
  • Regulen els sistemes de porta, contrapesos, manetes de protecció, i peces com per exemple vàlvules, trinquets, foques, i revestiments.
  • Estudiar i interpretar programes per buscar el format de marcs, peces del sistema també per recollir la instal·lació d'equipaments.
  • Comproveu les connexions de cables, instal·lacions de porta, gestionar la secció ganxo-up, i alineacions hoistways i cotxes per assegurar-se que els dispositius pot operar pròpiament.
  • Desmuntar productes defectuosos, i restaurar o substituir peces com per exemple els cables, elements, trenes, i cables electrònics.
  • Sostenir FUSTA publicacions que terme avaluacions de profunditat i la majoria de reparacions.
  • Participar en la formació que són extra per mantenir actualitzades les habilitats.
  • Connectar corrons i sabatilles manuals a disminuir el moviment horitzontal de vehicles perquè van viatjar a través d'eixos.
  • Estructures de l'automòbil enllaç per contrapesos, l'aplicació de metall Cordons.
  • Perns o acer que és soldadura carrils per eixos’ particions per dirigir ascensors, treballar des de sistemes o bastida.
  • Muntar cotxes ascensor, instal·lant cada parets automobileis, programa, i oportunitats.
  • Muntatge de marcs de portes i fora portes a aixecar accessos a cada planta d'una estructura.
  • Instal·lar Cablejats elèctrics i tiradors estampar en conducte al llarg de la superfícies de longitud de terres als pisos i tirant cablejat coberta de plàstic a través de la tv.
  • Tallar capítols prefabricades de plataforma, pista, i altres elements a dimensions que eren particulars.
  • Poder funció requereix que es determinin per ascensors, i consum d'energia de prova per detectar els elements de l'excés.
  • Construir escales elèctricament alimentat, camins de material, i els marcs, i instal·lar Cablejat elèctric i motors enllaçats.

Carrera activitats requisit
  • Saber coneixements de lectura preparat continguts i línies en documents laborals.
  • Escoltant-a activa el que altres persones afirmen que ofereix atenció total, tenir temps per adonar-se de les coses que es fabricats, demanant temes com l'adequada, i no fascinant en situacions inapropiades.
  • Escriptura-comunicar-se eficaçment en paper com apropiat per a les necessitats dels espectadors.
  • Xerrant parla amb altres esmentar la informació eficientment.
  • Matemàtiques-aplicar les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca-utilitzant mètodes i principis científics per a resoldre problemes.
  • Crítica-pensament-utilitzant judici i raons per detectar les habilitats i debilitats d'opcions alternatives, resultats o mètodes per dilemes.
  • Aprenentatge actiu-comprensió dels beneficis d'informació que és nou per als dos últim i futur de resolució de problemes i decisió.
  • Utilització d'enfocaments d'aprenentatge i recollir trainingOReducational tècniques i procediments d'acord amb la situació quan comprensió o nous punts de coaching.
  • CheckingANDEvaluating-comprovació efectivitat d'un mateix, diferents individus, o les empreses a crear avenços o considerar mesures correctores.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de reaccions othersI mentre que fan per què responen i comprensió.
  • Altera la destresa accions en relació amb comportament othersI.
  • Màrqueting-persuadir altres per canviar les seves ments o comportament.
  • Debat-portar altres conjuntament i tractant de reconciliar les diferències.
  • Manant-ensenyament altres com exactament fer un moviment.
  • Servei d'orientació-activament tractant de trobar mètodes per ajudar la gent.
  • Complexa problema-solució-identificar complicats problemes i investigació dades rellevants aplicar remeis i per construir i valorar les possibilitats.
  • Producte d'anàlisi-inspecció de les empreses, necessitats i desitjos produir un disseny.
  • Enginyeria disseny-tenir productes o fent i d'enginyeria a l'usuari funció requereix.
  • Equip selecció-decidir el tipus d'equips i eines havia necessitat d'executar una feina.
  • Addició d'entrega de productes, productes, cables, o aplicacions per satisfer les necessitats.
  • Paquets d'ordinador de codificació-editorial per a diversos usos.
  • Avaluacions de seguiment d'observació de funció, esferes, o indicadors addicionals d'assegurar una màquina està actualment treballant pròpiament.
  • Procediments de funcionament i Control-el control de programes o equip.
  • Acomplint-manteniment manteniment rutinari en equip i la identificació de quan.
  • Depuració-identificar causes d'errors que està operant i determinar com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Fixació-Mending programes o dispositius utilitzant els recursos que calen.
  • Control de qualitat recerca-realització de comprovacions i investigacions de mercaderies, proveïdors, o operacions de funcionalitat de jutge o de qualitat.
  • Saviesa i Decision-Making-considerant beneficis i les càrregues comparables de mesures que són potencials per trobar el que és més apropiat.
  • Anàlisi de sistemes-decidir quin tipus de tècnica que operen i les millores de forma en l'entorn, procediments, juntament amb les condicions poden afectar beneficis.
  • Sistemes d'avaluació-distingint passos o símptomes de rendiment, així com les accions tingut necessitat d'enfortir o bé l'eficiència, d'acord amb els objectius de l'aparell.
  • Temps de gestió-gestió del temps personal, així com altres’ temps d'una.
  • Operacions de recursos financers-determinar com es gastarà en efectiu per aconseguir la tasca, i pel que fa a aquestes comissions vendes.
  • Administració de contingut mètodes visionament i adquirir per a la correcta utilització d'equipament de serveis, i productes de recursos necessaris per fer la funció seleccionada.
  • Operacions de desenvolupament recursos treballadors motivant, i assenyalant la gent com funcionen, concretar les millors persones per la seva tasca.
Titulació d'educació Títol de l'experiència
  • Grau de secundària (o GED o certificat d'equivalència de l'escola superior)
  • Més de 4 anys, a alguns anys i incloent-hi,
Requisit d'habilitats de direcció de tasca
  • AccomplishmentANDWork – 91.33%
  • Resistència – 93.78%
  • Motivació – 91.03%
  • Autoritat – 89.90%
  • Cooperació – 96.23%
  • Preocupar-se pel que fa a altres – 89.13%
  • Orientació social – 84.01%
  • Auto-Control – 94.31%
  • Tolerància de pressió – 94.86%
  • Adaptabilitat/flexibilitat – 92.99%
  • Fiabilitat – 97.45%
  • Centri en els detalls – 93.31%
  • Fiabilitat – 91.09%
  • Llibertat – 88.24%
  • Creativitat – 92.69%
  • Pensament – 89.35%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *