Casa / Descripció de treball de directors de primera línia de la policia i els detectius / Assignacions i deure plantilla

Descripció de treball de directors de primera línia de la policia i els detectius / Assignacions i deure plantilla

Bé monitor i sincronitzar les activitats de la gent de policia.

Títol habilitats de carrera
  • Aclarir les operacions de policia als subordinats a fer els seus deures d'ocupació per ajudar a aquestes.
  • Assessorar els empleats dels beneficis de les lleis frescos o modificada, modificacions en polítiques i polítiques, i noves estratègies de la funció de policia.
  • Dirigir i coordinar la investigació de casos que són legals, proporcionar orientació i coneixement als investigadors, i garantir que els processos es realitzen abans de les lleis i reglaments.
  • Investigar i resoldre els dilemes de personal dins l'empresa de conductes contra personal i càrrecs.
  • Educar l'equip en els procediments de treball de policia adequat.
  • Conservar els registres, preparar històries, i registres d'immediat al detall’ preparació, control, i manteniment.
  • Comprovar i avaluar subordinats’ funcionalitat de carrera, i autoritzar ofertes i moviments.
  • Varietat immediata, Planificació, i el control del privat i fets a casa de presoners.
  • Construir, aplicar i modificar processos i pautes de venda al detall.
  • Realitzar atacs de pensa i testimonis per a qüestionar.
  • Fer treballar el temps i determinar responsabilitats subordinats.
  • Disciplina personal per infracció de normes i regles de divisió.
  • Cooperar des d'altres empreses d'aplicació de la llei amb sala d'audiències treballadors i representants i testificar en sales d'audiències que és essencial.
  • Material de crítica de sol·licituds creades per fer segur adhesió a les necessitats que són apropiades.
  • Examinar les instal·lacions, eines per fer certa conformitat als requeriments, cotxes, i subministraments.
  • Preparar versions informació i reaccionar a la correspondència de les autoritats.
  • Sol·licitud i la preocupació de productes i productes.
  • Compleixen educatiu, cívic, i grups comunitaris per a discutir temes de policia, també per desenvolupar activitats i paquets de zona.
  • Llançament directe o moviment de delinqüents.
  • Preparar els costos i despeses de control de fons d'oficina.

Ocupació activitats prerequisit
  • Lectura coneixement coneixement frases i frases compostes en els documents de treball relacionats amb.
  • Actiu-escolta-per què altres persones afirmen donant atenció tota, utilitzant el temps de reconèixer els elements que s'està construïts, demanant temes com l'ideal, i mai sufocant en ocasions inadequats.
  • Creació en paper com apropiat per les necessitats del públic parlant amb èxit,.
  • Comunicant-parlant amb altres per compartir dades efectivament.
  • Emprant matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Utilitzant tecnologia mèdics directrius i solucions per solucionar problemes.
  • Pensar que és crític que utilitzen lògica i raonament per detectar els punts forts i els defectes de respostes alternatives, conclusions o mètodes per problemes.
  • Actiu-aprenentatge-entendre les ramificacions de frescos fets en relació amb cada futur i present Resolució presa de decisions i.
  • Recollida enfocaments d'aprenentatge i l'aplicació de pràctiques trainingANDinstructional i procediments per la situació quan estudiant o factors que són nous d'educar.
  • Funcionalitat de seguiment-MonitoringANDEvaluating de si mateix, persones que són diferents, o corporacions prendre mesures correctives o crear desenvolupaments.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les reaccions d'othersI i comprensió de per què van reaccionar com ho fan.
  • Accions de control de canvi pel que fa a altres’ accions.
  • Persuasió eficaç altres per millorar hàbits o els seus pensaments.
  • Proporcionar mediació altres junts i que busquen conciliar les variacions.
  • Manant-formació altres com exactament a prendre mesures.
  • Empresa d'orientació-positivament buscant enfocaments per ajudar a persones.
  • Avançada solució de problemes-determinació avançada problemes i considerar critiquing fets que està connectat i construir possibilitats i aplicar Respostes.
  • Procediments anàlisi de recerca vol i especificacions de producte per crear un disseny.
  • Disseny-enginyeria tecnologia per ajudar els consumidors i fer o canviar equips requereix.
  • Selecció de determinar el tipus d'eines i equips necessaris per executar una carrera d'engranatge.
  • Plans d'afegir instal lació, dispositius, cables, o mecanismes per satisfer generalment especificacions.
  • Codificació-produir aplicacions informàtiques quant a nombroses raons.
  • Operació seguiment d'observació marca avaluacions, o altres senyals indicadors de ben segur hi ha un equip que actualment operen correctament.
  • Funció i els procediments de control de maneta de dispositius o programes.
  • Acomplint-manteniment manteniment d'equips que la rutina en mecanismes i identificar quan i quin tipus de manteniment s'exigeix.
  • Resolució de problemes-identificar factors de darrere de gestió dels problemes i seleccionar què fer sobre res d'això.
  • Restauració-reparació mecanismes o dispositius utilitzant els mètodes necessaris.
  • Control de qualitat avaluació-fer avaluacions i controls de mercaderies, solucions, o operacions avaluar excel·lent o funcionalitat.
  • Sentència i decisió-pensant en beneficis i els honoraris comparades del potencials passos per trobar el que és més adequat.
  • Anàlisi-determinar com millores en el medi ambient, procediments, així com problemes poden influir, efectes i com ha de treballar un sistema.
  • Sistemes d'avaluació-distingint accions o signes d'actuació i també bé o els passos tenia una necessitat d'augmentar funcionalitat, en relació amb els objectius del sistema.
  • Timemanagement-manipulació un ’ s moment privat i el període d'altres.
  • Administració de recursos financers-decidir com fons ha de ser invertit per adquirir l'obra interpretada, i comptabilitat per a aquests projectes de llei.
  • Gestió d'actius de continguts-descobrir i arribar a l'ús adequat dels serveis, equips, i productes tenia una necessitat de fer seleccionats operar.
  • Gestió de recursos de personal apuntant la gent mentre que, adquisició, i empenyent realitzar, determinació de la gent més eficaç per a la seva carrera.
Requisit de l'educació Necessitat de coneixements
  • Nivell de batxillerat (o GED o certificat d'equivalència de batxillerat)
  • Connectar ’ s Diploma (o altre grau de dos anys)
  • Grau ’ s-grau
  • Cap
Ocupació comanda habilitats prerequisit
  • AccomplishmentANDEnergy – 90.98%
  • Perseverança – 94.81%
  • Esforç – 94.08%
  • Comanda – 94.92%
  • Cooperació – 93.42%
  • Preocupació respecte a altres – 92.43%
  • Orientació cultural – 94.00%
  • Autocontrol – 96.73%
  • Pressió llindar – 97.54%
  • VersatilityANDMobility – 93.21%
  • Consistència – 95.63%
  • Consciència de les dades – 94.03%
  • Honestedat – 98.20%
  • Llibertat – 93.47%
  • Avanç – 93.06%
  • Pensament – 94.52%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *