Casa / Descripció de treball d'auxiliars de vol / Tasques i responsabilitat plantilla

Descripció de treball d'auxiliars de vol / Tasques i responsabilitat plantilla

Proporcionar serveis concrets per assegurar que els passatgers de línies aèries’ protecció, seguretat, i luxe durant el viatge. Benvinguts a individus, confirmar entrades, descriure la utilització d'equips de seguretat, i oferir àpats o líquids.

Prerequisit habilitats de treball
  • Orientar i ajudar com evacuació un avió a continuació una crisi aterratge viatgers en tècniques de crisi.
  • Difondre i il·lustrar procediments desastre i seguretat, incloent l'ús d'armilles salvavides, cinturons de seguretat, i marcadors d'oxigen.
  • Caminar carrils d'avions per examinar el que els clients han complert amb restriccions de govern abans aterratges i enlairaments.
  • Examinar que altres dispositius crisi juntament amb productes de primers auxilis, com ara ampolles d'aire i Extintors, estan en funcionament.
  • Administrar mèdica a individus en dificultats.
  • Atendre pre-vol sessions informatives sobre la temperatura, altituds, canals, tècniques d'emergència, destresa tripulació, mesures d'àpats, avions i còctels solucions aportades, i varietat de gent.
  • Preparar els passatgers i avió d'aterratge, tècniques posteriors.
  • Assistència que és específica que és decidir requereix dels clients com persones que són incapaços, la gent gran, o nens petits.
  • Assegureu que gear desastre, productes, nòrdics, substància de lectura, productes alimentaris, i altres subministraments són insuficients i proporcionar.
  • Quan els escenaris incloent pertorbació són litzar experimentats viatgers.
  • Anunciar retards de vol i formulacions de descens.
  • Inspeccionar entrades de viatger per confirmar la informació i també rebre informació d'ubicació.
  • Persones de resposta’ preguntes sobre l'avió, rutes, temperatura, canals de vacances i empreses, ocasions introducció, o horaris.
  • Suport a la gent entrar o l'avió de desembarcament.
  • Cabines que són clares i examinar, comprovació per gairebé tots els problemes i assegurant que les cabines han estat en la compra.
  • Planes d'embarcament i immediata-los a que s'adjudiquen places.
  • Realitzar sortides periòdiques a través de la cabina a difondre material d'estudi, auriculars, coixinets, targetes de crèdit i garantir la comoditat del viatger.
  • Catàleg de consum d'alcohol d'auriculars de prendre, i compilat a recaptar fons.
  • Operen els programes d'àudio i vídeo.
  • Viatgers de suport en posar les maletes d'equipatge de mà en la despesa, vestit, o menors- forma d'emmagatzematge.
  • Fer històries s'estan mostrant les condicions dels dispositius de cabina, llocs de refresc inventaris i destinació i sortida, Estadístiques d'entrada individual, aliments, i problemes trobats per individus.
  • Obtenir diners per a menjar i refrescos.
  • Calor i ofereixen menjars preparats.
  • Oferir als viatgers de consum d'alcohol.

Necessitat d'accions de treball
  • Lectura comprensió-entesa elaborat frases i oracions a treballs relacionats amb documents.
  • Actiu-escolta-donant atenció completa el que altres persones actualment estan dient, prendre temps per comprendre els punts estan construïts, preguntes com a correcte, i mai sufocant en exemples que estan malament.
  • Escriptura-escrites no tan inadequat per a les necessitats del mercat parlant amb èxit.
  • Xerrant parla amb altres esmentar les dades eficaçment.
  • Emprant les matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Utilitzant tecnologia solucions i normativa científic per resoldre dificultats.
  • Crítica-pensament-l'aplicació de judici i raonament distingir les avantatges i desavantatges d'alternatives alternatives, idees o enfocaments dilemes.
  • Actiu sabent aprenentatge noves informacions ’ significació s per cada existents i futurs problemes i presa de decisions.
  • Elecció d'enfocaments d'aprenentatge i utilitzant processos i pràctiques de coaching/instrucció adequada per a la situació específica quan comprensió o manant nous factors.
  • Seguiment-control/Discovering funcionalitat d'un mateix, persones que són diferents, o les empreses a fer millores o considerar les accions correctives.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les tendències othersA i comprensió de per què es comporten perquè fan.
  • Ajust de coordinació d'actuacions en matèria de passos othersI.
  • Vendre-mendicitat altres d'alterar el comportament o d'intel·lectuals.
  • Liquidació-lliurament d'altres conjuntament i busquen conciliar les diferències.
  • Formació docent altres how-to prendre mesures.
  • Orientació-definitivament tractant de trobar estratègies per admetre gent d'empresa.
  • Complex Problemsolving identificació avançada problemes i investigant informació enllaçada implementar respostes i valorar i produir opcions.
  • Procediments estudi-anàlisi element especificacions i requisits per fer un disseny.
  • Disseny-tecnologia tecnologia per proporcionar exigeix usuari i alineació de dispositius o la creació.
  • Equips selecció-identificar el tipus d'equips i eines necessàries seriosament per executar una carrera.
  • Instal·lació-afegir aplicacions, màquines, cables, o equip per reunir els requisits.
  • Codificació-creació de paquets d'ordinador per a usos que els diversos.
  • Operació de seguiment d'observació proves, poms, o els diferents indicadors d'assegurar una màquina està funcionant correctament.
  • Funció i nansa-gestió d'operacions de dispositius o programes.
  • Equip manteniment-fer manteniment que la rutina en equip i decidir quan i quin tipus de manteniment és necessari.
  • Causes de resolució de problemes-determinació de treballant errors de i decidir com procedir sobre això.
  • Fixació-restauració equips o programes utilitzant l'equip essencials.
  • Inspeccions de Control de qualitat anàlisi-completar i valoracions d'elements, empreses, o operacions per mesurar funcionalitat o excel·lent.
  • Beneficis governant i decisió tenint en compte i les quotes relatives de comportament probable per trobar el que és millor adequat.
  • Anàlisi-decidir com un programa hauria de treballar i només com millores en situacions, funcions, juntament amb l'entorn poden afectar resultats.
  • Procediments d'avaluació d'identificació de sistemes o indicacions d'actuació de sistema, així com en relació amb els objectius de la màquina, les accions necessàries per millorar o eficàcia adequada.
  • Timemanagement-gestió oneis temps personal.
  • Administració d'estalvi-decidir com dòlars va ser utilitzat per a obtenir el treball realitzat, i comptabilitat per a aquestes despeses.
  • Gestió d'actius de continguts-descobrir i rebre cap a l'ús adequat dels subministraments, Característiques, i productes tenia una necessitat de fer certes operar.
  • Administració de recursos de personal aspirant gent com ells, desenvolupament, i motivant realitzar, determinació de la gent per la seva trajectòria els millors.
Requisit de l'educació Necessitat de coneixements
  • Algunes Classes de la Facultat
  • Grau de secundària (o GED o secundària equivalència titulació)
  • Enllaç ’ s Diploma (o altre 2-yr diploma)
  • Sobre 2 anys, tot i incloent quatre anys
Ocupació Prerequisit de les habilitats de lideratge
  • AchievementOREffort – 80.66%
  • Tenacitat – 88.89%
  • Projecte – 94.92%
  • Autoritat – 88.48%
  • Assistència – 95.29%
  • Preocupació pels altres – 96.12%
  • Direcció cultural – 96.12%
  • Selfcontrol – 96.15%
  • Llindar de l'estrès – 95.90%
  • CustomizationORMobility – 95.88%
  • Fiabilitat – 97.26%
  • Centri en els detalls – 92.01%
  • Honestedat – 85.81%
  • Llibertat – 95.24%
  • Avanç – 87.19%
  • Pensament analític – 85.52%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *