Casa / Descripció del treball florals dissenyadors / Funcions i plantilla de rendició de comptes

Descripció del treball florals dissenyadors / Funcions i plantilla de rendició de comptes

Disseny, minimitzar, i organitzar resideixen, deshidratat, o rams sintètics i vegetació.

Títol habilitats de treball
  • Ocasió era ideal, així com el dia, a conferenciar amb clientela quant a preu i tipus d'Arranjament, i lloc de distribució.
  • Preparar el Conveni d'acord amb consumidors ’ requisits s, utilitzant selecció ideal disposició normal Mostra, o familiaritat amb estil i atributs de recursos.
  • Flors d'aigua, i minimitzar, malaltia, i per a emmagatzematge i fullatge clar flors.
  • Recollir els bacteris i el fullatge en matèria de convenis, treballant amb permutacions que són molts per sintetitzar obres mestres que estan fresques.
  • Obtenir i comprar Rams i proporciona de dita i majoristes.
  • Encapsular i valor completat els plans de.
  • Corones, inclinar el producte i confeccionar flors, Terraris, i també productes que altres estan utilitzant filferro, formadors, dels Clippers, agulles de cap, Registre florit, escuma, així com altres materials.
  • Aconseguir el lloc de treball i llista de tasques d'empresa com per exemple les coses d'articles de regal de màrqueting, oferint als seus clients, telèfons d'adreçament, manteniment de registres financers i tenir quota.
  • Informar els consumidors pel que fa a l'atenció, manteniment, i maneig de flors variades i fulles, flors cobertes, així com altres coses.
  • Decorar o controlar el disseny de diferents establiments, sales, esglésies, o cases sobre les instàncies que els altres i celebracions, matrimonis.
  • Complir els deures de neteja generals en el detallista per garantir que la botiga és clara i ordenada.
  • Perquè es tracta en la botiga desempaquetar compartir.
  • Ajustar i generar en exhibicions de botiga i finestres, patrons, i sembla millorar una botiga ’ imatge s.
  • Produir arranjaments als clients, o administrar els treballadors responsables de transport.
  • Realitzar cursos o demostracions, o preparar treballadors que són addicionals.
  • Flors per a ús en l'aspecte o EnVenda en els arranjaments de desenvolupar.

Qualificació de les activitats de tasca
  • Comprensió lectora creada frases i línies de treball tràmits relacionats amb.
  • Actiu-escolta-To el que altres persones estan donant atenció tot dient,, adquirir el moment per tu per reconèixer els detalls que fabricats, preguntar preguntes com a adequada, i no fascinant a situacions inadequades.
  • Creació en paper com adequat a les necessitats dels espectadors parlant amb èxit.
  • Parlant-parla amb els altres per transmetre dades correctament.
  • Matemàtiques-emprant aritmètica per resoldre qüestions.
  • Recerca emprant normes científiques i tècniques per solucionar les dificultats.
  • Crítica-pensar-utilitzar judici i pensament a reconèixer les habilitats i debilitats dels descobriments, solucions alternatives o mètodes per problemes.
  • Actiu-aprenentatge-coneixement informació fresca ’ implicacions s per cada futur i recents resolució presa de decisions i.
  • Educació/classe mètodes-Picking i utilitzant tècniques i mètodes bé per la situació d'instrucció o l'hora d'estudiar nous elements d'aprenentatge.
  • Seguiment-OverseeingORDiscovering l'eficiència d'un mateix, individus que són addicionals, o corporacions considerar mesures correctives o generar desenvolupaments.
  • Perceptiveness-ser social no conscient de reaccions othersI mentre ho fan, per què van reaccionar i saber.
  • Destresa modificadors les actuacions en matèria d'activitats othersI.
  • Persuasió-convèncer altres a millorar les seves ments o comportament.
  • Negociació-que altres reuneix i volent conciliar les diferències.
  • Ensenyament-ensenyament altres com prendre acció.
  • Servei d'orientació-activament buscant estratègies per ajudar les persones.
  • Complex Problemsolving-distingir avançada dilemes i investigació detalls associats aplicar opcions i per produir i avaluar les seleccions.
  • Operacions estudi-anàlisi element prerequisits i ha de fer un disseny.
  • Disseny de tecnologia-tecnologies d'assistència persona i crear o establir les necessitats d'engranatge.
  • Equips i eines de selecció d'identificació d'equips ’ mena tenia una necessitat de realitzar una tasca.
  • Instal·lació-instal·lant aplicacions, models de, cablejat, o mecanismes per satisfer generalment especificacions.
  • Programes informàtics de desenvolupament-publicació sobre diverses funcions.
  • Funció de supervisió visionament altres símptomes, esferes, o mesuradors de ben segur hi ha un equipament funcionant apropiadament.
  • Procediment i procediments de gestió-gestió de productes o programes.
  • Execució de manteniment manteniment d'equips que la rutina en productes i decidir quan i quin tipus de manteniment s'exigeix.
  • Resolució de problemes-determinació raons per funcionament glitches i decidir què fer sobre aquest.
  • Tècniques de reparació-restauració o equip utilitzant els instruments essencials.
  • Control de qualitat anàlisi-realització d'investigacions i exàmens d'elements, serveis, o procediments per avaluar l'eficiència o excel·lent.
  • Sentència i Decision-Making-tenint en compte les taxes comparades i els beneficis de probables mesures per triar la que millor és adequat.
  • Anàlisi de sistemes-determinar com han d'operar un mètode i com ajustaments en l'entorn, empreses, com problemes influiran efectes.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació mesures o símptomes de rendiment del sistema juntament amb relativa a les ambicions de la màquina precisa o el comportament necessaris per impulsar l'eficiència.
  • Timemanagement-controlant el temps personal d'un.
  • L'administració de diners-determinar com fons aviat gastaran tenir la tasca feta, i les vendes respecte a aquests projectes de llei.
  • Operacions de Material mètodes d'obtenció i experimentar l'ús ideal de característiques, engranatge, i els components necessaris per fer que certa funció.
  • Operacions de recursos empleats-desenvolupar, inspirador, i liderar persones mentre que funcionen, determinar les persones més eficaços per a la carrera.
Requisit de formació Títol de l'experiència
  • Nivell de batxillerat (o GED o certificació d'equivalència de l'escola secundària)
  • Diversos cursos de la Facultat
  • Grau ’ grau s
  • Més de 3 mesos, fins a sis mesos i incloent-hi,
Treball Control habilitats requisit
  • Èxits/intent – 90.49%
  • Perseverança – 92.07%
  • Esforç – 89.02%
  • Lideratge – 83.94%
  • Assistència – 89.74%
  • Preocupar-se pel que fa a altres – 89.21%
  • Posicionament social – 86.73%
  • Auto-Control – 87.21%
  • Tolerància de l'estrès – 88.00%
  • Personalització/mobilitat – 85.97%
  • Fiabilitat – 89.45%
  • Centrar-se en profunditat – 86.14%
  • Fiabilitat – 88.84%
  • Llibertat – 85.97%
  • Avanç – 82.69%
  • Pensament analític – 82.20%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *