Casa / Descripció del treball joc gàbia treballadors / Plantilla de rendició de comptes i les assignacions

Descripció del treball joc gàbia treballadors / Plantilla de rendició de comptes i les assignacions

Carryout transaccions que són econòmics en relació amb els clients. Pot reunir resums de transaccions a equilibri llibres de text. Customeris crèdit app sigui acceptada per forces i confirmar fonts crèdit donar consentiment examinar-cobrar o fins i tot per establir casa informes de crèdit. Podria vendre joc de xips, passa als mecenes a diferents individus per a la revenda, o fins i tot als mecenes, o fitxes. Pot demanar transformació passa a moneda a consumeris, o fitxes de jocs, fitxes. Podria fer ús de pc o un xec de tractar d'història.

Requisit d'habilitats de treball
  • Seguir totes les lleis que aposten.
  • Mantenir el secret de comandes shoppersA.
  • Comptar diners en efectiu i conciliar resums d'ofertes a llibres de estabilitat.
  • Canviar joc inspeccions, ofertes, fitxes, o monedes per moneda per a persones de jocs.
  • Estabilitat és engabiat per mantenir.
  • Determinar els requisits de fons per a windows i obtenir tota moneda vital, diners.
  • Autenticar la fiabilitat d'informes, com el tipus d'autorització, intercanvi de Conciliacions.
  • Efectiu millores de càrrec de targeta de procés en relació amb els clients i les investigacions.
  • Realitzar l'eradicació i maniguet de seleccions de xip, o en efectiu, moneda segons calgui.
  • Moneda actual, efectiu, xips.
  • Donar ajudes a la educació i la direcció de nous caixers.
  • Presentar els compradors haver detalls sobre les empreses de casino.
  • Teixit fer Banc, control diners designat com a essencials.
  • Prepara Ressenyes, estalvi incloent-hi dels beneficis de l'equip o tasca d'efectiu de la Corporació.
  • Promoure el joc de xips, fitxes, o entrades a altres treballadors per revendre o fins i tot als mecenes a persones.
  • Arxiu casino comerç compres, registres de l'aplicació de fons.
  • Construir nous informes d'ordinador.

Activitats de treball prerequisit
  • Lectura comprensió-comprensió escrit frases i frases en arxius de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu-escolta-oferta plena consciència de què altres persones afirmen, aconseguir temps adonar-se de les coses que estan realitzant, consultes preguntant com adequada, i mai fascinant a instàncies incorrectes.
  • Producció damunt paper no tan inadequat per a les necessitats del mercat parla de manera eficient.
  • Xat-parlant-a altres a compartir dades amb èxit.
  • Matemàtiques utilitzant les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-utilitzant tècniques i directrius clíniques per solucionar problemes.
  • Pensar que és judici crític-l'aplicació i pensar a Espot desavantatges i les fortaleses de mètodes, conclusions o elecció solucions als dilemes.
  • Aprenentatge actiu coneixement la importància dels detalls que és fresc per a cada futur i present Resolució presa de decisions i.
  • Recollida enfocaments d'aprenentatge i l'aplicació coachingORinstructional estratègies i tècniques d'acord amb la situació específica quan dominar o coses noves de coaching.
  • Funcionalitat de comprovació-MonitoringANDDiscovering d'un mateix, altres persones, o les empreses a generar desenvolupaments o considerar mesures correctores.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient dels altres’ comprensió i tendències per què van respondre mentre que fan.
  • Accions de control-modificació respecte a altres’ activitats.
  • Màrqueting genuïna altres per millorar les accions o les seves ments.
  • Debat-portar altres conjuntament i volent conciliar les diferències.
  • Formació-altres entrenadors HOWTO prendre mesures.
  • Serveis d'orientació-positivament buscant mètodes ajudar la gent.
  • Problema-solució-distingint intricats dificultats complexes i revisant les dades que és rellevants implementar respostes i valorar i produir opcions.
  • Empreses anàlisi-anàlisi element prerequisits i desitjos per crear un estil.
  • Enginyeria disseny-tecnologia a persona funció i canviar d'equip o la construcció de requisits.
  • Engranatge identificació selecció eines i equips ’ s tipus seriosament necessita per dur a terme una carrera.
  • Addició d'instal·lació d'equips, productes, cables, o plans per reunir-se generalment especificacions.
  • Codificació-produir aplicacions informàtiques les sol·licituds que els diversos.
  • Operativa seguiment visionament anomena proves, o indicadors indicadors addicionals per assegurar-se que una màquina actualment està treballant amb eficàcia.
  • Operacions i funcions de manipulació de maneta de mecanismes o mètodes.
  • Equip manteniment-fer manteniment que la rutina en equip i decidir quan.
  • Resolució de problemes-determinació raons dels errors que estan treballant i triar quina direcció prendre sobre aquest.
  • Restauració-reparació programes o dispositius utilitzant les eines exigides.
  • Qualitat-Control recerca-executar inspeccions i proves de productes, proveïdors, o tècniques de jutjar excel·lent o actuació.
  • Sentència i Decision-Making-tenint en compte la comparatives càrrecs i grans coses sobre les accions possibles per triar el millor adequat un.
  • Anàlisi de sistemes-determinar quina mena de procés hauria de funcionar i les millores de forma en els procediments, circumstàncies, i també l'entorn poden afectar resultats.
  • Accions d'avaluació-determinació de mètodes o senyals de rendiment, així com precisa o les accions tingut necessitat de reforçar l'eficiència, d'acord amb els objectius de l'aparell.
  • Gestió-maneig de temps oneis temps personal, així com altres’ temps.
  • L'administració de diners-decidir com diners, sens dubte, es ser gastat per aconseguir la tasca que porta a terme, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Operacions de visionament Material mètodes i adquisició per l'ús ideal de serveis, equips, i subministraments necessaris seriosament per fer la funció particular.
  • Gestió de personal recursos inspirador, desenvolupament, i orientar les persones perquè treballen, concretar les millors persones per a la seva ocupació.
Requisit de l'educació Títol de l'experiència
  • Diplomatura Senior (o GED o certificació d'equivalència de l'escola secundària)
  • Menys-que un major nivell d'escola
  • Alguns cursos de l'escola
  • Cap
Habilitats de treball ordre necessitat
  • AchievementsOREnergy – 85.18%
  • Determinació – 86.81%
  • Esforç – 84.64%
  • Control – 85.24%
  • Cooperació – 92.89%
  • Importar en relació amb altres – 90.09%
  • Posicionament cultural – 91.45%
  • Auto-Control – 92.41%
  • Llindar de l'estrès – 87.31%
  • AdaptabilityORVersatility – 90.83%
  • Estabilitat – 95.22%
  • Atenció a l'aspecte – 94.55%
  • Ètica – 95.21%
  • Independència – 87.06%
  • Avanç – 82.74%
  • Pensament – 86.55%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *