Casa / Agents de vigilància de joc i joc investigadors Descripció del treball / Deure de plantilla i tasques

Agents de vigilància de joc i joc investigadors Descripció del treball / Deure de plantilla i tasques

Convertir-se en agent supervisió i protecció per a la gestió i compradors. Descobrir el casino o hotel-casino de funcionament irregular activitats tals com per exemple deslleial o robatori per sovint personal o clients. Poden utilitzar miralls unidireccionals sobre el sòl de casino, Caixer ’ gàbia s, i de l'àrea de treball. Ús de dispositius de música/pel·lícula també pot ser típic veure o veure les operacions de l'empresa. Sovint cal oferir verbals i publicats estudis de totes les infraccions i sospitós comportament-director.

Carrera habilitats prerequisit
  • Avís casino o hotel-casino de funcions sobre rutines imprevisibles incloent deslleial o robatori pel personal o persones, emprant vitrines d'àudio i pel·lícula equips i alguna cosa de camí.
  • L'enquesta molts violacions i desconfiats hàbits als superiors, vocalment o en paper.
  • Adhesió d'assegurar per comprovació activitats de establiment de procediments i directrius de la Corporació i totes les restriccions de joc exprés.
  • Actuen com a intermediaris error o estabilitat d'administració o compradors.
  • Supervisar o formar experts de vigilància.

Necessitat d'accions de carrera
  • Coneixement-comprensió lectura creat frases i frases a docs laboral.
  • Escoltant a actiu el que altres persones estan dient donant atenció total, utilitzant el temps i energia per entendre els detalls es fabricats, sol·licitant preguntes com a ideal, i no asfixiant a instàncies incorrectes.
  • Escriptura-interactuar efectivament a escriure no com inadequat a les necessitats de l'audiència.
  • Xat-conversant amb altres per compartir informació amb èxit.
  • Aritmètica aritmètica-l'aplicació per a resoldre problemes.
  • Directrius científics utilitzant tecnologia i solucions per resoldre problemes.
  • Crític pensament-utilitzant el raonament i pensant en lloc inconvenients i els avantatges d'aproximacions, idees o remeis alternatius a les qüestions.
  • Aprenentatge actiu sabent les ramificacions de les dades que hi ha de nous respecte a cada presents i futurs problemes i decisió.
  • Emprant tècniques d'aprenentatge i l'elecció educationANDinstructional estratègies i procediments apropiat per a l'ensenyament del problema o quan aprenent nous punts.
  • Funcionalitat de seguiment-MonitoringANDEvaluating de les persones addicionals, tu mateix, o organitzacions prendre mesures correctives o crear canvis.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de per què van reaccionar perquè fer les reaccions othersI i saber.
  • Destresa-ajustar les actuacions en matèria de mesures othersI.
  • Eficaç vendre altres canviar hàbits o el seus caps.
  • Debat-portar altres col·lectivament i intentar conciliar les variacions.
  • Manant-educar altres exactament com actuar.
  • Empresa d'orientació-activament buscant enfocaments per ajudar persones.
  • Complexa problema-solució-determinació complicades qüestions i dades d'investigació que és pertinents aplicar opcions i a construir i valorar les seleccions.
  • Operacions anàlisi-inspecció necessita i producte ha de fer una presentació.
  • Disseny de tecnologia-tecnologies per proporcionar requereix equip individual i productor o alineació.
  • Equips selecció-decidir el tipus d'equips i eines necessaris seriosament per executar un treball.
  • Plans d'instal lació-instal·lant, dispositius, cablejat, o productes per satisfer especificacions.
  • Programació-produir programes d'ordinador per raons que són nombrosos.
  • Trets de seguiment d'observació de les operacions, trucades, o altres indicacions per assegurar-se que un electrodomèstic està funcionant eficaçment.
  • Procediments de funcionament i de gestionar la prevenció de sistemes o eines.
  • Equips que la rutina en productes manteniment-compliment revisant i decidir quan i quin tipus de manteniment és necessari.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere errors que està operant i determinar què fer al respecte.
  • Reparació-reparar equips o mètodes utilitzant els equips que són necessaris.
  • Anàlisi de Control de qualitat-fent proves i avaluacions de mercaderies, proveïdors, o operacions per mesurar funcionalitat o excel·lent.
  • Judici i la decisió presa en consideració comparatius càrrecs i avantatges d'accions que els potencials triar el que és més apropiat.
  • Anàlisi-decidir els canvis de forma en l'entorn, funcions, així com problemes influència beneficis i quin tipus de tècnica ha actuarà.
  • Anàlisi de sistemes-determinar mesures o indicadors de rendiment del sistema, així com el propi o les accions necessàries seriosament per millorar l'eficàcia, d'acord amb els objectius de la màquina.
  • Temps de manipulació de gestió l'ocasió propi d'un.
  • Supervisió de recursos financers-decidir com efectiu s'utilitzarà per tenir la tasca, i comptabilitat per a aquestes despeses.
  • Gestió de recursos materials-descobrir i trobar per a la correcta utilització dels subministraments, establiments, i productes tenia una necessitat de fer certes operar.
  • L'administració de personal recursos estimulant, creació, i assenyalant la gent mentre que realitzen, determinació de la millor gent per la seva ocupació.
Requisit de l'educació Títol de l'experiència
  • Títol de batxillerat (o GED o certificats d'equivalència de l'escola secundària)
  • Grau ’ grau s
  • Sobre 3 mesos, fins a- 6 mesos i incloent-hi,
Ocupació requisit de les habilitats de lideratge
  • SuccessOREffort – 84.20%
  • Determinació – 84.19%
  • Iniciativa – 88.24%
  • Lideratge – 84.91%
  • Cooperació – 89.21%
  • Preocupació pels altres – 84.43%
  • Posicionament cultural – 82.70%
  • Selfcontrol – 92.86%
  • Tolerància de pressió – 88.31%
  • VersatilityORVersatility – 84.50%
  • Estabilitat – 94.14%
  • Consciència de detall – 89.92%
  • Força – 94.35%
  • Llibertat – 88.52%
  • Creativitat – 83.66%
  • Pensament – 88.79%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *