Casa / Hospitalists Descripció del treball / Tasques i deure plantilla

Hospitalists Descripció del treball / Tasques i deure plantilla

Oferta hospitalització atenció principalment en ajustaments incloent instal·lacions teràpia, acutecare unitats, intensivecare unitats, sales mèdics , o localitzacions d'emergència. Gestionar i organitzar l'atenció al pacient al llarg de la cura.

Requisit d'habilitats de treball
  • Recomanem pacients mèdics gurús, solucions que són professionals diferents o interpersonals com adequat.
  • en les activitats de formació contínua de mantenir o millorar la informació i habilitats participar.
  • Immediata, gestionar les accions individuals de tractament de suport o Cuidados empleats, o sincronitzar.
  • Publicar resums de descàrrega pacient i enviar-los a metges d'atenció primària.
  • Dirigir els negocis d'estada curta o articles especialitzats.
  • Educar o controlar els estudiants de Medicina, ciutadans, o altres investigadors mèdics.
  • Recomanar programes de teràpia o fàrmacs a pacients ingressats hospital.
  • Comprar o llegir el resultat d'exàmens com: valoracions de laboratori i radiografies (raigs x).
  • Que és assistir a reunions en regions d'hospitalització especialitzada.
  • Aprovació de la gestió i planificació pacients són donats d'alta per realitzar.
  • Diagnosticar, tractar, o presentar els pacients ingressats hospital amb cura que està en curs.
  • Reconèixer els pacients d'hospitalització.
  • Comunicar-se en programes, Quan modificar estratègies de tractament amb malalts’ metges d'atenció principal, o en llanxa per mantenir la continuïtat i la qualitat assistencial.

Qualificació de les accions de treball
  • Comprensió-lectora creada paràgrafs i frases en obra documents relacionats.
  • Escolta activa-el que altres estan dient presentant atenció completa, prendre temps per entendre les coses que s'està construïts, preguntes curioses com a correcte, en lloc d'interrompre a instàncies inadequades.
  • Creant-comunicar-se eficaçment escrites no tan inadequat a les necessitats de l'audiència.
  • Parlant-parlant amb altres per compartir informació sense esforç.
  • Matemàtiques utilitzant les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-utilització clínics normes i tècniques per solucionar problemes.
  • CriticalThinking-emprant raó i la raó per identificar defectes i els punts forts d'alternatives alternatives, idees o mètodes per problemes.
  • Informació fresca de comprensió-l'aprenentatge actiu ’ ramificacions s per cada propera i última resolució de problemes i decisió.
  • Estratègies de recollida d'aprenentatge i la utilització de trainingORinstructional estratègies i procediments apropiat per a l'entrenament de problema o quan l'aprenentatge fresc.
  • Seguiment-MonitoringORDiscovering l'eficàcia d'un mateix, persones que són addicionals, o organitzacions per fer millores o accions correctores.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient de respostes othersI com ho fan per què es comporten i comprensió.
  • Destresa que alteren les actuacions en matèria de conducta othersI.
  • Màrqueting eficaç altres per millorar el comportament o els seus caps.
  • Debat-portar altres col·lectivament i volent conciliar les diferències.
  • Ensenyament-altres entrenadors exactament com per fer un moviment.
  • Empresa orientació-buscant activament s'acosta per ajudar persones.
  • Problema-solució-determinació intricats temes complexos i critiquing informació relacionada amb el aplicar remeis i per construir i avaluar les possibilitats.
  • Investigació operativa-inspecció mercaderies necessita i ha de fer un estil.
  • Enginyeria disseny-edifici o haver gear i enginyeria per servir l'usuari desitjos.
  • Eines de selecció-decidir eines i equips ’ necessaris per executar una tasca de tipus s.
  • Instal·lant-instal·lar paquets, màquines, cables, o productes per satisfer les especificacions.
  • Codificació-creació d'aplicacions informàtiques en relació amb les funcions que són diferents.
  • Poms de seguiment d'observació de funció, avaluacions, o signes addicionals per assegurar-se que hi ha un aparell funcioni correctament.
  • Funcionament i procediments de Control-el control dels sistemes o eines.
  • Rendiment manteniment manteniment d'equips que la rutina en mecanismes i determinar quan.
  • Factors de resolució de problemes-decidir darrere treballant errors i determinar com procedir sobre això.
  • Fixació-restauració mecanismes o dispositius utilitzant els recursos que calen.
  • Qualitat-Control recerca-realitzar inspeccions i proves de mercaderies, solucions, o tècniques per avaluar la funcionalitat o excel·lent.
  • Sentència i decisió-pensant en beneficis i les despeses relatives de possibles mesures per trobar el més adequat.
  • Anàlisi-decidir com un mètode de treball i les millores de forma en l'entorn, funcions, com a circumstàncies poden afectar els resultats.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació mètodes o indicacions d'actuació de sistema i en relació amb els objectius del sistema correcta o les activitats necessàries per millorar l'eficiència.
  • Temps oneis de control de gestió propi temps i també el moment d'altres.
  • Operacions d'estalvi-decidir com ingressos aviat s'invertirà per adquirir el treball realitzat, i pel que fa a aquestes comissions vendes.
  • Gestió d'actius Materials-descobrir i adquirir a l'ús d'eines ideal, establiments, i materials necessaris seriosament fer particulars operar.
  • Gestió d'establir recursos de personal, estimulant, i assenyalant persones perquè operen, identificació de les persones més eficaços per a la seva ocupació.
Titulació d'educació Requisit d'experiència
  • Formació Post-Doctoral
  • Títol de doctor
  • Més de 2 anys, fins a i incloent-hi 4 anys
Tasca Control habilitats prerequisit
  • AchievementsANDEnergy – %
  • Persistència – %
  • Esforç – %
  • Lideratge – %
  • Assistència – %
  • Emetre respecte a altres – %
  • Direcció cultural – %
  • Autocontrol – %
  • Tolerància de pressió – %
  • Adaptabilitat/mobilitat – %
  • Fiabilitat – %
  • Centri en els detalls – %
  • Honestedat – %
  • Llibertat – %
  • Avanç – %
  • Pensament analític – %

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *