Casa / Descripció de treball d'intel·ligència analistes / Funcions i Mostra de rendició de comptes

Descripció de treball d'intel·ligència analistes / Funcions i Mostra de rendició de comptes

S'acumulen, avaluar, o avaluar informació des d'una selecció que inclou xarxes de cervells, clandestí, llistats d'aplicació de la llei o tècniques d'informació regional, d'opcions. Emprar els coneixements intel ligència a preveure i evitar les rutines de la delinqüència organitzada, per exemple el terrorisme.

Carrera habilitats prerequisit
  • Tasca enemic, delinqüència organitzada, o estimació potencial grup, emprant examina de dades de l'intel·lecte.
  • Rutines d'investigació sobre el terrorisme, blanqueig de diners, drogues de les bandes, o altres riscos de seguretat nacionals.
  • Maquetació, ús, o mantenir les fonts i programes informàtics, com per exemple els mètodes de dades topogràfiques (SIG) intel·ligència artificial i l'aplicació de mètodes.
  • Construir perfils de presó per ajudar en la vinculació delicte empreses fent ús del seu poble.
  • Avaluar dades de comunicacions, incloent-hi trucades telefòniques, peça exercici i determinar el lloc i la dimensió de membres i les comunitats de delicte greu.
  • Recollir i avaluar els fets, l'aplicació d'eines per exemple aerotransportades fotografies o equips estèreo que és delicat.
  • Reunir informació d'intel·ligència per registres públics o comentari de l'àrea.
  • Aconseguir, examinar, o analitzar, fets enllaç pel nombre de mitjans.
  • Sospitosos d'informació o enllaç a esdeveniments o presó organitzacions per determinar les activitats.
  • Gràfics, espectacles, mapes, o fer una àmplia preparats comptes en funció d'investigació, sèrie, i examen dels arxius de cervells.
  • Analitzar els recursos de sospitosos que són presó a buscar diners ’ circulació s d o fins i tot als equips que s'apunten.
  • Autenticar intel·ligència identificades utilitzant informació d'altres recursos.
  • Col·laborar per parlar d'informació amb distribuïdors de cervells empreses i diferent Gbno o organitzar accions d'intel·ligència.
  • Entrevista, interrogar, o connectar-se a la transgressió o testimonis pensa per recollir cervells que és humà.
  • Cursa de lleves, ràdios, o altres eines de seguretat per activitats de document o interceptar missatges de correu electrònic.
  • Fer estratègies per interceptar els atacs de les comunicacions que són perillosos.
  • Desenvolupar mètodes o plans de defensa, emprant altre informació juntament amb intel·ligència.
  • Analitzar la interacció senyal llengües o llengües estrangeres per traduir la intel·ligència.

Ocupació activitats necessitat
  • Lectura comprensió-comprensió paràgrafs i frases preparats en obra documents relacionats.
  • Actiu-escolta-oferint tota consciència del que altres persones actualment estan dient, prendre temps per a reconèixer els punts estan realitzant, sol·licitant preguntes segons convingui, en lloc d'interrompre a ocasions inadequades.
  • Crear interacció correctament escrit no tan inadequat per a les necessitats del mercat.
  • Comunicant-parlant-a altres per transmetre informació sense esforç.
  • Matemàtiques-ús de les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-emprant normes tecnològiques i mètodes per resoldre problemes.
  • Pensament crític utilitzant judici i raonament per reconèixer el talent i els inconvenients de maneres, conclusions o elecció alternatives als problemes.
  • Aprenentatge actiu-coneixement dels beneficis de nous detalls sobre tant més recent i futura resolució presa de decisions i.
  • L'aplicació de mètodes d'aprenentatge i recollint educationPERtutorial enfocaments i tècniques corresponent a l'ensenyament situació específica o quan dominar elements frescos.
  • Actuació de Monitorització-supervisió/avaluació d'empreses, altres individus, o tu mateix considerar correctives o per produir canvis.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient de tendències othersA per què van respondre perquè ho fan i comprensió.
  • Accions de control canvien en relació amb altres’ accions.
  • Vendre genuí altres canviar hàbits o el seus caps.
  • Arbitratge-reunir-se altres i intentar conciliar les variacions.
  • Formació docent altres com exactament fer alguna cosa.
  • Serveis d'orientació-sincerament buscant enfocaments permetre la gent.
  • Avançades dilemes intrincats problema-solució-determinació i investigació fets que està relacionat amb valorar així com opcions de desenvolupar i implementar solucions.
  • Procediments de recerca-inspecció requereix i demanda d'element fer un estil.
  • Enginyeria disseny-tecnologia per proporcionar consumidors i implantar mecanismes o produint desitjos.
  • Selecció-decidir el tipus d'equips i eines necessàries seriosament de fer una tasca d'engranatge.
  • Instal·lació-instal·lant gear, dispositius, cables, o aplicacions per reunir-se d'especificacions.
  • Programació-
  • Operacions indicadors de seguiment-veure, trucades, o altres senyals per assegurar que un aparell actualment està operant adequadament.
  • Operacions i control de gestió d'operacions de programes o productes.
  • Manteniment-executar manteniment és la rutina productes i determinar quan.
  • Resolució de problemes-determinar causes de corrent errors i decidir com procedir sobre això.
  • Reparació-Mending mètodes o models, utilitzant els mètodes necessaris.
  • Control de qualitat anàlisi-completar exàmens i exàmens de productes, empreses, o funcions indicador excel·lent o funcionalitat.
  • Governant i presa de decisions tenint en compte els costos comparatius i grans coses sobre els passos que els futurs Trïi la que millor s'adapti.
  • Anàlisi-identificar quin tipus de tècnica de funció i com adaptacions en els procediments, malalties, juntament amb l'ambient pot influir en beneficis.
  • Procediments d'avaluació-distingir de mètodes o indicacions d'actuació i també bé o el comportament necessaris millorar el rendiment, d'acord amb els objectius de l'aparell.
  • Timemanagement-gestió de l'ocasió propi d'un.
  • Operacions d'identificació de recursos financers com els fons, sens dubte, s'invertirà per aconseguir la feina feta, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Operacions de substància fonts d'observació i rebre a la utilització d'eines ideal, comoditats, i subministraments necessaris per fer la funció específica.
  • Gestió de les persones-guia de recursos de treballadors mentre que, desenvolupament, i empenyent realitzar, determinació de les persones més eficaços per a la seva feina.
Requisit de formació Requisit d'experiència
  • Grau ’ s-grau
  • Enllaç ’ quantitat de s (o una altra quantitat de 2 anys)
  • Nivell de l'escola superior (o GED o secundària equivalència titulació)
  • Més de 2 anys, tot i incloent-hi diversos anys
Treballar les habilitats de lideratge qualificació
  • AchievementsOREffort – %
  • Determinació – %
  • Motivació – %
  • Lideratge – %
  • Assistència – %
  • Preocupació respecte a altres – %
  • Posicionament cultural – %
  • Autocontrol – %
  • Pressió llindar – %
  • AdaptabilityANDMobility – %
  • Consistència – %
  • Atenció als detalls – %
  • Fiabilitat – %
  • Llibertat – %
  • Creativitat – %
  • Pensament – %

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *