Casa / Disposició dels treballadors, Descripció de la feina de metall i plàstic / Tasques i obligació de plantilla

Disposició dels treballadors, Descripció de la feina de metall i plàstic / Tasques i obligació de plantilla

Elements guia de disposició i mida de metall o plàstic inversió o workpieces, com roba de llit, plaques, càpsules càstings sobre processament addicional. Implica shipfitters.

Necessitat d'habilitats de carrera
  • Vestit i cartell dissenyat elements per ser soldat o construïts.
  • Estratègia i complexió estils de plantilles i plànols, utilitzant efectes secundaris de temperatura, maquetació, familiaritat amb la trigonometria, i atributs d'aliatges.
  • Dissenyar i fabricar peces metàl·liques estructurals com ara discos i marcs.
  • Figura nivell, línies, ranures, proporcions aplicant cops, soapstones, escribes, i les mans entrenaments.
  • Decidir i marca, i calcular mesures de disposició elements inversió workpieces o metall per a processament de referència, com per exemple soldadura i muntatge.
  • Descobrir línies de centre i verificar les ubicacions de tema, emprant proves trets de pic d'instruments, com determinar els blocs, i crida signes.
  • Workpieces dur i situació en relació a la superfície de plaques, manualment i emprant plaques d'angle i concurrent evita.
  • Àrees d'estratègia i seqüències de reducció, perforació, flexió, corrent, crida l'atenció, i transportadors d'operacions, partició, i normativa.
  • Comprovació produeixen components per confirmar la conformitat a les necessitats.
  • Estil i preparar els temes del document, fusta, o d'acer.
  • Elements fèrula dins de casc o reparteix constantment en marxa per a la soldadura o reblat.
  • Afegir dimensionals fets a imatges o programes creada per personal addicional.
  • Desplegar oportunitats, escotilles, suports, i clips.
  • Aplicar color a les àrees de distribució, utilitzant pinzells.

Necessitat de rutines d'ocupació
  • Paràgrafs de la lectura comprensió-coneixement creat i línies de treball relacionades amb els documents.
  • Actiu-escolta-proporcionar total atenció en el que altres estan dient, utilitzant el moment per tu per comprendre els factors que estan realitzant, consultes preguntant com a correcte, en lloc d'asfixiant a instàncies inacceptables.
  • Escriptura-escrites no com inadequat a les necessitats dels espectadors conversant amb eficàcia.
  • Parlant-parla amb els altres d'esmentar les dades correctament.
  • Matemàtiques-aplicar les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca que utilitzen mètodes i directrius científics per resoldre dificultats.
  • CriticalThinking-utilitzant el raonament i raons per reconèixer les fortaleses i debilitats dels resultats, remeis de l'elecció o maneres de dificultats.
  • Activa l'aprenentatge comprensió informació fresca ’ significació s per actual i futur de resolució de problemes i decisió.
  • Utilització d'estratègies d'aprenentatge i l'elecció trainingOReducational pràctiques i tractaments apropiats per la situació quan dominar o manant nous punts.
  • Actuació de seguiment-OverseeingPERExamining de gent addicional, un mateix, o les empreses a fer avenços o considerar correctives.
  • Social Perceptiveness-ser conscient dels altres’ per què van respondre perquè fer reaccions i comprensió.
  • Coordinació-ajustar les actuacions en matèria de mesures othersI.
  • Persuasió genuí altres d'alterar el comportament o d'intel·lectuals.
  • Negociació-reunir-se altres i intentar conciliar les variacions.
  • Manant-altres entrenadors exactament com d'actuació.
  • Empresa d'orientació-positivament tractant de trobar estratègies per donar suport a persones.
  • Complexa resolució de problemes-identificar avançada problemes i investigant dades enllaçades aplicar remeis i per construir i valorar les seleccions.
  • Procediments de recerca tenint en compte les necessitats i mercaderies exigeix produir un disseny.
  • Enginyeria disseny-creació o canviant dispositius i enginyeria a requisits de persona de funció.
  • Eines selecció-determinar el tipus d'equips i eines necessàries per realitzar una obra.
  • Models de lliurament-instal·lació, dispositius, cables, o paquets per satisfer les necessitats.
  • Codificació-creació de paquets d'ordinador per a usos diferents.
  • Avaluacions funció veient seguiment poms, o altres senyals símptomes per assegurar que un aparell actualment està treballant pròpiament.
  • Procediment i els procediments de Control-gestió de dispositius o eines.
  • Manteniment de rutina de manteniment-fent de material sobre eines i determinar quan.
  • Resolució de problemes-identificar causes de problemes que està operant i triar què fer sobre aquest.
  • Restauració de fixació programes o màquines utilitzant l'equip que es desitja.
  • Qualitat-Control recerca-completar les investigacions i exàmens de productes, serveis, o procediments d'efectivitat del jutge o la qualitat.
  • Saviesa i decisió-pensant en beneficis i les càrregues comparatius del comportament potencial per trobar el que és més adequat.
  • Anàlisi de sistemes-decidir com un sistema de funció i les alteracions de camí a l'atmosfera, procediments, així com situacions tindrà un impacte resultats.
  • Mètodes d'identificació avaluació accions o indicacions d'actuació de sistema, així com d'acord amb les ambicions de l'aparell, s'escau o les accions tingut necessitat de millorar l'eficiència.
  • Gestió-controlar el temps el temps propi juntament amb altres’ moment d'un.
  • Supervisió d'identificació de diners com efectiu aviat serviran per tasca acomplert, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Gestió de receptors d'actius de substància i experimentar a l'aprofitament ideal de d'eines de serveis, components i materials necessaris per fer especificat operar.
  • Supervisió de personal recursos-guiant gent mentre que, desenvolupament, i empenyent l'obra, determinació de les millors persones per a la tasca.
Requisit de l'educació Requisit de coneixements
  • Nivell batxillerat (o GED o secundària equivalència titulació)
  • Menys de un nivell de batxillerat
  • Cap
Requisit d'habilitats de direcció de treball
  • AchievementORWork – 88.20%
  • Perseverança – 89.57%
  • Esforç – 92.39%
  • Lideratge – 86.35%
  • Assistència – 89.37%
  • Preocupació pels altres – 85.97%
  • Orientació social – 78.07%
  • Selfcontrol – 87.56%
  • Tolerància de l'estrès – 92.41%
  • CustomizationANDMobility – 87.82%
  • Fiabilitat – 95.84%
  • Atenció a profunditat – 88.20%
  • Força – 79.39%
  • Llibertat – 88.86%
  • Invenció – 78.66%
  • Pensament – 80.74%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *