Casa / Camió lleuger o lliurament serveis conductors Descripció del treball / Plantilla de rendició de comptes i l'ocupació

Camió lleuger o lliurament serveis conductors Descripció del treball / Plantilla de rendició de comptes i l'ocupació

Descripció de treball de primera línia Supervisors de cultius agrícoles i hortícoles treballadors / Exemple de responsabilitat i les assignacions

Directament, supervisar i organitzar activitats de jardineria personal o collita de granja.

Necessitat d'habilitats de treball
  • Inspeccionar jardí, herbes, o inventari de planta per saber les condicions i la importància de Desherbar, humectació, augment, o l'agricultura.
  • Designar les obligacions, com per exemple l'expansió, reg, o recollida d'herbes o cultius, envasament de producte o certificació, o manteniment de l'equip.
  • Notificació personal fins i tot a identificar problemes o descobrir ineficient o nocius realitzar procediments, partir de mesures correctores segons calgui.
  • Treballadors de revisió’ treball a avaluar la quantitat i excel·lent.
  • Fer i continuar mantenint els comptes de temps o xec de pagament, juntament amb informació sobre les accions dels treballadors, per exemple promocions, contracta, Valoracions de l'eficiència, o accions.
  • Estratègia o monitor infraestructura o sèrie preservació funcions, com per exemple jardineria, o creixent, fertilitzants, control d'infestació o brot.
  • Fer informes sobre les condicions de granja, plantes produeix, avaries de sistemes, o dificultats laborals.
  • Sol·licitud de productes, com per exemple els insecticides, àrees d'equipament o lubricant, o recursos.
  • Horaris es treballen els requisits de treball d'estimació per a llocs de treball i plantejament adequadament.
  • Directe o per ajudar amb l'ajust o reparació de maquinària agrícola o dispositius.
  • Ensenyar personal de tàctica, incloent-hi la sembra, cultiu, Desherbar, o reconeixement de plagues, així com en la utilització de mesures de seguretat.
  • Viatge o realitzar sistemes agrícoles, com per exemple furgonetes, tractors, o recol·lectors autopropulsades, moure personal o proporciona o fer créixer o recol·lecció camps.
  • Conducta precisament el mateix jardineria o jardineria obligacions com subordinats.
  • Equip de situació, com per exemple escales, màquines, accessoris de granja, o pots al personal, Quan el treball és total i adquirir equip.
  • Instal·lacions de la comprovació per determinar els requeriments de manteniment.
  • Conferenciar amb directors de jutjar problemes terra o temperatura, construir opcions o tractaments, o examinar preocupacions com per exemple modificacions en fertilitzants, herbicides, o desenvolupament de mètodes.
  • Patrocinador, treballadors de llançament, o emprar.
  • Estudi client demani dades de catàleg, o horaris de transport horaris per determinar les activitats essencials.
  • Investigar temes i conflictes per mantenir l'harmonia entre el personal de conciliar.
  • Estimació o monitor finances quant a manteniment o millora de sèrie, discussió, o estructura.
  • Comprovar o supervisar projectes de desenvolupament, com mètodes de neteja o estructures de Jardineria.
  • Realitzar les rutines de superfícies sòlides, incloent-hi entrega o reparació de regadius, recobriment o classificació de rutes de rockwork, o control de control d'erosió.
  • Acord amb productors i empleats periòdiques per oferir ocupació.
  • Organitzar pel que fa a personal periòdiques per sectors d'habitatge, o viatjar, productes.

Necessitat d'activitats de treball
  • Coneixement-lectora creada frases i paràgrafs en treballs relacionats amb documents.
  • Actiu-escolta-subministrament atenció tot el que altres persones actualment estan dient, prendre temps i energia a entendre les coses que es fabricats, qüestions curioses com apropiat, en lloc d'asfixiant a situacions que estan malament.
  • Produint-comunicar eficaçment en paper no tan inadequat per a les necessitats de la multitud.
  • Parlant-parlant amb altres per compartir fets amb èxit.
  • Aritmètica utilitzant les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-utilitzant controlada de principis i mètodes per resoldre dificultats.
  • Pensar que és crític-aplicar el raonament i raonament per identificar les avantatges i desavantatges de substitut solucions, resultats o mètodes per qüestions.
  • Aprenentatge actiu-comprensió dels efectes d'informació nova per a cada potencial i última resolució presa de decisions i.
  • Emprant mètodes d'aprenentatge i recollir instructionANDtutorial aproximacions i processos d'acord amb la situació específica educar o quan el domini factors que són frescos.
  • Seguiment-MonitoringANDDetermining l'eficiència d'un mateix, altres persones, o corporacions prendre mesures correctives o generar canvis.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de respostes othersA i comprensió mentre ho fan, per què es comporten.
  • Destresa modificadors accions en relació amb altres’ accions.
  • Màrqueting eficaç altres alterar els seus cervells o comportament.
  • Negociació-lliurament d'altres col·lectivament i intentar conciliar les diferències.
  • Educar-educar altres exactament com actuar.
  • Empresa d'orientació-sincerament que busquen mètodes per ajudar les persones.
  • Avançada solució de problemes-identificar dificultats complexes i la informació associada investigació examinar i produir alternatives i implementar els recursos.
  • Investigació operativa-anàlisi producte demandes i les necessitats per fer un disseny.
  • Disseny de tecnologia-tecnologies consumidor funció i crear o establir productes requereix.
  • Eines selecció-determinant el tipus d'equips i eines tenia una necessitat de realitzar un treball.
  • Instal·lació-afegir aplicacions, models de, cables, o equip per satisfer els requeriments.
  • -Editorial programes informàtics en relació amb les funcions que els diversos.
  • Operació seguiment visionament anomena avaluacions, o indicadors de símptomes addicionals per assegurar-se que hi ha un equip treballar eficaçment.
  • Funció i procediments de prevenció del Control de mètodes o equip.
  • Manteniment de manteniment-execució que la rutina en productes i identificar quan i quin tipus de conservació es requereix.
  • Resolució de problemes-determinació de raons per a errors que estan treballant i seleccionar quina direcció prendre sobre qualsevol d'això.
  • Reparació-reparació programes o dispositius utilitzant els mètodes essencials.
  • Avaluacions de qualitat-anàlisi de Control-realització i proves de mercaderies, solucions, o tècniques de calibre excel·lent o funcionalitat.
  • Sentència i Decision-Making-pensant en els costos comparables i beneficis d'activitats probables per trobar el més adequat.
  • Anàlisi de sistemes-identificar quin tipus de procés de treballar i les adaptacions de camí a l'atmosfera, procediments, juntament amb problemes influiran efectes.
  • Sistemes d'avaluació-identificar passos o símptomes d'actuació de sistema i també en relació amb les ambicions de la màquina, exacte o el comportament tenia una necessitat per millorar l'eficiència.
  • Gestió-manipulació de moment un ’ moment propi s, així com altres’ període.
  • Administració de recursos financers-decidir com diners aviat gastaran tenir la tasca feta, i pel que fa a aquestes despeses vendes.
  • Gestió de fonts de producte-aconseguint i observació per l'ús adequat dels recursos, serveis, i eines necessàries seriosament fer particulars operar.
  • Gestió de les persones-guia de recursos de treballadors mentre que, desenvolupament, i motivant la funció, identificació de les millors persones per a la seva tasca.
Títol de formació Titulació de coneixement
  • Diplomatura Senior (o GED o Document d'equivalència de l'escola superior)
  • Formació escola diverses
  • Més de 2 anys, a i incloent-hi 4 anys
Habilitats de gestió de carrera prerequisit
  • AccomplishmentORAttempt – 88.24%
  • Tenacitat – 96.00%
  • Iniciativa – 90.77%
  • Gestió – 90.19%
  • Assistència – 91.91%
  • Importar en relació amb altres – 88.30%
  • Direcció cultural – 85.32%
  • Autocontrol – 86.93%
  • Tolerància de l'estrès – 88.65%
  • VersatilityANDMobility – 92.63%
  • Fiabilitat – 94.44%
  • Consciència de detall – 91.29%
  • Ètica – 92.27%
  • Llibertat – 87.63%
  • Innovació – 88.69%
  • Pensament analític – 92.03%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *