Casa / Locomotores Firers Descripció del treball / Deure de plantilla i tasques

Locomotores Firers Descripció del treball / Deure de plantilla i tasques

Secretaris i auxiliars administratius, Excepte Legal, Mèdica, i descripció de la feina executiva / Obligació de plantilla i papers

Aconseguir característiques rutinaris tràmits i gestió com per exemple l'organització i manteniment de comunicacions i informació digital, reunions de reserva, tancament de missatges, o el subministrament de dades.

Necessitat d'habilitats de treball
  • Respondre telèfons i proporcionar detalls de trucades o intercanvi trucades a gent que s'escau.
  • Benvingut lectors o dur-los cap a les persones adequades segons les seves necessitats.
  • Localitzar i afix informació adequada als entrants missatges que necessiten Respostes.
  • Obert, llegir, camí, i es va estendre a altres recursos o correu entrant i resposta programa personatges.
  • Total classifica d'acord amb tècniques d'organització.
  • Produeixen clons d'altres productes publicats o lletres.
  • Proposar les actualitzacions, Assegureu-vos que s'adoptin procediments estructura de companyia, i avaluació realitzar interpretades per buscar sobre gramàtica i puntuació correcte.
  • Aprendre a funcionar sistemes fresca office perquè són creat i aplicat.
  • Esdeveniment i sostenir els calendaris de reserva.
  • Horaris i confirmar les reunions pel que fa a la clientela, compradors, o superiors / es.
  • Gestionar subscriure's al treball d'equip o panell o llocs de treball.
  • Actualitzacions per correu electrònic, continguts promocionals, o informació de diferent.
  • Elimina i comprar productes.
  • Executar cerques per localitzar la informació que es requereix, emprant aquestes opcions des de la xarxa.
  • Presents els serveis als clients, tal com per exemple comptes detalls o tenir posició.
  • Realitzar tècniques de correu electrònic i coordinar el moviment d'informació, utilitzant organismes que són altres o internament.
  • Utilitzar pcs per a diferents aplicacions d'administració o d'ofimàtica.
  • Produir, mantenir.
  • Organització i control automatitzat o programes de processament de cartolina, fets de gravació, manteniment d'arxius, com per exemple els registres de presència, comunicació, o diferents continguts, o canviar la paperassa.
  • Operar eines d'oficina, incloent-hi enviar productes, copiadores quan equip falla i organitzar el manteniment,.
  • Crear, tipus, i dispersar informació de conferència, correspondència que és horari, o com estadístics o comprar, espectacles, informes regulars o.
  • Fer i enviar les investigacions.
  • Identificar els processos de treball o agendes i mantenir un ull sobre la funció diària de treballadors que és la paperassa.
  • Considerar dictat a curt-mà o per transcriure i detalls del dispositiu.
  • Organitzar conferències, Assemblea, o sobre les reserves de vacances del personal laboral.
  • Gestionar el personal addicional paperassa i proporcionar formació i orientació als treballadors que hi ha de nou.
  • Executar nòmina Opera, per exemple conservar informació cronometratge i manipulació i presentació de la nòmina.
  • Reunir i aviat un efectiu en saldos, desemborsar diners en efectiu de comptes d'efectiu a pagar les despeses o factures, Mantingui un registre de les opcions i quotes, i assegurar-se de comptes són saludables.
  • Convencions de coordinar, reunions, o funcions especials, com per exemple dinars o cerimònies de graduació.
  • Construir o mantenir empresa interior o exterior els llocs web.
  • Ensenyar i ajudar el personal amb consum de pc.
  • Fer materials conferència o celebració, com per exemple fullets o convida.

Requisit d'activitats de tasca
  • Comprensió-comprensió lectura línies i preparades frases en documents de treball que estan relacionats amb.
  • Consciència completa del que altres estan dient actualment actiu-escolta-subministrament, utilitzant el temps a reconèixer els punts s'està creant, qüestions curioses com l'ideal, i mai fascinant en situacions que són un mal.
  • Editorial-parlar eficaçment en paper no tan inadequat a les necessitats dels espectadors.
  • Parlant-conversant amb els altres per transmetre informació sense esforç.
  • Matemàtiques aritmètica utilitzant per solucionar problemes.
  • Utilitzant recerca polítiques tecnològics i solucions per posar remei a les dificultats.
  • Crítica-pensament-utilitzant raó i la raó per reconèixer els avantatges i defectes de solucions alternatives, conclusions o maneres de dilemes.
  • Actiu-aprenentatge-coneixement les implicacions dels nous detalls sobre cada actual i futura resolució presa de decisions i.
  • Elecció d'enfocaments d'aprenentatge i la utilització de pràctiques coachingPEReducational i tractaments apropiat per a la situació quan comprensió o docència frescos punts.
  • Funcionalitat de seguiment-TrackingANDDiscovering de si mateix, gent que són addicional, o empreses per crear millores o prendre mesures correctores.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de respostes othersI i saber mentre ho fan, per què van respondre.
  • Control ajustant les actuacions en matèria d'altres’ accions.
  • Màrqueting genuïna altres per alterar els seus cervells o conducta.
  • Liquidació-aconseguir altres conjuntament i volent conciliar les variacions.
  • Manant-ensenyament altres HOWTO fer alguna cosa.
  • Empresa d'orientació-definitivament tractant de trobar mètodes per ajudar les persones.
  • Avançada solució de problemes-distingint complicat dificultats i la crítica fets enllaçades per produir i avaluar alternatives i implementar alternatives.
  • Empreses recerca-estudiar necessitats i demandes de mercaderia per fer un disseny.
  • Disseny-tecnologia tecnologia per oferir al consumidor i canviant eines o generar desitjos.
  • Selecció-determinant el tipus d'equips i eines necessàries per fer una obra d'engranatge.
  • Addició d'instal·lació de cablejat, models de, engranatge, o plans per reunir-se generalment especificacions.
  • Programació-composició aplicacions informàtiques sobre usos són nombrosos.
  • Signes addicionals de control visionament de funció, poms, o avaluacions perquè que hi ha un dispositiu actualment funcionant eficaçment.
  • Operacions de funcionament i gestió de Control de productes o tècniques.
  • Manteniment de manteniment fa que la rutina en equips i identificar quan i quin tipus de conservació és necessari.
  • Resolució de problemes-identificar factors de darrere els problemes de funcionament i triar quina direcció prendre sobre qualsevol d'això.
  • Equipament restauració-reparació o tècniques que utilitzen les eines que es necessiten.
  • Qualitat-Control recerca-realitzar exàmens i controls d'elements, solucions, o procediments per avaluar l'efectivitat o excel·lent.
  • Judici i decisió-tenint en compte els costos comparatius i els avantatges de probables passos per triar el més adequat un.
  • Anàlisi de sistemes de decidir quin tipus de procés hauria de funcionar i com adaptacions en condicions, procediments, juntament amb el medi ambient pot influir en els resultats.
  • Mesures d'anàlisi-determinació de mètodes o signes d'actuació de sistema i en relació amb els objectius del sistema, dret o els passos necessaris per augmentar el rendiment.
  • Temps de manipulació de gestió l'ocasió propi juntament amb altres’ moment d'un.
  • Supervisió d'identificació de recursos financers com ingressos aviat s'invertirà per obtenir la tasca que porta a terme, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Supervisió d'actius materials-obtenció i la visualització cap a l'ús apropiat d'equip, Característiques, i material necessari seriosament fer obra en particular.
  • Gestió de recursos empleats-desenvolupament empenyent, i la direcció de gent com funcionen, distingir la gent més eficaç per a la seva tasca.
Titulació d'educació Requisit de coneixements
  • Grau de secundària (o GED o secundària equivalència titulació)
  • Connectar ’ grau s (o altre 2-yr quantitat)
  • Algun tipus de formació escola
  • Més de 1 Yr, upto 2 anys i incloent-hi
Qualificació de les habilitats de lideratge feina
  • AchievementsANDEffort – 93.51%
  • Resistència – 94.07%
  • Motivació – 92.76%
  • Lideratge – 90.56%
  • Assistència – 96.04%
  • Emetre respecte a altres – 94.53%
  • Alineació social – 92.67%
  • Autocontrol – 93.56%
  • Pressió llindar – 92.91%
  • CustomizationANDFreedom – 92.64%
  • Fiabilitat – 95.07%
  • Atenció a l'aspecte – 96.30%
  • Força – 94.93%
  • Llibertat – 95.00%
  • Desenvolupament – 84.88%
  • Pensament – 90.07%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *