Casa / Criades i servei de neteja netejadors Descripció del treball / Deure Mostra i funcions

Criades i servei de neteja netejadors Descripció del treball / Deure Mostra i funcions

Acomplir qualsevol combinació de funcions que són il luminació per mantenir habitatges exclusius com hospitals i lodges de neteja, en una forma organitzada i neteja. Obligacions poden incloure edifici dormitoris, substitució de fulls, neteja llocs i llocs, i neteja.

Carrera habilitats prerequisit
  • Portar els fulls, tovalloles, productes de bany, i neteja de material, emprant carretons rodant.
  • Clars habitacions, així com llocs de treball que els altres per tal que s'aconsegueixen requeriments sanitaris.
  • Cendrers, net i, i desaprofitar transport i escombraries addicionals a regions de conveniència.
  • Substituir subministraments, com per exemple bevent gots, roba de llit, composició de subministraments.
  • Preservar àrees d'emmagatzematge i carretons correctament emmagatzemats, neteja, i ordenada.
  • Brutícia i brillantor mobiliari i equip.
  • Raspall, netejar, sentir-se, o desenvolupar baietes de superfícies, o córrer creixent i neteja productes.
  • Mobles entapissats catifes clar, i cortines, l'aplicació aspiradores i shampooers.
  • Matoll de windows, particions, sostres, i fusteria, depilació amb cera i embelliment requerit.
  • Suspendre cortines i persianes de finestra de partícules.
  • Esterilitzadors, emprant germicides o que funcionen amb aigua.
  • Descobrir les precaucions necessàries per protegir aquests i hotel domicili i declaració de mal, robatori, i identificat missatges als administradors.
  • Moure i organitzar la volta i mobiliari matalassos.
  • Cuidar nens o gent gran individus mitjançant el lliurament de l'amistat, conspirar les seves activitats, i ajudar aquestes utilitzant roba, Natació, consumint, i altres desitjos.
  • Nets receptes de cuina, i netejar els estris de cuina, i coberts.
  • Treure la pols de calçades, garatges.
  • Planxa i plec, rentadores de munt, i altres, així com contingut de roba tipus deshidratat objectes.
  • Per exemple, aconseguir roba als productes i compra de queviures funció disposicions.
  • Mena, depenen, i nivell de roba de llit que són net i mantenir aquestes lli encastats.
  • Millorar la plata extres com per exemple mobiliari i accessoris.
  • Fer suites per a reunions i organitzar arranjaments, equips de publicitat, i mobles pel que fa a l'empresa o sociable Opera.
  • Llar i adquirir o obtenir els subministraments de menjar per mantenir taxes d'informe i plens de cuines.
  • Demanar solucions de destret i espera destret empleats arribar a.
  • Canvi de bombetes.
  • Assignar obligacions a equip diferent i proporcionar orientació sobre exercicis i pràctiques d'operar.
  • Estratègia fer i menús i servir els aliments i líquids seguint tenen instruccions enfocaments o manageris.
  • Telèfon de resposta.
  • Subministrament prement juntes, Televisors, infantils bressols als amics’ localitzacions.

Requisit d'activitats de tasca
  • Lectura coneixement-comprensió crear frases i paràgrafs en els documents de treball relacionats amb.
  • Actiu-escolta-To el que altres persones diuen que tota atenció,, adquirir el moment per tu per reconèixer les coses es produïdes, sol·licitant preguntes com a adequada, i no interrompre a situacions incorrectes.
  • Creant-en escriure no com inadequat per a les necessitats de l'audiència parlar eficaçment.
  • Parlant-conversant amb els altres a compartir fets amb èxit.
  • Matemàtiques-emprant aritmètica per resoldre qüestions.
  • Solucions de tecnologia-l'aplicació i polítiques mèdics per resoldre dificultats.
  • Pensar que és crític-aplicar el raonament i la raó a reconèixer les debilitats i les fortaleses de maneres, idees o opcions alternatives als problemes.
  • Actiu-aprenentatge-comprensió la importància d'informació fresca per cada potencial i última resolució presa de decisions i.
  • Escollir tècniques d'aprenentatge i l'aplicació de mètodes d'entrenament/instrucció i tractaments adequats per al problema quan el domini o docència nous punts.
  • Seguiment-TrackingORExamining l'eficàcia d'un mateix, altres persones, o les empreses a crear millores o prendre mesures correctives.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les tendències othersA per què van respondre perquè ho fan i coneixement.
  • Accions canviar destresa pel que fa a altres’ activitats.
  • Persuasió eficaç altres per canviar els seus cervells o conducta.
  • Negociació-que altres reuneix i intentar conciliar les variacions.
  • Manant-ensenyament altres HOWTO fer alguna cosa.
  • Servei d'orientació-definitivament tractant de trobar enfocaments que les persones.
  • Complexos problemes complexos de resolució de problemes-determinació i la investigació relacionades amb dades aplicar solucions i opcions de desenvolupar i avaluar.
  • Empreses anàlisi-analitzar requeriments i especificacions de producte per produir un disseny.
  • Enginyeria Enginyeria del disseny per proporcionar la persona i crear o establir equips vol.
  • Equip selecció-decidir el tipus d'equips i eines havia necessitat d'executar una obra.
  • Entrega-addició de cables, dispositius, engranatge, o programes per satisfer generalment especificacions.
  • Codificació-creació d'aplicacions informàtiques en relació amb diversos propòsits.
  • Mesuradors de Monitorització-veure operació, esferes, o signes addicionals d'assegurar un dispositiu està actualment duent a terme eficaçment.
  • Operacions de funcionament i gestió de Control de sistemes o equips.
  • Rutina de manteniment-executar revisant en eines i decidir quan i quin tipus de manteniment és necessari.
  • Resolució de problemes-identificar causes d'errors que estan treballant i triar com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Restauració-reparació de màquines o tècniques d'utilització de les eines que es necessiten.
  • Control de qualitat anàlisi-completar avaluacions i investigacions de mercaderies, proveïdors, o processos per avaluar la funcionalitat o la qualitat.
  • Governant i presa de decisions-tenint en compte les despeses comparatius i grans coses sobre possibles passos per trobar aquell que millor és adequat.
  • Anàlisi-identificar els canvis de forma en l'entorn, procediments, juntament amb problemes poden afectar els resultats i com ha de realitzar un sistema.
  • Mesures d'anàlisi-determinació de mètodes o símptomes d'actuació i també en relació amb els objectius del sistema, el comportament necessari seriosament per estimular o eficàcia adequada.
  • Gestió-controlar el temps l'ocasió d'un privat.
  • Operacions de recursos financers-decidir com s'invertiran en efectiu d'obtenir la feina completada, i vendes per a aquestes despeses.
  • Operacions de producte mètodes de recerca i de veure cap a la utilització de l'equip ideal, instal·lacions, i materials necessaris seriosament fer especificats operar.
  • Administració de recursos empleats-desenvolupar, inspirador, i aspirant gent mentre que funcionen, concretar la gent els millors per al treball.
Titulació d'educació Requisit de coneixements
  • Nivell batxillerat (o GED o Document d'equivalència de l'escola superior)
  • Significativament menys que un grau superior escola
  • Grau ’ grau s
  • Cap
Treball autoritat habilitats requisit
  • Assoliment/esforç – 92.03%
  • Resistència – 93.24%
  • Motivació – 90.00%
  • Lideratge – 83.58%
  • Assistència – 90.76%
  • Problema per als altres – 87.28%
  • Orientació social – 87.00%
  • Selfcontrol – 89.33%
  • Tolerància de pressió – 89.98%
  • AdaptabilityANDMobility – 90.60%
  • Estabilitat – 89.51%
  • Centrar-se en profunditat – 87.69%
  • Integritat – 89.47%
  • Independència – 87.90%
  • Creativitat – 80.64%
  • Pensament – 78.06%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *