Casa / Artistes multimèdia i animadors Descripció del treball / Llocs de treball i Mostra de l'obligació

Artistes multimèdia i animadors Descripció del treball / Llocs de treball i Mostra de l'obligació

Crear efectes especials, batalló, o diferents imatges gràfiques amb premsa i cinema, pel. lícula, taules de treball, o diferents eines electròniques per a mercaderies com per exemple jocs on-line, pel·lícules, vídeos musicals, i anuncis.

Prerequisit habilitats de treball
  • Estil intricat disseny i dibuixos animats, aplicar la inventiva saviesa imparcial, i equip de dispositius.
  • Crear dos bidimensionals i tridimensionals fotos mostrant una activitat o mostrar objectes inmotion, ús de programes d'animació modelatge o l'ordinador.
  • Fer les coses o personatges apareixen convincent influint sobre obertura, i suau, color, estructura, ombra, o manipular fotografies immòbils per proporcionar el somni de l'activitat.
  • Aplicar millora de conte, apuntant i modificar a l'animació per generar storyboards que traçar vistes essencials i personatges i exposar el moviment de l'animació.
  • Produir estils estàndards, imatges, i imatges per a tv, paquets, directmail, o solució marques.
  • Produir sessions informatives, catàlegs, exhibicions de mitjans de comunicació, pàgines web, publicitat de productes, casos tècnics, i l'art de pc per ser utilitzat en la literatura de productes, actualitzacions, i presentacions de diapositives.
  • Prendre part en disseny i creació de campanyes multi-mitjans de comunicació, ajudar a utilitzar aquestes obligacions com desenvolupament de seguiment, estil de qualificacions, i coordinació de creació i programació, i el control pressupost.
  • Fer de muntar i comprovar la càmera – impressora i problemes d'art o cinema preparats ‘ proves de s.
  • Programari, Pla, i construir la sèrie trama sota terminis ajustats, l'aplicació de programes informàtics i mà dibuix mètodes.
  • Complexió compondre- i- fotografies d'informe per ser escanejats, modificat, color, sots, o animada per ordinador.
  • Tipus d'ocupació per a reproduir el comportament d'objectes que estan vius en la rutina que s'acaba.
  • Generar i desplegar efectes especials com és requerit per l'escriptura, sinapsi química i fabricant de components que són necessaris de fusta, material i argila.
  • Transformar materials reals per les coses a través de modelatge de dibuixos animats, emprant tàctiques per exemple òptica escaneig.
  • Aplicar i mantenir sistemes de control d'organització.

Necessitat de rutines d'ocupació
  • Comprensió lectora preparat frases i paràgrafs als documents de treball relacionats amb.
  • Actiu-escolta-subministrament tota atenció al que diuen altres persones, adquisició d'hora de reconèixer els punts s'està creant, pregunten qüestions com l'adequada, i no fascinant en situacions que són incorrectes.
  • Escriptura a l'escriptura com corresponent a les necessitats dels espectadors interactuar eficaçment.
  • Parlant-parlant amb altres per compartir informació amb eficàcia.
  • Matemàtiques-aplicar les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Utilitzant tecnologia normativa científiques i tècniques per a solucionar problemes.
  • Pensar que és judici crític utilitzant i pensant a reconèixer els punts forts i desavantatges dels descobriments, opcions de substitut o mètodes per problemes.
  • Actiu-aprenentatge-comprensió dels efectes de frescos detalls sobre cada problemsolving actual i futur i presa de decisions.
  • Recollida enfocaments d'aprenentatge i la utilització de mètodes d'ensenyament/classe i procediments apropiats per a la situació en l'aprenentatge o elements que són frescos de coaching.
  • Seguiment-CheckingANDAssessing l'eficiència de diferents persones, tu mateix, o les empreses a generar millores o prendre mesures correctives.
  • Respostes de othersA Perceptiveness-saber per què es comporten perquè fer social i saber.
  • Altera la destresa d'actuacions en matèria de mesures othersI.
  • Vendre-persuadir altres per millorar els seus caps o accions.
  • Negociació-proporcionar altres col·lectivament i volent conciliar les diferències.
  • Ajudant-manant altres exactament com actuar.
  • Servei d'orientació-definitivament tractant de trobar mètodes per donar suport a persones.
  • Avançada solució de problemes-distingint dificultats complexes i dades enllaçades critiquing remeis d'implementar i avaluar i construir les opcions.
  • Empreses inspeccionar anàlisi requeriments i especificacions de mercaderia per crear un disseny.
  • Necessitats d'eines de disseny-enginyeria tecnologia funcioni consumidor i l'edifici o establiment.
  • El tipus d'equips i eines necessàries seriosament de fer una tasca de selecció-determinació de material.
  • Instal·lant-instal·lant dispositius, dispositius, cablejat, o paquets per satisfer les especificacions.
  • Programes informàtics de desenvolupament-editorial pel que fa a funcions que són nombrosos.
  • Operacions indicadors poms de seguiment-veure, o senyals indicacions addicionals per assegurar-se que una màquina està duent a terme amb eficàcia.
  • Funcionament i procediments de prevenció del mànec de programes o productes.
  • Execució de manteniment manteniment d'equips que la rutina en equip i identificar quan i quin tipus de conservació serà necessari.
  • Resolució de problemes-identificar factors de darrere treballant errors i triar què fer sobre res d'això.
  • Fixació-reparació tècniques o models, utilitzant les eines necessàries.
  • Qualitat-Control examen-realització de proves i investigacions de mercaderies, proveïdors, o procediments per avaluar l'eficiència o excel·lent.
  • Sentència i Decision-Making presa en consideració beneficis i els costos dels passos que són probables de trobar el millor un adequat.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació com millores en el medi ambient, empreses, juntament amb condicions els resultats d'impacte i quin tipus de programa ha funcionarà.
  • Accions d'avaluació-determinació de mètodes o símptomes d'actuació de sistema i en relació amb els objectius de la màquina precisa o els passos necessaris per reforçar l'eficàcia.
  • Timemanagement-controlant el temps dels altres i també un ’ moment propi s.
  • Gestió d'estalvi-decidir com dòlars és probable de ser invertit per aconseguir la tasca que porta a terme, i pel que fa a aquestes despeses vendes.
  • Operacions de producte actiu-descobrir i adquirir cap a l'ús adequat dels productes, instal·lacions, i eines necessàries seriosament fer obra seleccionada.
  • Supervisió dels recursos de personal-adquisició empenyent, i orientar les persones ja que funcionen, identificació de la gent més eficaç per a aquella feina.
Requisit de formació Titulació de coneixement
  • Grau ’ s-grau
  • Associat ’ nivell s (o diferent 2-yr diploma)
  • Several School Programs
  • Més de 1 Yr, fins a i incloent-hi un parell d'anys
Ocupació autoritat habilitats prerequisit
  • AccomplishmentOREnergy – 85.26%
  • Determinació – 85.14%
  • Iniciativa – 91.20%
  • Control – 84.27%
  • Assistència – 89.59%
  • Importar en relació amb altres – 82.31%
  • Orientació cultural – 81.01%
  • Selfcontrol – 83.18%
  • Tolerància de pressió – 86.33%
  • Personalització/versatilitat – 89.73%
  • Consistència – 90.52%
  • Atenció a l'aspecte – 94.59%
  • Honestedat – 92.48%
  • Independència – 82.64%
  • Invenció – 84.27%
  • Pensament analític – 84.69%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *