Casa / Municipal, incendis i prevenció Supervisors Descripció del treball / Funcions i plantilla obligació

Municipal, incendis i prevenció Supervisors Descripció del treball / Funcions i plantilla obligació

Bombers de monitor que gestionar i extingir incendis de ciutat, salvaguarda viu i casa, i dur a terme treballs de rescat.

Necessitat d'habilitats de treball
  • Assignar els bombers a les carreres a destinacions que organitzen per aconseguir estalvi de persones i augmentar l'aplicació d'agents.
  • Oferir a les empreses mèdica crisi segons calgui, i realitzar suau a forts estalvi funcions a temes.
  • Problema de l'edifici, mesura i determinar la naturalesa de les flames, perill a cases del voltant, i la reputació de subministrament d'aigua per determinar les especificacions d'empresa o de la tripulació.
  • Instruir i personal bombers rutina en assignar llocs de treball, com a resultat materials perillosos, factures de cura de salut, lluita contra incendis, contra incendis, i temes relacionats.
  • Avaluar l'eficiència del personal assignat lluita contra incendis.
  • Dirigir la formació dels bombers, determinació dels autocars a l'ensenyament cursos, i el subministrament de professionals utilitzant històries en rang i desenvolupament de la formació.
  • Fer comptes d'acció il·lustrats flama crida taques, mesures obtingudes, tipus de flames i possibles factors desencadenants, estimacions de destrucció, i disposicions de la situació.
  • Sostenir roadmaps esperades i informació.
  • Assistir a cursos d'educació inservice per quedar-se més tard en la comprensió dels requisits, directrius, ordenances, i restriccions.
  • Avaluar els mètodes de bombers per fer segur administració i representació de polítiques que són el Departament.
  • Immediats bombers durant les tasques de preservació d'aturada, i participar en aquestes tasques.
  • Recomanar activitats empleats vinculats a l'eficàcia, processos sancionadors, fullatge d'escassetat, i qüestions.
  • Sincronitzar la circulació de productes de promoció de prevenció incendis.
  • Examinar i sistemes de protecció que estan present i fresc de foc d'examen, sistemes de detecció de llar de foc, i productes de seguretat de foc per assegurar-se que estan operant adequadament.
  • Existents i llegir contra incendis i llar codi dades a residentsA comunitats, empreses, instal·ladors, enginyers, i desenvolupadors.
  • Reunir i mantenir registres d'empleats, contratemps, engranatge, i proporciona.
  • Realitzi manteniment i menor manteniment en equips de lluita contra incendis, incloent-hi actuacions, i produir i publicar propostes per canviar, canvi, i reparació d'equips.
  • Exploració forta d'instàncies de pensament incendi, riscos, falses alarmes i enviar estudis perfilat resultats i.
  • Supervisar i participar en les propietats’ examen per assegurar-se que es troben en el submissió amb les directrius, ordenances, limitacions de foc pertinents, normativa, i les expectatives.
  • Establir mesures correctores necessàries per portar propietats amb codis de foc aplicable i les lleis i totes les altres en complir seguiment inspeccions per veure si s'han consumit restaurativa accions.
  • Participar en la generació de consells de seguretat contra incendis i sistemes d'evacuació per a estructures no residencials.
  • Canvis en les regles de les flames d'advocat als reguladors apropiades possibles, addicions.
  • Desenvolupar o crítica constructiva foc sortida opcions.
  • Enquesta i problema d'informació per violacions de codi de foc situat com a testimoni el Tribunal sobre transgressió quan essencial.
  • Realitzar exercicis de foc per fer l'informe sobre els efectes d'aquests exercicis i passatgers.
  • Iniciatives doc pres completament per oferir als propietaris en el submissió.
  • Supervisar la visió de conjunt de noves creant estratègies per fer certes complir mitjançant normes d'administració en matèria de seguretat contra incendis-que és públic , ordenances, i directrius.
  • Recerca i lectura de foc seguretat limitacions per determinar tractaments per l'expedició de permisos per tenir cura d'ingredients inflamables o perillosos.

Ocupació activitats necessitat
  • Lectura de comprensió-sabent preparat continguts i frases en els documents de treball relacionats amb.
  • Actiu escoltant-subministrament atenció completa el que altres estan dient, aconseguir temps i energia per comprendre els detalls que fabricats, qüestions dubtant si escau, en lloc de fascinant en casos que són un mal.
  • Editorial-parlar correctament en paper no tan inadequat a les necessitats del mercat.
  • Xat-parlant amb altres per compartir informació amb èxit.
  • Emprant matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-utilitzant tècniques i tecnològiques regles per resoldre dificultats.
  • CriticalThinking-emprant lògica i raó per reconèixer els talents i defectes de maneres, resultats o substitut solucions als dilemes.
  • Actiu-aprenentatge-conèixer els beneficis de detalls que és nou per als existent i futur problemsolving i presa de decisions.
  • -Selecció de mètodes d'aprenentatge i la utilització de mètodes instructionORtutorial i mètodes corresponent el problema quan comprensió o qüestions frescos de coaching.
  • Funcionalitat de seguiment-MonitoringANDEvaluating de les empreses, persones diferents, o vostè mateix per crear canvis o prendre mesures correctores.
  • Reaccions othersA Perceptiveness sabent socials perquè fer per què es comporten i comprensió.
  • Control-modificant les actuacions en matèria d'altres’ mesures.
  • Persuasió-convèncer altres canviar hàbits o les seves ments.
  • Arbitratge-portar altres col·lectivament i volent conciliar les variacions.
  • Ensenyament-manant altres how-to prendre mesures.
  • Orientació-activament tractant de trobar enfocaments per donar suport a les persones de l'empresa.
  • Identificació solucionar intricats problemes avançats i revisant vinculat fets per construir i considerar les possibilitats i implementar alternatives.
  • Empreses recerca tenint en compte les necessitats i requeriments d'element per produir un disseny.
  • Enginyeria disseny-tecnologia per servir l'usuari i tenir equip o la construcció de les necessitats.
  • Equips i eines de selecció d'identificació d'equips ’ seriosament necessaris per poder realitzar un treball de tipus s.
  • Entrega-instal·lant programes, dispositius, cablejat, o equip per reunir-se d'especificacions.
  • Productores de codificació de programes informàtics per a finalitats diferents.
  • Crides de funció de seguiment d'observació, avaluacions, o altres indicacions per assegurar-se que un electrodomèstic està funcionant apropiadament.
  • Funcionament i funcions de prevenció del mànec d'equips o sistemes.
  • Rutina de manteniment-compliment revisant en eines i decidir quan i quin tipus de manteniment és necessari.
  • Resolució de problemes-decidir raons per problemes de funcionament i triar quina direcció prendre sobre aquest.
  • Reparació-Mending mètodes o productes utilitzant els equips que són necessaris.
  • Qualitat-anàlisi de Control-completant les proves i avaluacions dels elements, solucions, o operacions de jutjar excel·lent o eficiència.
  • Saviesa i pensament presa de decisions sobre els beneficis i les càrregues comparatives d'activitats que es poden triar el que és millor adequat.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació com els canvis en l'atmosfera, operacions, i circumstàncies poden influir els resultats i com ha de realitzar un sistema.
  • Sistemes d'avaluació-identificar accions o indicacions d'actuació, així com d'acord amb les ambicions del sistema correcta o les accions tingut necessitat de millorar l'eficiència.
  • Un temps-gestió-gestió ’ s ocasió propi i també altres’ període.
  • Gestió d'estalvi-decidir com dòlars, sens dubte, servirà per tenir la tasca de completar, i comptabilitat per a aquests projectes de llei.
  • Operacions d'adquisició d'actius de producte i l'observació per a l'ús propi de característiques, dispositius, i subministraments necessaris per fer l'obra seleccionada.
  • Operacions de persones amb l'objectiu de recursos de personal ja que, edifici, i estimulant realitzar, identificació de les persones més eficaços per a aquesta tasca.
Requisit de l'educació Necessitat d'experiència
  • Batxillerat (o GED o Document d'equivalència de batxillerat)
  • D'afiliats ’ fase s (o altre nivell dos anys)
  • Més de 6 anys, a set anys i incloent-hi,
Necessitat de les habilitats de lideratge ocupació
  • AchievementOREffort – 93.39%
  • Persistència – 93.32%
  • Iniciativa – 94.69%
  • Lideratge – 95.02%
  • Assistència – 95.26%
  • Matèria per a altres – 93.56%
  • Direcció social – 90.73%
  • Selfcontrol – 94.37%
  • Llindar de l'estrès – 93.49%
  • CustomizationORFlexibility – 93.75%
  • Fiabilitat – 90.64%
  • Centrar-se en profunditat – 93.99%
  • Integritat – 94.73%
  • Independència – 91.04%
  • Creativitat – 92.18%
  • Pensament – 93.27%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *