Casa / Descripció del treball neuròlegs / Funcions i plantilla deure

Descripció del treball neuròlegs / Funcions i plantilla deure

Identificar, tractar, i ajudar en la prevenció de malalties i problemes al sistema nerviós.

Necessitat d'habilitats de treball
  • Participar en les activitats de recerca que són neurociència.
  • Estudiants de Medicina d'oferta o personal amb la instrucció.
  • Participar en activitats ampliar continuingeducation i mantenir-se la comprensió.
  • Gestionar tècnics mèdics dins la funcionalitat de les accions que són terapèutics o nervi analítica.
  • Advocat persones o altres sobre les qualificacions de les malalties nervioses incloent-hi problemes heretats o ambientals, o elements de risc.
  • Traduir els resultats dels estudis de neuroimatge incloent ressonància magnètica (RESSONÀNCIA MAGNÈTICA), Una emissió de fotons calculat tomografia (SPECT), i emissió de positrons (GOS) proves.
  • Directe víctimes per professionals d'atenció mèdica diferents quan sigui necessari.
  • Fomentar metges addicionals en la cura de les dificultats que els nervis.
  • Recomanar o proporcionar medicaments, com per exemple anti-epileptic drogues, i observar els individus sobre els efectes secundaris intel·lectual i actitudinals.
  • Fer, retenir, o documents d'avaluació incloent individus’ passats, estudis de examen de nervi, estratègies de teràpia, o efectes.
  • Interpretar o obtenir vincle entre estudis de laboratori del cos patientsA.
  • Comprar serveis d'atenció encoratjadors com teràpia física, infermeres específica, i solucions culturals.
  • Entrevista a persones per tenir informació com ara la família, històries d'indicadors i queixes.
  • Notificar recompenses, perills i preus de nombroses idees de teràpia, or people or groups of neurological conclusions and prognoses.
  • Nerve conditions that were spot depending on presentation of of backgrounds examination conclusions, or test outcomes results.
  • Produce dangers and fees, or remedy options centered on conclusions and on evaluation of components such as for example general health and era.
  • Establish head dying applying accepted checks and treatments.
  • Talk to additional health care professionals regarding peopleI problems and attention.
  • Synchronize nerve services with different health care staff pursuits.
  • Conduct or interpret analysis tests such as for instance back punctures electromyography or positive results of procedures.
  • Discover and handle issues and significant nerve process diseases including main nervous-system contamination, backbone injury that is cranio, demència , and stroke.
  • Examine patients to obtain information regarding useful status of areas such as for example mental qualities, bodily energy, coordination, reaccions, feelings, vocabulary capabilities, Perspectiva, and intellectual position.
  • Prescribe or give therapies such as for instance vagus nerve stimulation magnetic stimulation, and strong stimulation stimulation.
  • Conduct customized solutions in places for example sleep disorders, neuroimmunology, neurooncology neurology.

Ocupació activitats prerequisit
  • Reading Comprehension-Comprehending sentences and written content in work-related docs.
  • Active-Listening-Supplying whole awareness of what other people say, acquiring time to understand the items being manufactured, sol·licitant preguntes segons convingui, and never interrupting at improper times.
  • Escriptura a l'escriptura no com inadequat a les necessitats de la multitud de comunicar-se amb èxit.
  • Chatting-Talking-to others to share data effortlessly.
  • L'aplicació de les matemàtiques matemàtiques per resoldre problemes.
  • Science-Employing techniques and clinical regulations to fix difficulties.
  • Critical-Thinking-Using logic and reason to recognize the talents and weaknesses of ways, idees o alternatives respostes als dilemes.
  • Active Learning-Knowledge the benefits of info that is fresh for both potential and recent problemsolving and decisionmaking.
  • Learning Strategies-Using and choosing teachingANDinstructional practices and methods befitting the specific situation teaching or when mastering new issues.
  • Checking-CheckingPERDiscovering efficiency of oneself, diferents individus, or corporations take corrective steps or to create improvements.
  • Social Perceptiveness-ser conscient dels altres’ Respostes i comprensió mentre ho fan, per què es comporten.
  • Accions de control canvien en relació amb altres’ activitats.
  • Salesmanship-Genuine others to alter behaviour or their thoughts.
  • Liquidació-proporcionar altres junts i que busquen conciliar les diferències.
  • Ensenyament-manant altres només com a prendre mesures.
  • Company Orientation-Positively seeking methods to support folks.
  • Complex Problem-Solving-Determining complex difficulties and researching relevant data evaluate and to develop alternatives and apply alternatives.
  • Operations Analysis-Studying item prerequisites and requirements to create a layout.
  • Engineering Design-Building or changing products and technologies to function consumer desires.
  • Gear Selection-Determining tools and equipment’s kind needed seriously to perform a work.
  • Instal·lant-afegir eines, models de, cablejat, o aplicacions per satisfer les necessitats en general.
  • Encoding-Writing computer packages for different applications.
  • Operations Monitoring-Viewing calls gauges, or other indications indications to be sure a device is working appropriately.
  • Operations and Control-Controlling procedures of tools or programs.
  • Maintenance-Accomplishing routine upkeep on tools and identifying when.
  • Troubleshooting-Determining causes of operating blunders and deciding what direction to go about it.
  • Mending-Mending devices or techniques utilising the equipment that are necessary.
  • Quality Control Examination-Conducting checks and assessments of goods, solucions, o procediments per avaluar el rendiment o excel·lent.
  • View and Decision-Making-Taking into consideration the comparable prices and advantages of activities that are prospective to find the one that is most suitable.
  • Analysis-Deciding how a technique should perform and just how modifications in situations, empreses, along with the environment will influence effects.
  • Methods Evaluation-Distinguishing actions or symptoms of performance as well as right or the behavior needed seriously to improve performance, d'acord amb les ambicions de l'aparell.
  • Time-Management-Controlling the private occasion as well as others’ període d'un.
  • Administration of Savings-Identifying how money will soon be spent to have the task completed, i vendes per a aquestes despeses.
  • Management of Materials Methods-Receiving and experiencing to the suitable usage of of amenities products, and materials resources needed seriously to do selected work.
  • Operacions de recursos empleats àdhuc persones perquè es, desenvolupament, i fomentar el treball, identificar la millor gent per la carrera.
Títol de formació Títol de l'experiència
  • Educació Post-Doctoral
  • Nivell de doctorat
  • Màster ’ grau s
  • Sobre 4 anys, upto 6 anys i incloent-hi
Ocupació comanda habilitats requisit
  • SuccessANDWork – 92.19%
  • Resistència – 94.47%
  • Iniciativa – 92.87%
  • Lideratge – 93.17%
  • Cooperació – 96.27%
  • Problema en relació amb altres – 98.20%
  • Direcció cultural – 92.92%
  • Auto-Control – 92.83%
  • Tolerància de pressió – 93.20%
  • Versatilitat/mobilitat – 93.94%
  • Fiabilitat – 95.06%
  • Se centren en els aspectes – 96.32%
  • Integritat – 95.60%
  • Independència – 91.72%
  • Avanç – 87.47%
  • Pensament – 92.96%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *