Casa / Nous comptes Clerks Ocupació Descripció / Tasques i Mostra de l'obligació

Nous comptes Clerks Ocupació Descripció / Tasques i Mostra de l'obligació

Gent cita desitjant disponibles comptes en institucions financeres. Revelar compte propostes de solucions disponibles per als clients potencials i donar suport a aquests en la preparació d'aplicacions.

Carrera habilitats prerequisit
  • Qüestions consumersA de resposta, i revelar les empreses poden obtenir incloent comptes de pagament inicial, proporciona, i les inversions.
  • Recollir dades sobre equilibris frescos, introduir informació del bitllet en pcs, i informe addicional documents o formularis connectats.
  • Recomanar clients a personal del Banc que siguin adequades satisfer els seus desitjos financers.
  • Compradors de reunió a adquirir la informació necessària per a saldos d'obertura o la contractació de llarg.
  • Informar els consumidors dels procediments per sol·licitar el dipòsit directe d'inspeccions, empreses com targetes de caixer automàtic, i registres d'instal.
  • Obtenir i factures de matèria l'aplicació informàtica i despeses i, teixit de comprador d'informe.
  • Examinar i disbarats propi la petició de clientsA, d'acord a registres prestador i el comprador.
  • Realitzar funcions de caixer requerit.
  • Executar transferències de línia de diners.
  • Realitzar transaccions de divises i oferta turística ’ investigacions s.
  • Portar arxius de crèdit de les empreses d'informes.
  • Copiar registres a pràctiques departament pel que fa a la distribució.
  • Situació original i substitució forta recomanacions a clients, i reconèixer els clients a voltes.
  • Horaris fixa sobre cabell en contenidors de forta.
  • Programari d'hipoteca de mètode.

Necessitat de rutines d'ocupació
  • Lectura coneixement coneixement oracions i paràgrafs creats en arxius de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu-escolta-presentant ple focus en el que altres persones actualment diuen, tenir temps per adonar-se els detalls que fabricats, pregunten qüestions com ideal, i mai fascinant en situacions que són un mal.
  • Editorial-el document no tan inadequat per a les necessitats de la multitud conversant amb eficàcia,.
  • Xerrant parla amb altres esmentar fets eficaçment.
  • -Ús de les matemàtiques aritmètica per a solucionar problemes.
  • Recerca-utilitzant tècniques i polítiques tecnològiques per a resoldre problemes.
  • CriticalThinking-ús de raó i el raonament per detectar els avantatges i desavantatges d'aproximacions, conclusions o alternatives d'elecció als problemes.
  • Actiu-aprenentatge-comprendre informació fresca ’ ramificacions s per problemsolving actual i futur i decisió.
  • Aplicar estratègies d'aprenentatge i recollir coachingPERtutorial mètodes i tècniques d'acord amb el problema d'educar o quan el domini factors que són nous.
  • OverseeingOREvaluating comprovació de rendiment d'un mateix, persones que són diferents, o agències considerar mesures correctives o crear avenços.
  • Perceptiveness social-conèixer altres’ reaccions i coneixement per què van reaccionar com ho fan.
  • Canvia la destresa actuacions en matèria d'activitats othersI.
  • Vendre-persuadir altres per canviar hàbits o seus cervells.
  • Mediació presa altres conjuntament i intentar conciliar les variacions.
  • Ajudant-manant altres exactament com fer un moviment.
  • Companyia buscant orientació-definitivament enfocaments per permetre la gent.
  • Avançada Problemsolving-determinació avançada problemes i investigant els detalls rellevants implementar solucions així com desenvolupar i avaluar les opcions.
  • Investigació operativa-estudiant element demana i requereix per crear un estil.
  • Disseny de tecnologia-tecnologies de servir aparells individuals i adaptant o creant necessitats.
  • Eines de selecció-identificar eines i equips ’ necessitava fer una tasca de tipus s.
  • Entrega-instal·lació de paquets, màquines, cables, o mecanismes per requisits generalment.
  • Paquets d'ordinador de desenvolupament-editorial per a diversos propòsits.
  • Operativa seguiment veient signes addicionals, poms, o mesuradors de ben segur hi ha un dispositiu actuant correctament.
  • Procediments de Control de gestió i funcionament de les eines i tècniques.
  • Manteniment de manteniment fa que la rutina en equip i determinar quan.
  • Resolució de problemes-identificar factors de darrere d'errors de funcionament i seleccionant com procedir sobre qualsevol d'això.
  • Reparació-Mending programes o màquines utilitzant els recursos essencials.
  • Comprovacions de qualitat-Control recerca-completar i valoracions d'elements, empreses, o tècniques d'avaluació excel·lent o eficàcia.
  • Governant i presa de decisions-considerant beneficis i els costos dels possibles passos per trobar el més adequat.
  • Anàlisi-decidir com un sistema han d'operar i com adaptacions en les operacions, problemes, juntament amb l'entorn pot afectar els resultats.
  • Mètodes distingint-anàlisi passos o indicacions d'actuació juntament amb d'acord amb els objectius de l'aparell, s'escau o els passos necessaris seriosament per reforçar l'actuació.
  • Temps-gestió-gestió oneis privat ocasió.
  • Supervisió de la determinació de recursos financers com diners ha de ser invertit per adquirir el treball realitzat, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Administració de producte actius d'observació i l'obtenció per l'ús adequat dels productes, establiments, i components necessaris per fer seleccionats operar.
  • Gestió de treballadors recursos-creació, empenyent, i assenyalant la gent perquè treballen, concretar les millors persones per a la tasca.
Requisit de formació Requisit de coneixements
  • Títol de batxillerat (o GED o certificació d'equivalència de batxillerat)
  • Algunes Classes de la Facultat
  • D'afiliats ’ fase s (o diferent nivell de dos anys)
  • Més de 1 l'any, upto 2 anys i incloent-hi
Requisit d'habilitats de direcció de ocupació
  • Èxit/energia – 91.40%
  • Persistència – 91.65%
  • Projecte – 88.79%
  • Gestió – 88.66%
  • Assistència – 91.34%
  • Problema per als altres – 89.32%
  • Posicionament cultural – 87.11%
  • Selfcontrol – 92.72%
  • Tolerància de l'estrès – 90.50%
  • AdaptabilityORMobility – 89.53%
  • Fiabilitat – 85.57%
  • Atenció als detalls – 91.38%
  • Integritat – 94.18%
  • Llibertat – 87.36%
  • Invenció – 86.00%
  • Pensament analític – 89.01%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *