Casa / Descripció de treball de terapeutes ocupacionals / Mostra de rendició de comptes i les assignacions

Descripció de treball de terapeutes ocupacionals / Mostra de rendició de comptes i les assignacions

Reserva i Agents de bitllets de transport i viatge secretaris Descripció del treball / Llocs de treball i deure Mostra

Produir i verificar les preocupacions pel que fa a allotjament o viatjar, o promoure places itinerants. Podria verificar immediats persones i equipatges a determinada concurrència, Moll, o seguiment; subministrament passa, contactar amb persones i comunitats per compartir amb aquests dels viatges de farcell; o presentar vehicles o dades de viatge als visitants.

Requisit d'habilitats de treball
  • Calcular preus, itineraris i rutes d'estratègia i càrrecs, utilització d'ordinadors, llibres de text de càrrega, i a vegades.
  • Crear i afirmar les reserves de vehicles i allotjament, utilitzant ordinadors de telèfons i ordinadors de faxos.
  • Respondre a les preguntes sobre la informació com les agendes, Hotels, procediments, i els plans.
  • Documentació necessària per construir i problema, incloent-hi passa, itineraris, i guies de viatge-assegurança.
  • Establir si la sala està disponible en viatges dies volia els consumidors, entorn preguntat taques quan estigui disponible.
  • Notificar la clientela com viatges ocasions, associacions de transport, i necessitats de visa i la salut, dels fets de viatge imprescindibles.
  • Sostenir en línia seleccions de casa passatger disponible i proporcionar zona casa ascensors disponible o apropiades.
  • Consulti amb els consumidors de determinar les seves demandes d'empresa i gustos de vacances.
  • Estudiar documentació viatger per esbrinar taques també per designar d'embarcament.
  • Assistència d'embarcament als passatgers que desitgen orientació especial.
  • Comprovar l'enviament i bosses i orientar viatgers a localitzacions especificades per omplir.
  • Fets de sortida i anuncien l'aparició, l'aplicació de tècniques adreça públics.
  • Trobar trobar caigut endarrerit, o maleta mal dirigides sobre compradors de compradors.
  • Mantenir fets trets clar durant el procediment.
  • Fer deutes client i acceptar la quota.
  • Incentivar paquets d'expedició, llocs únics, i també altres agencies de viatges.
  • Ofereixen als consumidors mitjançant ajuda a organitzar viatges necessari paperassa i formes.
  • Subministrament compradors com guies, directoris, fullets, i Atles, amb fonts idees i fets de vacances.
  • Contacte compradors per confirmar les reserves o o agències de vacances per assessorar-los de viatjar canvis de transport.
  • Contacte motel, Lodge, viatge empleats tenen novel·les de publicitat que és recent, i el recurs.
  • Establiments de dades disponibles o estreta.

Necessitat d'accions de carrera
  • Lectura coneixement coneixement escrit apartats i paràgrafs en arxius de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu-escolta-oferint tota consciència del que altres estan dient actualment, ús de temps d'entendre les coses que s'està construïts, consultes que demana segons s'escaigui, més que de vegades asfixiant que estan malament.
  • Produir parla amb èxit en paper com a dret per a les necessitats del mercat.
  • Parlant-parlant amb altres per transmetre informació de manera eficient.
  • Matemàtiques-aplicar les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Recerca-l'aplicació controlades directrius i mètodes per resoldre qüestions.
  • Pensar utilitzant lògica crítica i pensant detectar les avantatges i debilitats de maneres, conclusions o respostes alternatives a les dificultats.
  • Aprenentatge actiu coneixement la importància dels detalls que és fresc sobre tant problemsolving existent i futura i decisió.
  • Elecció d'enfocaments d'aprenentatge i la utilització de docència/instrucció enfocaments i tractaments corresponent a l'ensenyament del problema o quan l'aprenentatge de nous factors.
  • Actuació de comprovació-CheckingOREvaluating de si mateix, altres persones, o empreses prendre acció correctiva o per fer desenvolupaments.
  • Sabent Perceptiveness othersA tendències socials com fer per què es comporten i coneixement.
  • Destresa-canviant les actuacions en matèria de passos de othersI.
  • Vendre genuí altres canviar de comportament o els seus cervells.
  • Arbitratge-proporcionar altres col·lectivament i busquen conciliar les diferències.
  • Manant-educar altres només com a prendre mesures.
  • Servei d'orientació-positivament que busquen mètodes per donar suport a persones.
  • Avançada de problemes complexos de resolució de problemes-identificar i investigar els fets que s'associa aplicar respostes i avaluar i desenvolupar seleccions.
  • Desitjos d'estudi-anàlisi de les operacions i mercaderies especificacions per crear un disseny.
  • Disseny-enginyeria tecnologia de servir consumidor i fent o alinear dispositius vol.
  • Engranatge selecció-determinar el tipus d'equips i eines necessàries per realitzar una tasca.
  • Instal·lació-instal·lació de dispositius, productes, cables, o aplicacions per complir amb els requisits.
  • Desenvolupament-crear paquets d'ordinador per a diversos propòsits.
  • Operacions avaluacions de seguiment-veure, esferes, o indicadors addicionals de ben segur hi ha una màquina de realitzar eficaçment.
  • Funcionament i procediments de gestió-gestió de dispositius o eines.
  • Rendiment manteniment manteniment rutinari en eines i determinar quan.
  • Causes de resolució de problemes-decidir de gestionar glitches i triar com procedir sobre això.
  • Reparació-Mending sistemes o models utilitzant instruments essencials.
  • Control de qualitat examen-executant proves i avaluacions dels elements, serveis, o processos per avaluar la qualitat o rendiment.
  • Saviesa i decisió-tenint en compte les acusacions relatives i els avantatges d'accions que tendeixen a triar el més adequat.
  • Anàlisi de sistemes-determinar les millores de forma en l'entorn, empreses, juntament amb les condicions poden afectar beneficis i com un sistema que operen.
  • Anàlisi de sistemes d'identificació accions o indicacions d'actuació i d'acord amb els objectius de la màquina, les mesures havia necessitat d'enfortir o rendiment s'escau.
  • Temps-gestió-tractament l'ocasió privat i també altres’ temps d'una.
  • Operacions de recursos financers-decidir com efectiu, sens dubte, servirà per fer el treball realitzat, i comptabilitat pel que fa a aquestes despeses.
  • Operacions de Material mètodes receptors i visionament cap a l'ús adequat dels recursos, serveis, i equip necessari per fer la funció particular.
  • Supervisió de treballadors recursos inspirador, desenvolupament, i la direcció de persones perquè operen, identificació de les persones més eficaços per a l'ocupació.
Requisit de formació Titulació de coneixement
  • Batxillerat (o GED o certificat d'equivalència de batxillerat)
  • Alguns cursos de la Facultat
  • Inferior a un nivell superior de l'escola
  • Cap
Treball Prerequisit de les habilitats de lideratge
  • Èxit/treball – 83.49%
  • Tenacitat – 87.61%
  • Iniciativa – 87.19%
  • Gestió – 84.93%
  • Cooperació – 96.51%
  • Preocupació respecte a altres – 90.99%
  • Direcció cultural – 92.87%
  • Auto-Control – 96.80%
  • Llindar de l'estrès – 92.11%
  • AdaptabilityANDMobility – 88.22%
  • Consistència – 94.80%
  • Atenció als detalls – 94.40%
  • Ètica – 94.64%
  • Llibertat – 83.33%
  • Desenvolupament – 80.36%
  • Pensament analític – 87.88%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *