Casa / Òptiques, Descripció de la feina de dosificació / Assignacions i plantilla de rendició de comptes

Òptiques, Descripció de la feina de dosificació / Assignacions i plantilla de rendició de comptes

Disseny, avaluar, Sa, i adaptar-se a contactes i exigia respecte a consumidor segons-a ull prescrit o especificació. Ajudar al client mitjançant posant, eliminant, i cuidar de lents de contacte. De seleccionar els marcs ajudar el client. Determinar el comprador per mida d'ulleres i sincronitzar els budells amb ull prescrit i ulls i proporcions de la cara. Preparar ordre en el treball laboratori de l'ull que conté les directrius pel que fa a aixecar-se i moldre lents en estructures. Verificar la precisió de tasses de fet lent. Regulen la forma i lent ubicació per adaptar el comprador. Podria la condició o millorar els marcs. Conté contactes òptiques.

Necessitat d'habilitats de carrera
  • Avaluar purchasersI connectar i atenció dimensió distància pupillary vèrtex, distància, i centres òptics de cara, utilització d'equips de càlcul.
  • Verificar aquest objectiu completat són terreny als requeriments.
  • Preparar operar compres i recomanacions per picar contactes i fabricant ulleres.
  • Guiar els clients en la selecció d'estructures segons per coloració i moda, i assegurar-se que són coordinats amb medicacions d'ull i proporcions de la cara i de la visió.
  • Retenir arxius dels reemborsaments, realitzar sol·licituds, i solucions del comprador.
  • Executar tasques admin com per exemple executant comptabilitat bàsica, informació d'assegurances de destinació que pateix, i ingressos següents i accions.
  • Suggerir únics lents, lent pel·lícules, i estructures per lligar amb les necessitats del client.
  • Promoure béns tal com lents de contacte, ulleres, ulleres de sol, i també altres béns associats amb cara en general.
  • Calor, condició, o a Flectir barats o metalls estructures per regular gots per a compradors, l'aplicació de tenalles i palmes.
  • Avaluar receptes conjuntament amb customersI avocational i negoci especificacions visual.
  • Manar clients a desgast HOWTO i tenir cura d'ulleres.
  • Decidir medicaments contacte actual clientsA, Quan sigui necessari, utilització d'analitzadors de contacte o ulleres lensometers i clientsA.
  • Exposició compradors cuidar els lents, eliminar, i com integrar.
  • Restaurar danyats estructures.
  • Disposa del document anterior d'un consumidor, o verificar una recepta amb tots els l'optometrista examinador.
  • Organitzar i mantenir mantenir exhibicions de producte que és visual.
  • Fabricar contactes per complir amb trets de Prescripció.
  • Muntar tasses per tall i retallada lent, i instal·lació de les lents en estructures.
  • Monitor estudiant òptiques’ formació.
  • Comprar i comprar estructures i lent.
  • Treball lent vores, o utilitzar les pel·lícules a lent.

Tasca accions requisit
  • Lectura comprensió-comprensió escrit frases i línies en tràmits de treball que estan relacionats amb.
  • Actiu-escolta-presentant tota consciència del que altres persones actualment estan dient, adquisició d'hora de realitzar els punts es produïdes, preguntant-se preguntes com adequada, i no sufocant en mal moment.
  • Escriptura-interactuant amb èxit en paper com apropiat per a les necessitats de la multitud.
  • Xat-conversant amb els altres per transmetre dades correctament.
  • Matemàtiques-ús de les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Ciència-utilitzant solucions i normativa controlada per posar remei a les dificultats.
  • Pensar que és crític utilitzant el raonament i raons per detectar debilitats i les fortaleses de maneres, idees o opcions alternatives per dificultats.
  • Aprenentatge actiu-comprendre les implicacions dels nous detalls sobre tant problemsolving existent i futur i presa de decisions.
  • Aprenentatge a través de enfocaments i seleccionant formació/instrucció mètodes i processos adequats per a l'ensenyament situació específica o quan el domini factors que són nous.
  • Eficiència OverseeingOREvaluating-comprovació de si mateix, diferents persones, o les organitzacions per generar avenços o prendre accions correctives.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient dels altres’ Respostes i comprensió de per què es comporten perquè fan.
  • Coordinació-ajustar les actuacions en matèria d'altres’ passos.
  • Màrqueting-persuadir altres per millorar les seves ments o comportament.
  • Debat-lliurament d'altres col·lectivament i volent conciliar les variacions.
  • Formació altres com prendre acció.
  • Servei d'orientació-definitivament tractant de trobar enfocaments per ajudar persones.
  • Avançat problema-solució-determinació dilemes complexes i la crítica informació connectat avaluar i per produir seleccions i aplicar solucions.
  • Investigació operativa-anàlisi requereix i requisits de la solució per fer un estil.
  • Disseny-fabricació de tecnologia o tenir equips i tecnologia per ajudar a les necessitats dels usuaris.
  • Equip selecció-decidir el tipus d'equips i eines necessaris per executar un treball.
  • Eines d'addició d'entrega, models de, cablejat, o plans per satisfer els requeriments.
  • Programes informàtics de codificació d'escriptura en relació amb diverses funcions.
  • Operacions proves seguiment-veure, trucades, o altres indicacions perquè que hi ha una màquina treballant pròpiament.
  • Procediment i manipulació de gestionar les operacions d'equips o dispositius.
  • Manteniment-fer manteniment rutinari en equip i determinar quan.
  • Resolució de problemes-identificar raons per treballant errors i determinar quina direcció prendre sobre qualsevol d'això.
  • Restauració-reparació del sistema o equips utilitzant els equips que són necessaris.
  • Qualitat-anàlisi de Control-executant proves i inspeccions d'elements, solucions, o funcions al jutge funcionalitat o la qualitat.
  • Sentència i decisió-considerant beneficis i els costos comparatius de possibles activitats per trobar el més adequat.
  • Anàlisi-determinar quin tipus de sistema han d'operar i com millores en funcions, problemes, i també l'ambient influiran resultats.
  • Anàlisi de sistemes-distingir les accions o senyals d'actuació juntament amb relativa a les ambicions del sistema precisa o els passos tenia una necessitat per millorar la funcionalitat.
  • Temps-gestió-el temps d'altres, juntament amb una manipulació ’ moment privat s.
  • L'administració de diners-determinar com s'invertiran fons per tenir la feina feta, i comptabilitat per a aquests projectes de llei.
  • Gestió de captar fonts de Material i l'observació a l'ús adequat dels productes, Característiques, i productes per al treball específic.
  • Gestió de treballadors recursos estimulant, l'establiment, i assenyalant persones perquè la seva, identificació de les millors persones per la seva trajectòria.
Títol de formació Titulació de coneixement
  • Enllaç ’ s Diploma (o diploma de 2 anys diferent)
  • Grau de secundària (o GED o Document d'equivalència de l'escola superior)
  • Més de 1 Yr, tot i incloent-hi 2 anys
Tasca Control habilitats necessitat
  • Realització/energia – %
  • Persistència – %
  • Projecte – %
  • Comanda – %
  • Cooperació – %
  • Emetre respecte a altres – %
  • Direcció social – %
  • Autocontrol – %
  • Llindar de l'estrès – %
  • VersatilityANDMobility – %
  • Fiabilitat – %
  • Centrar-se en detall – %
  • Integritat – %
  • Llibertat – %
  • Desenvolupament – %
  • Pensament – %

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *