Casa / Descripció del treball pacients representants / Assignacions i deure plantilla

Descripció del treball pacients representants / Assignacions i deure plantilla

Ordinador controlat numèricament programadors de màquina eina, Descripció de la feina de metall i plàstic / Exemple de responsabilitat i tasques

Construir paquets per gestionar el control o mecanitzat de components de plàstic o metalls per instruments dispositiu intel ligent, equips, o tècniques.

Necessitat d'habilitats de carrera
  • Decidir la seqüència dels procediments d'electrodomèstics, i triar la correctes mètodes tallar necessaris seriosament en els estils ideals per dispositiu workpieces.
  • Editar plans o cintes per eradicar els problemes, i tornar a provar aplicacions per comprovar que el problemes passa per ordenar.
  • Requisits, revisió carrera compres, imatges, dissenys, arxius publicats, i pel lícules d'estructura circuit pensió calcular nodrir càrrecs, col·lecció de programari i mesures.
  • Determinar els punts de referència de passarel·les reducció de dispositiu, o llocs de zones de rasa, i calcular proporcions angulars i lineals, radis, i curvatures.
  • Observar dispositius a demo terme simulacions per assegurar els plànols i dispositius es funcionar eficaçment i crear elements que satisfer especificacions o Opera.
  • Avaluar imatges codificades amb requisits únic component i plànols d'examinar la fiabilitat d'orientació.
  • Introduïu les coordenades per dismaying interruptors o pedals de codificadors.
  • Crear paquets dins la terminologia de l'equip ’ programes operador i detallista en publicitat com per exemple unitats o cintes perforades.
  • Productivitat reforçada per modificar els programes actuals.
  • Introduïu les instruccions de pc a detallista o imatge accés Mostra peces dissenys, o programes que s'intercanvien informació a altre màrqueting publicitat.
  • Fer dissenys geomètrics d'exposicions que els visuals, utilització assistit per pc creació aplicació o compondre equips i paper gràfic.
  • Divisor i compondre directoris de fulls d'instruccions per a un equip ’ cintes de s operador escriba control matemàtiques i guia d'organització.
  • Forma mirar compres en equips per maximitzar l'operació de material i reduir temps de construcció electrodomèstics.
  • Dibuixar camins de màquina-eina a la imatge del patró de, utilització d'armes amb ombra i seguint indicacions per la rapidesa de l'eficiència i l'instrument.
  • Formació i lliure de risc Mostra vídeo a les taules de la guia dels desenvolupadors visuals, i observar paisatges de àmbit ampliadora de plaques de circuits que s'imprimeixen.

Requisit d'activitats de treball
  • Comprensió-lectora crear frases i frases en treballs relacionats amb el.
  • Escoltant a actiu el que altres persones estan dient presentant tota atenció,, tenir temps i energia per realitzar les dades es produïdes, demanant temes com a correcte, i no fascinant a vegades incorrectes.
  • Producció damunt paper com apropiat per les necessitats de la gent parlant amb èxit,.
  • Xat-parlant amb altres esmentar informació sense esforç.
  • Matemàtiques matemàtiques utilitzant per a solucionar problemes.
  • Principis científics utilitzant tecnologia i mètodes per resoldre qüestions.
  • Crítica-pensament-emprant raonament i pensant a reconèixer els talents i debilitats de conclusions, respostes d'elecció o aproximacions als problemes.
  • Activa l'aprenentatge comprensió nova informació ’ efectes s per a la presa problemes existent i potencial i.
  • L'elecció de mètodes d'aprenentatge i utilitzant educationANDinstructional s'acosta i processos adequat per a la instrucció de situació o quan el domini de les coses fresques.
  • Funcionalitat de seguiment-MonitoringPERDiscovering de si mateix, gent que són addicional, o organitzacions per crear millores o considerar les accions correctores.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les respostes othersI com ho fan per què es comporten i el coneixement.
  • Accions de control de canvi pel que fa a passos othersI.
  • Eficaç vendre altres a millorar els seus caps o comportament.
  • Arbitratge presa altres junts i intentar conciliar les diferències.
  • Formació-Coaching altres how-to fer alguna cosa.
  • Orientació-activament tractant de trobar enfocaments que la gent d'empresa.
  • Problemes complexos de resolució de problemes-determinació complicat i informació relacionada critiquing valorar i a construir les opcions i implementar alternatives.
  • Solució empreses de recerca analitzant les necessitats i desitjos produir un estil.
  • Enginyeria disseny-establir engranatge o generar i enginyeria per ajudar el consumidor desitja.
  • Equip selecció-determinar el tipus d'equips i eines tenia una necessitat de realitzar una tasca.
  • Plans d'afegir instal lació, màquines, cables, o mecanismes per satisfer generalment especificacions.
  • Codificació-crear programes d'ordinador sobre uns usos són nombrosos.
  • Avaluacions de seguiment visionament d'operacions, trucades, o altres indicadors per assegurar-se que un dispositiu està funcionant eficaçment.
  • Operacions i funcions de Control manipulació de productes o dispositius.
  • Manteniment-executar manteniment rutinari en dispositius i decidir quan i quin tipus de conservació és necessari.
  • Causes de resolució de problemes-decidir de treballar problemes i determinar quina direcció prendre sobre aquest.
  • Restauració-reparació d'equips o mètodes d'utilització de les eines necessàries.
  • Qualitat-Control recerca-realització d'exàmens i avaluacions de mercaderies, solucions, o funcions de jutge qualitat o funcionalitat.
  • Vista i Decision-Making-pensant en els preus comparables i beneficis de possibles accions per trobar el que és més apropiat.
  • Anàlisi de sistemes-decidir com ha de realitzar un procés i les adaptacions de camí a l'atmosfera, empreses, i també pot influir en condicions efectes.
  • Mesures distingint-avaluació de mètodes o senyals de rendiment, així com els passos havia necessitat d'augmentar o bé l'eficiència, d'acord amb les ambicions del sistema.
  • Oneis de gestió-gestió de temps propi període i altres’ ocasió.
  • Supervisió d'estalvi-identificar com dòlars és probable ser invertit per tenir la tasca que porta a terme, i vendes per a aquestes despeses.
  • Supervisió de substància mitjà-experimentant i obtenir cap a l'ús apropiat dels components, Característiques, i mecanismes necessaris seriosament per fer treball especificat.
  • Gestió de recursos de treballadors-establir empenyent, i assenyalant persones ja que funcionen, distingint les millors persones per al treball.
Títol de formació Requisit d'experiència
  • Enllaç ’ fase s (o altre nivell dos anys)
  • Grau ’ s-grau
  • Més de 1 Yr, fins a un parell d'anys i incloent-hi
Tasca Control habilitats títol
  • SuccessANDEffort – 91.97%
  • Resistència – 92.23%
  • Iniciativa – 92.81%
  • Autoritat – 88.99%
  • Assistència – 92.46%
  • Problema per als altres – 87.05%
  • Orientació cultural – 83.37%
  • Selfcontrol – 91.87%
  • Llindar de l'estrès – 93.54%
  • CustomizationANDVersatility – 92.72%
  • Estabilitat – 92.44%
  • Centrar-se en detall – 93.71%
  • Força – 91.84%
  • Llibertat – 92.60%
  • Creativitat – 89.82%
  • Pensament – 92.78%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *