Casa / Pilots, Descripció del treball vaixell / Tasques i responsabilitat Mostra

Pilots, Descripció del treball vaixell / Tasques i responsabilitat Mostra

Conté vaixells per guiar-los en i des de la demanda, ries, estrets, o sembla, o rius, zones humides, o badies. Certanly sigui autoritzada pels EUA. Guàrdia Costera amb desavantatges que implica la classe d'embarcacions que és per què les llicències és vàlids i opció i oceans que pot ser pilotats.

Requisit d'habilitats de treball
  • Fix que boies o evitar bancs perifèriques, esculls emprant marítims, com per exemple els fars.
  • Cursos forts i velocitats de creuers, Segons el coneixement personalitzat de tensions, clima, profunditats, marees, vents de barri, i riscos.
  • Unberth o dirigir els vaixells a o des d'amarratges o senyal capitans remolcador a cabina reparteix.
  • De fer tràmits que són perillosos evitar reparteix sota seva navegació gestionar.
  • Consultar roadmaps, productes de navegació per determinar i dirigir propostes d'expedició, informació meteorològica, o gràfics.
  • Proporcionar tripulants que els vaixells direccions de Prescripció.
  • Servir com un suport yachtis per aprendre sobre introducció a una interfície o quan en una cabana.
  • Operar estèreos enviar-a-bancs per intercanviar els detalls necessaris per a funcions de vaixell.
  • Donar orientació en els procediments de salvament.
  • Oferta ajudar amb vaixells acostar-se o fer seacoasts, conducció conté, o d'atracada i desamarrar.
  • Notificar a especialistes correctes qualsevol violacions de les lleis de pilotatges exprés o govern.
  • Esbrinar com córrer mètodes i nous sistemes d'Enginyeria, a través de la utilització de simuladors de docència, o estils de tipus.
  • Assessorar experts en vesselsA en processos de mètodes i portuari de principis.
  • Sostenir enviar llenya.
  • .
  • Reduir la tripulació a remolcadors.
  • Mantenir o restaurar equips o vaixells.
  • Rutes de productes que són nàutics.

Qualificació de les rutines de carrera
  • Paràgrafs de comprensió lectora i el contingut composta de treball fitxers relacionats amb.
  • Actiu-escolta-oferint tota consciència de què altres persones afirmen, prendre's temps per tu per comprendre els detalls es produïdes, demanant temes com adequat, en lloc de fascinant en situacions inapropiades.
  • Produir parla eficientment en l'escriptura com s'escau les necessitats de l'audiència.
  • Parlant-parlant-a altres a transmetre fets sense esforç.
  • Matemàtiques-aplicar les matemàtiques per resoldre problemes.
  • Utilitzant tecnologia solucions i mèdics regles per resoldre qüestions.
  • Pensament crític-aplicar raó i la raó per reconèixer les avantatges i debilitats d'opcions alternatives, conclusions o maneres de problemes.
  • Actiu-aprenentatge-saber informació fresca ’ ramificacions s sobre cada existents i potencials resolució presa de decisions i.
  • L'aplicació de mètodes d'aprenentatge i l'elecció instructionOReducational pràctiques i tractaments d'acord amb el problema de coaching o quan el domini de punts que són nous.
  • Seguiment-CheckingPEREvaluating l'eficàcia d'un mateix, persones addicionals, o les empreses a generar canvis o prendre mesures correctores.
  • Social Perceptiveness-ser no conscient de tendències othersI i saber per què van respondre perquè fan.
  • Destresa-ajustar les actuacions en matèria d'activitats othersI.
  • Persuasió-convèncer altres per canviar els seus caps o conducta.
  • Mediació-lliurament d'altres junts i busquen conciliar les diferències.
  • Manant-ensenyament altres com exactament fer alguna cosa.
  • Serveis orientació positiva que busquen estratègies per ajudar la gent.
  • Avançada solució de problemes-determinació complicat dilemes i revisant les dades imprescindibles per produir i examinar les possibilitats i aplicar remeis.
  • Operacions avaluació-estudi vol i element especificacions per fer un estil.
  • Enginyeria disseny-edifici o alinear gear i tecnologia per facilitar les necessitats dels usuaris.
  • Eines selecció-decidir el tipus d'eines i equips necessaris per fer una obra.
  • Models de instal·lant-instal·lació, equips, cables, o programes per satisfer generalment especificacions.
  • Desenvolupament-crear programes informàtics per a diferents usos.
  • Avaluacions funció veient seguiment esferes, o diferents senyals de símptomes d'assegurar que un equip està duent a terme correctament.
  • Funció i funcions de prevenció del mànec d'engranatges o programes.
  • Equip manteniment-compliment rutina revisant en eines i decidir quan i quin tipus de servei serà necessari.
  • Resolució de problemes-identificar factors de darrere corrent glitches i determinar què fer sobre aquest.
  • Reparar Reparació models o sistemes utilitzant els instruments essencials.
  • Control de qualitat avaluació-fent proves i exàmens de productes, serveis, o operacions de jutjar excel·lent o eficàcia.
  • Governant i Decision-Making-tenint en compte avantatges i els preus comparatius de comportament potencial per trobar el millor un adequat.
  • Anàlisi de sistemes-decidir com ajustaments en l'entorn, operacions, juntament amb circumstàncies impacte beneficis i quin tipus de procés ha operarà.
  • Mètodes d'avaluació d'identificació de sistemes o símptomes de rendiment del sistema juntament amb relativa a les ambicions de la màquina, propis o les activitats seriosament necessita per augmentar l'eficàcia.
  • Oneis Timemanagement-control propi temps i també l'ocasió d'altres.
  • Administració d'estalvi-decidir com ingressos aviat serviran per obtenir el treball realitzat, i pel que fa a aquestes despeses vendes.
  • Supervisió de l'obtenció de Material actius i l'observació cap a la utilització adequada d'eines d'instal·lacions, i recursos materials tenia una necessitat de fer seleccionats operar.
  • Operacions d'empleats de recursos-creació, motivador, i dirigir la gent mentre practiquen, distingint les millors persones per a aquest treball.
Requisit de formació Requisit de coneixements
  • Batxillerat (o GED o Document d'equivalència de batxillerat)
  • D'afiliats ’ nivell s (o nivell addicional de dos anys)
  • Més de 4 anys, als voltants de 6 anys i incloent-hi
Habilitats de treball gestió qualificació
  • AchievementsORWork – 86.19%
  • Persistència – 95.79%
  • Iniciativa – 91.96%
  • Control – 97.20%
  • Assistència – 92.41%
  • Preocupació respecte a altres – 85.90%
  • Posicionament social – 81.46%
  • Auto-Control – 93.91%
  • Pressió llindar – 95.58%
  • VersatilityANDVersatility – 91.88%
  • Consistència – 94.80%
  • Consciència de detall – 89.26%
  • Integritat – 84.82%
  • Llibertat – 90.71%
  • Desenvolupament – 84.18%
  • Pensament – 90.40%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *