Casa / Descripció del treball Pipelayers / Funcions i plantilla de responsabilitat

Descripció del treball Pipelayers / Funcions i plantilla de responsabilitat

Conducte laic per a la xarxa d'aigua, i l'huracà o esterilització clavegueres, buida. Acomplir qualsevol combinació de les següents responsabilitats: tub de posició, nivells trinxeres o culverts, o segell ossos.

Prerequisit habilitats de treball
  • Examinar els turons de conformitat a les necessitats, utilitzant làsers o nivells.
  • Adreça tubs amb planeta o altres recursos.
  • Segellar juntes i tub porcions d'enllaç, utilitzant l'equip de soldadura, formigó, o epoxi.
  • Tallar la canonada per programes que són necessaris.
  • Desplegar o restaurar mètodes de canonada o aigües pluvials o estructures de clavegueram higiènic.
  • Muntar o utilitzar dispositius com làsers, suports de grau, o graus de flux.
  • Classe o nivell bàsic de trinxera, emprant piconat models o eines de mà.
  • Establir rutes de tub, posteriors instruccions escrites o programes fora i complementació disposicions haver superiors.
  • Formació i fontaneria situació per aconseguir llest per obstrucció o soldadura.
  • Cavar rases a profunditats preferits o esperats, per mà o utilitzant eines de canalització.
  • Operar eines mecanitzades, per exemple camions de combinació, front-end, corrons, carregadors de camions de recollida.
  • Educar o supervisar altres instal·lant tub.
  • Trepant i participar forats en canonades per exposar dispositius o arrugues fiables.
  • Descobrir actual fontaneria necessitant substitut o arreglar, utilitzant les ones de ràdio o indicadors imant.

Ocupació activitats necessitat
  • Lectura coneixement sabent crear frases i línies en tràmits laborals.
  • Actiu escoltant lliurament total atenció pel que altres persones afirmen, prendre's temps per tu per entendre els factors que s'està creant, qüestions curioses com l'adequada, i mai no interrompre a vegades que estan malament.
  • Editorial-conversant efectivament a escriure com a dret per a les necessitats de la multitud.
  • Parlant-parla amb els altres per transmetre dades correctament.
  • Matemàtiques aritmètica que utilitzen per resoldre problemes.
  • Utilitzant recerca clínics polítiques i mètodes per solucionar les dificultats.
  • Crítica-pensament-utilitzant raó i la raó per detectar el talent i desavantatges d'idees, alternatives alternatives o maneres de dilemes.
  • Actiu-aprenentatge-saber informació fresca ’ efectes s sobre cada futur i recents resolució presa de decisions i.
  • L'elecció de mètodes d'aprenentatge i l'aplicació trainingANDeducational pràctiques i tractaments apropiats per la situació quan l'aprenentatge o manant elements nous.
  • Comprovant-control/avaluació eficiència de les diferents persones, tu mateix, o les empreses consideren accions correctives o produir millores.
  • Social Perceptiveness-ser conscient de les reaccions d'othersI i comprensió per què van respondre com ho fan.
  • Accions coordinació ajust pel que fa a altres’ comportament.
  • Vendre-convèncer altres canviar els seus pensaments o hàbits.
  • Negociació presa altres col·lectivament i intentar conciliar les variacions.
  • Educació-ensenyament altres com exactament a prendre mesures.
  • Servei d'orientació-definitivament la recerca s'acosta per ajudar les persones.
  • Avançada solució de problemes-distingint problemes complexos i la crítica connectat dades per produir i considerar les possibilitats i aplicar Respostes.
  • Empreses de valoració-analitzant requereix i requisits de la solució per fer un estil.
  • Disseny de tecnologia-Enginyeria oferir dispositius individuals i alineant o creant necessitats.
  • Eines de selecció-decidir eines i equips ’ s tipus tenia una necessitat de realitzar una carrera.
  • Entrega-afegir aplicacions, models de, cables, o mecanismes per satisfer generalment trets.
  • Desenvolupament-crear programes d'ordinador per nombroses raons.
  • Característiques de les trucades de seguiment-veure les operacions, o signes addicionals senyals d'assegurar que una màquina està operant adequadament.
  • Operacions de funcionament i control de maneta d'engranatges o programes.
  • Rutina de manteniment-fent equip revisant en equip i determinar quan.
  • Resolució de problemes-determinar causes de funcionament errors de i escollir què fer sobre això.
  • Restauració-restauració de programes o models utilitzant els equips que són necessaris.
  • Valoracions de qualitat-Control recerca-completar i inspeccions d'elements, serveis, o operacions de jutjar excel·lent o actuació.
  • Visualització i presa de decisions-tenint en compte avantatges i les despeses generals d'etapes que són potencials per escollir aquell que és el més apropiat.
  • Anàlisi de sistemes-decidir com ha de realitzar un procés i com millores en l'atmosfera, procediments, així com les condicions poden afectar els resultats.
  • Passos d'avaluació-determinació de mètodes o indicadors de rendiment i també en relació amb els objectius del sistema, les mesures necessàries de debò augment o eficàcia precisa.
  • Gestió-manipulació de moment el temps dels altres i també oneis temps personal.
  • Realitza operacions de diners-determinar com fons va ser invertit per adquirir la tasca, i vendes per a aquestes despeses.
  • Supervisió d'actius Materials de recerca i el descobriment per l'ús correcte dels components, Característiques, i eines necessàries seriosament fer obra seleccionada.
  • Gestió de recursos treballadors-desenvolupar, motivador, i la direcció de persones mentre que funcionen, distingir la gent més eficaç per a la carrera.
Titulació d'educació Requisit d'experiència
  • Diploma del batxillerat (o GED o certificació d'equivalència de l'escola superior)
  • Significativament menys que un Diploma de l'escola superior
  • Més de 3 mesos, fins a 6 mesos i incloent-hi
Treball autoritat habilitats requisit
  • AchievementsANDWork – 90.38%
  • Perseverança – 89.69%
  • Iniciativa – 92.48%
  • Comanda – 89.10%
  • Cooperació – 92.63%
  • Preocupació pels altres – 83.80%
  • Alineació cultural – 84.89%
  • Autocontrol – 89.82%
  • Llindar de l'estrès – 90.34%
  • CustomizationORVersatility – 94.96%
  • Estabilitat – 90.87%
  • Se centren en els aspectes – 94.32%
  • Integritat – 85.87%
  • Independència – 92.15%
  • Creativitat – 89.22%
  • Pensament analític – 88.62%

Grup de col·laboració

Comprovar també

Agents de vendes, Descripció serveis financers / Obligació Mostra i funcions

Promoure serveis financers, com per exemple la hipoteca, taxa, i orientació de les inversions als consumidors de la banca …

Deixi una contestació

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps marcats *